鈴木彩菜氏

ワークショップのポイント ・採用ターゲットの選択肢を増やすことの重要性と方法（観点）がわかる ・採用活動のなかで定期的に人材要件定義を振り返ることの重要性とポイントがわかる 採用成功のためには、採用ターゲットを俯瞰し、様々な角度から「人材要件定義」を考え、選択肢をつくることが大切です。 しかし、実際の採用活動では最初に定めた採用要件のみで、選択肢を増やすことができず採用成功に至らないケースもあります。 このワークショップでは、「人材要件定義」を通じ、どのように採用ターゲットの選択肢と可能性を増やしていくのかのポイントをご理解いただきます。