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長原優子

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サントリーホールディングス株式会社 人財戦略本部 サントリー大学 課長

広報、マーケティング部門を経て2015年から人事部門へ。2019年、サントリーグループで初となるグローバルデジタル学習プラットフォーム「MySU(My Suntory University)」の導入プロジェクトを推進。以来、サントリー大学Global COEチームにて、デジタル学習の推進と自律的に学ぶ文化の醸成、戦略的能力開発をグローバルに推進している。


※ プロフィールの引用元は「atd JAPAN SUMMIT未来に向けたHR・人材開発の変革」になります。

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長原優子氏の登壇情報と経歴まとめ(前職・大学・過去の講演情報など)

ビジネスイベント
2025/3/12(水) 〜 2025/3/13(木)
長原優子 サントリーホールディングス株式会社 人財戦略本部 サントリー大学 課長
広報、マーケティング部門を経て2015年から人事部門へ。2019年、サントリーグループで初となるグローバルデジタル学習プラットフォーム「MySU(My Suntory University)」の導入プロジェクトを推進。以来、サントリー大学Global COEチームにて、デジタル学習の推進と自律的に学ぶ文化の醸成、戦略的能力開発をグローバルに推進している。

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グローバルで加速する学びと成長のDX

変化が激しく先を見通すことが難しい現代において企業として競争力を保ち続けるためには、社員の自律的な学びと成長が欠かせません。これをグローバルで加速するため、サントリーでは2023年にデジタル学習プラットフォームMySU(My Suntory University)を刷新。プラットフォームを支える社内の体制やネットワークをどのように構築してきたか、また、社員の学びを促す仕掛けをグローバルでどのように展開しようとしているか、進化に向けた取り組みを紹介します。

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