高柴慶人

株式会社ハイヤールー COO

ソフトウェアエンジニアとして2年間複数プロジェクトを経験後、2018年LINE株式会社に入社。O2O領域のサービスを展開。サービス企画職を経て2020年コマースメディアの事業責任者に。後に東南アジアを中心としたフィンテック企業でGlobal PdM を経て、2022年にハイヤールーに参画。現在はビジネス領域全般を担当。

FastGrow Conference 2023

2023/02/25 〜 2023/02/26
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 役員

高柴慶人

株式会社ハイヤールー COO

グローバルでも通用するPLG戦略は、 どんなプロダクトによって実現されるか?

PMFから組織立ち上げまで、シリーズA突破に必要な全てを、VCとスタートアップ経営者が語り合う

BOXIL EXPO 人事・総務・法務展 2023 春

2023/03/14 〜 2023/03/16
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 役員

高柴慶人

株式会社ハイヤールー 取締役COO

人事必見!今流行りのエンジニア採用プロセスとは?500社以上の知見を共有!

コーディング試験サービスを提供する「HireRoo」では、エンジニア採用における選考プロセスを500社以上にヒアリングし、ミスマッチが発生しない方法を研究しています。本セミナーでは良いエンジニア組織を作る上で必要な選考プロセスを事例を踏まえながらご紹介いたします。

HRカンファレンス2023-春-

2023/05/17 〜 2023/05/25
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 役員

高柴慶人

株式会社ハイヤールー 取締役COO

Google・Metaに学ぶミスマッチの起こらないエンジニア採用 明日から実践できる重要な3つのこと

エンジニアのミスマッチ採用による損失は一人当たり500万円以上とも言われております。特に、知名度があり母集団形成が容易な企業であっても、ミスマッチが起こらないために様々な施策を行っています。本講演ではGoogleやMetaなど海外のエンジニア採用の手法を紹介しながら、ミスマッチが起こらない採用プロセスと明日から取り入れられる具体的な実践方法までをお話しいたします。