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黒田真行

ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役

経営プロフェッショナルの人材紹介及び、人材サービス業界30年以上の経験をもとに採用のコンサルティング事業に従事。1988年にリクルート入社。転職サイト『リクナビNEXT』編集長や『リクルートメディカルキャリア』取締役ほか、求人サイト開発、事業プランニングなど一貫して中途採用サービスに関わる。

※ プロフィールの引用元は「セールステックサミット2021秋」になります。

※ 同姓同名の登壇者も含まれておりますので詳細は以下の一覧をご確認ください。

黒田真行氏の登壇するイベント一覧

ビジネスイベント
2021/11/29(月) 〜 2021/12/3(金)
黒田真行 ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役
経営プロフェッショナルの人材紹介及び、人材サービス業界30年以上の経験をもとに採用のコンサルティング事業に従事。1988年にリクルート入社。転職サイト『リクナビNEXT』編集長や『リクルートメディカルキャリア』取締役ほか、求人サイト開発、事業プランニングなど一貫して中途採用サービスに関わる。

これから求められる優秀な営業職の条件とは?

ビジネスイベント
2021/8/25(水) 〜 2021/8/26(木)
黒田真行 ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役
1988 年リクルート入社。「リクナビNEXT」元編集長。 2014年ルーセントドアーズを設立。35歳以上専門の転職支援サービス「Career Release40」を開始。2019年、中高年世代のためのキャリア相談サービス「CanWill」を開始。 著書に「35歳からの後悔しない転職ノート」「転職に向いている人 転職してはいけない人」など。 ◎35歳からの転職支援サービス「Career Release40」 ◎中高年世代のためのキャリア相談「CanWill」

“未来”を見据えた中途採用戦略 「企業成長を加速させる人材」の探し方とは

新型コロナウイルスという未曽有の有事により、各企業では採用手法の見直しや、採用活動自体の計画の変更がおこなわれていることでしょう。しかし、このような有事のタイミングだからこそ、遠い未来を見据えた採用戦略が必要になります。本セッションでは、近年の採用市場の動向を振り返りながら「生き残る企業の特徴」を見極め、時代に合った新たな企業成長を果たすための採用活動についてお話しします。