内藤雅美氏
Sansan株式会社 ビジネス統括本部
カスタマーサクセス部 シニアマネジャー兼
人事部 社内コーチ
大学卒業後、ソフトウェアメーカーにて法人営業、通信キャリアにてサービス企画職を経験。2016年Sansan株式会社に入社し、カスタマーサクセス部にてCustomer Success Managerに従事。現在は、カスタマーサクセス業務に携わる傍ら、人事部に所属し社内コーチとして活動中。
Sansan Innovation Project 2021
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内藤雅美 氏
Sansan株式会社 ビジネス統括本部
カスタマーサクセス部 シニアマネジャー兼
人事部 社内コーチ
組織を強くする“新しい働き方”と”成果”を両立させるコツ 〜男性育休 × キャリア転向 × 組織風土の作り方事例〜
昨今の著しい環境変化において、あらゆるシーンで“デジタル”を優先することが当たり前となった今、それに伴い働き方にも多様性を求められることが多くなったのではないでしょうか。
しかし、「新しい働き方」を取り入れるも、成果との両立が難しく、働き方の選択肢を広げられずに悩む企業があることも事実です。
本セッションでは、”働く”において、デジタルの力を積極的に取り入れ、多様な働き方を実現する2社に所属のゲストを迎え、新しい働き方に取り組むきっかけから、その後の成果をご紹介いたします。
SATORI社からは、社内で男性育休第一号となった営業部門長、Sansan社からは、産休取得間近のCS部門シニアマネージャー、それぞれの視点で当時の不安やそれを乗り越えた解決方法をお話いたします。
これからの組織づくりに欠かせない「新しい働き方と成果を両立させるコツ」にご興味のある方はぜひご視聴ください。