大槻幸夫氏

働き方改革、DX、テレワーク・・・ 企業に押し寄せる変革のプレッシャーに終わりはありません。 しかし変化が真に意味するところを知らなければ場当たりの対応となり、組織に悪影響を与えかねません。 変化の根底にあるテクノロジー、すなわちインターネットが登場してもう30年近く。 コロナ禍をきっかけに、変化に対応した組織とそうでない組織の差が大きく開き始めています。 この変化を受けて、デジタルネイティブ世代、コロナ世代が会社の中核となり始める10年後、会社はどういう存在になっているのでしょうか。 そして、サイボウズ製品は組織の進化をどうサポートできるのでしょうか。 昭和生まれでファミコン・スラムダンク・ポケベル世代のおじさんマネージャーの大槻が、サイボウズでの実際の取り組みや製品活用を通じて学んだこと、考えたことをお伝えします。

新型コロナウイルスによって、テレワークやオンライン会議を初めて経験した方も多いこの1〜2年。 「コミュニケーション不足になりやすい」「部下の状況がわからない」という意見もよく耳にします。 でも、それは本当にテレワークやオンライン会議だからでしょうか？ このセッションでは、エール株式会社 取締役の篠田氏をお迎えし、カオスな状況をプラスに変える「聴く力」についてディスカッションします。