山本伸一氏
株式会社チームボックス 取締役
リーダーシップトレーニングの統括としてプログラムを設計、成長の極意を伝える。東京大学大学院人文社会系研究科修了。博士(文学)。日本学術振興会特別研究員(DC2, PD, 海外)を経て、ベングリオン大学研究員。2018年にチームボックスに参画。
HRカンファレンス2023-春-
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山本伸一 氏
株式会社チームボックス 取締役
意味のある1on1になっていますか? プレイングマネージャーが目指すべき、「対話型リーダー」とは
人材育成 評価・配置・制度
個人の価値観や働き方が急激に変化する中、メンバーを育てながらチームで成果を上げることはますます難しくなっています。こうした苦境を打開するため1on1を実施したものの「改まって何を話せばいいのかわからない」「部下に成長が見られない」といった管理職の悩みを伺います。本講演では、このような悩みを解消するために、対話型リーダーに求められるスキルと、明日から1on1で使える実践方法についてご紹介いたします。
日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」
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山本伸一 氏
株式会社チームボックス 取締役
リーダーが変われば組織が変わる 最新事例に学ぶ! 変化の時代に成果を出し続ける組織の作り方とは?
変化の激しい時代において、持続的に成果を出す組織を作るために変革を推進することは非常に難しく、多くの方がどこから手をつけるべきか悩んでいます。そこで、改革を推進するにあたってリーダーシップの役割は非常に重要だと考えています。本講演では、持続的に成果を出す組織を作るための具体的な方法や戦略、成功事例を紹介し、その中でどのようにリーダーの成長を促すかについて解説いたします。
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
組織の変革を進めたいが、どこから手をつけるべきか悩んでいる