横井修司氏

大阪公立大学農学研究科教授（就任予定）大阪府立大学教育研究フィールド長

東北大学大学院農学研究科修了。博士（農学）。 1999年～2001年米国パデュー大学博士研究員。2002年奈良先端科学技術大学院大学助教。2006年岩手大学准教授。2015年大阪府立大学大学院生命環境科学研究科教授。2019年から生命環境科学域附属教育研究フィールド長兼。2020年から学長補佐兼務。現在に至る。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

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