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特別企画 HR×サステナビリティフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
橋爪徹雄 氏
株式会社日立ソリューションズ
スマートライフソリューション事業部スマートワークソリューション本部 担当本部長
企業の持続的な成長をかなえる人事DXの考え方
企業の持続的な成長のためには、多様な人財をいかに確保し、その人財が活躍できる組織づくりを柔軟に行えるかが重要になってきます。働く一人ひとりの多様性に寄り添い、その一人ひとりが自分の価値を最大限に発揮して輝くことができる組織づくりのために、人事DXはどうあるべきでしょうか。本講演では、SXを推進する日立ソリューションズの事例もまじえ、企業の持続的な成長をかなえるこれからの人事DXについて考えていきます。
特別企画 HR×サステナビリティフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
小山真一 氏
株式会社日立ソリューションズ
人事総務本部 シニアHRテックスペシャリスト
持続可能な企業成長を実現するHRDX ～従業員の新たな可能性を見出す戦略人事の実現～
持続可能な企業成長を実現するためには、多様な人材が活躍できる仕組みづくりを経営戦略として取り入れることが重要です。しかし、その実現には、人事組織自体が抱える多くの課題に対処する必要があります。本パネルディスカッションでは、HRチャレンジ大賞およびHRテクノロジー大賞受賞企業の人事部門の旗振り役のお二人と、実務とアカデミアの両面で活躍するHRDXの専門家が、現場で直面する課題やその解決策を通して、「従業員の新たな可能性を見出す戦略人事の実現」について考察します。
特別企画 HR×サステナビリティフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
入江哲子 氏
株式会社 荏原製作所
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進部長 兼 CIOオフィス/情報通信統括部/人財戦略部
持続可能な企業成長を実現するHRDX ～従業員の新たな可能性を見出す戦略人事の実現～
持続可能な企業成長を実現するためには、多様な人材が活躍できる仕組みづくりを経営戦略として取り入れることが重要です。しかし、その実現には、人事組織自体が抱える多くの課題に対処する必要があります。本パネルディスカッションでは、HRチャレンジ大賞およびHRテクノロジー大賞受賞企業の人事部門の旗振り役のお二人と、実務とアカデミアの両面で活躍するHRDXの専門家が、現場で直面する課題やその解決策を通して、「従業員の新たな可能性を見出す戦略人事の実現」について考察します。
特別企画 HR×サステナビリティフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
伊藤直子 氏
株式会社日立ソリューションズ
経営戦略統括本部 エグゼクティブエバンジェリスト 兼 人事総務本部 本部員
日立ソリューションズのＳＸと人事の取り組み ～従業員一人ひとりの幸せが企業の成長を促す～
変化が激しく「正解がない」といわれる現在、変化に柔軟に対応し、成長し続けることが求められています。当社では「SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」をかかげ、全社一体で取り組む組織変革を推進しています。本講演では、人財および人事施策に焦点を当て、当社のサステナブルな働き方やEX向上の取り組みをご紹介します。試行錯誤の事例をベースに、一緒に考えましょう。
特別企画 HR×サステナビリティフォーラム
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
鵜澤慎一郎 氏
京都大学
経営管理大学院 特命教授
持続可能な企業成長を実現するHRDX ～従業員の新たな可能性を見出す戦略人事の実現～
持続可能な企業成長を実現するためには、多様な人材が活躍できる仕組みづくりを経営戦略として取り入れることが重要です。しかし、その実現には、人事組織自体が抱える多くの課題に対処する必要があります。本パネルディスカッションでは、HRチャレンジ大賞およびHRテクノロジー大賞受賞企業の人事部門の旗振り役のお二人と、実務とアカデミアの両面で活躍するHRDXの専門家が、現場で直面する課題やその解決策を通して、「従業員の新たな可能性を見出す戦略人事の実現」について考察します。
特別企画 HR×サステナビリティフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
八木洋介 氏
株式会社people first
代表取締役
人で勝つ
戦略的に人を活用し、長期的に企業価値を高めていくにはどのようにすればいいのか。昨今、広く認知されている人的資本経営、ジョブ型、キャリア自立、リスキリングなどの本質的意味や、それを自社らしい人事戦略にするためにどのように考え、実践すべきなのかについて、問題提起します。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 会長
小堀秀毅 氏
旭化成株式会社
取締役会長
変革を支える経営基盤強化の取り組み ～中長期視点でのGDP＋無形資産
企業を取り巻く先々の環境が、不透明、不確実性が増す一方、将来に向けて目指すべき持続可能な社会の実現への共有化が進む現在において、企業は、中長期視点で経営基盤強化を図りながら事業の戦略的遂行が求められます。100年企業として、その時代の要請に応じて事業ポートフォリオを変革しながら成長をしてきた旭化成が持続的に取り組んでいる経営基盤強化策について、具体例を交えて講演します。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
桐原理有 氏
株式会社ナレッジワーク
専門役員 Principal フィールドセールス
大手企業の時間軸を変えた営業DXの実例
現代のビジネス環境で競争力を維持するには、営業DX（デジタルトランスフォーメーション）の成功が不可欠です。本講演では、大手企業が営業DXをどのように成功させ、効率と成果を最大化しているかを具体的な事例を通じてご紹介します。また、DXにおけるITシステム導入の失敗原因の1つである「スピード」に焦点をあて、大手企業の時間軸変革の3つのポイントをお伝えします。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
西川廣人 氏
株式会社西川事務所 代表取締役
元日産自動車 代表取締役社長 兼 CEO
著書『わたしと日産 巨大自動車産業の光と影』より －次世代のリーダーへの期待とメッセージー
『わたしと日産 巨大自動車産業の光と影』の著者であり、ゴーン改革を実質的に日本側で進めた元・日産自動車社長兼CEOの西川廣人氏。本講演では、西川氏に伝統的な組織の変革の難しさや日本の実業界の課題に触れていただくとともに、日産のゴーン改革の本質とそこから学ぶリーダーシップの在り方についてお話しいただきます。次世代のリーダーへの期待とメッセージを込めて－。企業変革をけん引していくリーダー必見の内容です。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
田村元 氏
oVice株式会社
COO 最高執行責任者
物理的な制約を取り除いた事業環境がいかに企業にとって多面的な利点をもたらし、競争力の強化や持続可能な成長に寄与するか
働き方の多様性を認め、個々の力を発揮できる組織へ向かう変革の流れは、同時に既存の様々な制約条件をゼロベースで見直す動きを伴うことが求められます。具体的には、働く時間や場所の選択肢を適切に社員に与え、役割の明確化、コミュニケーションの活性化などを期待するなかで「就労場所」の再定義を行なっている企業も増えてきています。今回は可能な限り事例や調査レポートを交えながらご説明します。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
阿部敦 氏
富士通株式会社
取締役
富士通における取締役会の進化（一つの在り方として）
取締役会の在り方は、企業毎のパーパスの実現に向けて異なった形をとるべきだと考えます。従いまして、あくまで一例ではありますが、富士通の取締役に就任した2015年から今日までに辿ってきた変化を振り返り、視聴者の皆様が取締役会の実効性向上に向けた施策を検討される際の参考になれば幸いです。また、日本企業のCGと取締役会の実効性向上の為に今後何が求められるのかに関し、私見を共有させて頂ければと思います。
※役職等は初回配信時のものであり、阿部氏は2024年6月24日をもって、任期満了につき同社取締役を退任されています。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
中野太朗 氏
株式会社HRBrain
エンタープライズ営業本部 ゼネラルマネージャー
ISO30414リードコンサルタント／アセッサー
未来をつくる組織エンゲージメント戦略 〜経営層のための持続的成長の鍵〜
昨今、人的資本の情報開示が義務化された背景もあり、人材育成への投資がより重視されるようになりました。従業員の働き方や価値観が多様化するなか、「個人」と「組織」の成長の両立に悩まれている企業も多いのではないでしょうか。本講演では、人的資本経営の重要指標の一つでもあり、人材育成・離職改善など人材戦略に欠かせない組織エンゲージメントの重要性ついてわかりやすく解説いたします。
※本講演は以前配信した内容の再配信です。所属・肩書は講演当時のものです。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
芹澤雅人 氏
株式会社SmartHR
代表取締役CEO
企業価値向上・働きがい向上の好循環 〜前年比150％で成長する SmartHR社の取り組み〜
継続的な事業成長を支える根幹はヒト、言い換えれば優秀な人材の採用、育成、登用であり、またそれが企業価値向上に繋がり、さらに優秀な人材が集まるという好循環を生み出します。本講演では、当社における人事戦略を赤裸々にお伝えしつつ、組織、および人材の活躍を下支えする取り組みを、「フィードバック」をキーワードにお話しいたします。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 役員
江川雅子 氏
成蹊学園 学園長／東京大学金融教育研究センター 招聘研究員
三井物産株式会社 社外取締役
三菱電機株式会社 社外取締役
独立社外取締役の役割と取締役会の実効性向上
近年、独立社外取締役が急増し、コーポレートガバナンスの「形式から実質へ」の本質的な進化が求められています。本講演では独立社外取締役の役割に焦点を当て、一橋大学における研究や上場企業5社での経験に基づいて、取締役会の実効性を向上させるための具体的な方策について説明します。更に、アクティビストによる株主提案や敵対的買収への対応についても考察し、日本企業のガバナンスの今後の課題について説明します。
取締役イノベーション［ベスト版］
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
浦和広 氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
常務執行役員
Slack事業統括本部
従業員エンゲージメントを高め、社員が働きやすい環境を作るコミュニケーション
Slackが実施した調査では、60%の回答者が「仕事に幸福感を感じることが自分の生産性の主要な推進力である」と述べています。従業員エンゲージメントと生産性には関係性があることが分かりました。さらに、従業員エンゲージメントの向上は、企業の競争優位性の強化、離職率の低下、従業員満足度の向上といった成果も期待できます。このセッションでは、社員と企業のエンゲージメントを高めるコミュニケーションについて考察します。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
松井創 氏
株式会社ロフトワーク
Layout CLO（Chief Layout Officer）
QWSエクゼクティブディレクター
日産自動車が挑んだ、次の時代を担う世代と共創するコミュニティデザイン
持続可能なものづくり、ことづくりの鍵は、「よりよい未来を、次世代の当事者に手渡せるか」という視点です。本セッションでは、日産自動車 吉井氏、柿沼氏をゲストに招聘。これまでの「ユーザー／消費者」という見方にとどまらず、「共に未来をつくるパートナー」として、互いを信頼しあえる関係へ発展できるか。 日産自動車がロフトワークと共に挑んだ、将来を担う若い世代とともに未来の移動体験やものづくりのアイデアを共創するプロジェクトを事例に考えます。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
柿沼朋子 氏
日産自動車株式会社
グローバルブランドストラテジー＆マーケティングエンゲージメント本部 グローバルブランドエクスペリエンス部 シニアスペシャリスト
日産自動車が挑んだ、次の時代を担う世代と共創するコミュニティデザイン
持続可能なものづくり、ことづくりの鍵は、「よりよい未来を、次世代の当事者に手渡せるか」という視点です。本セッションでは、日産自動車 吉井氏、柿沼氏をゲストに招聘。これまでの「ユーザー／消費者」という見方にとどまらず、「共に未来をつくるパートナー」として、互いを信頼しあえる関係へ発展できるか。 日産自動車がロフトワークと共に挑んだ、将来を担う若い世代とともに未来の移動体験やものづくりのアイデアを共創するプロジェクトを事例に考えます。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
吉井誠 氏
日産自動車株式会社
グローバルブランドストラテジー＆マーケティングエンゲージメント本部 グローバルブランドエンゲージメント部 シニア マネージャー
日産自動車が挑んだ、次の時代を担う世代と共創するコミュニティデザイン
持続可能なものづくり、ことづくりの鍵は、「よりよい未来を、次世代の当事者に手渡せるか」という視点です。本セッションでは、日産自動車 吉井氏、柿沼氏をゲストに招聘。これまでの「ユーザー／消費者」という見方にとどまらず、「共に未来をつくるパートナー」として、互いを信頼しあえる関係へ発展できるか。 日産自動車がロフトワークと共に挑んだ、将来を担う若い世代とともに未来の移動体験やものづくりのアイデアを共創するプロジェクトを事例に考えます。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
依田真美 氏
相模女子大学学芸学部、
大学院社会起業研究科 教授
社会変革を促す、システミックデザイン – 国内外の実践事例紹介
社会システムを移行する実践手法として注目される、システム思考を交えたデザインアプローチ。本セッションでは、各要素間の関係性を重要視し、関係全体をシステムとして捉える「システミックデザイン」の国内外の実践事例を探ります。ゲストは、デザインの未来を探る活動団体Design Rethinkersのメンバーであり、相模女子大学 教授の依田真美氏。聞き手は、システム思考をベースとした企業の事業創造支援をリードする、ロフトワーク 棚橋弘季です。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
藤原里美 氏
株式会社ロフトワーク
シニアプロデューサー
社会的インパクト創出と事業成長を両立する、共創をデザインするには
社会価値と経済価値を両立する活動は、これまでの価値観にもとづくチームづくりではなかなか進みません。ゲストの渋谷未来デザイン会議 理事・事務局長の長田氏から、「渋谷」を未来実装のフィールドとして、大手企業、スタートアップ、NPO、市民、行政の多面的共創のデザインについて、JRが主幹事を務めるWaaS（Wellbeing as a Service）コンソーシアム事務局長 入江氏から、業界の壁を超える共創をうながし、価値が生まれるコンソーシアムについて伺い、これからの共創のあり方と座組みのデザインを考えます。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
入江洋 氏
東日本旅客鉄道株式会社イノベーション戦略本部 デジタルビジネスユニット マネージャー
WaaS共創コンソーシアム 事務局長
社会的インパクト創出と事業成長を両立する、共創をデザインするには
社会価値と経済価値を両立する活動は、これまでの価値観にもとづくチームづくりではなかなか進みません。ゲストの渋谷未来デザイン会議 理事・事務局長の長田氏から、「渋谷」を未来実装のフィールドとして、大手企業、スタートアップ、NPO、市民、行政の多面的共創のデザインについて、JRが主幹事を務めるWaaS（Wellbeing as a Service）コンソーシアム事務局長 入江氏から、業界の壁を超える共創をうながし、価値が生まれるコンソーシアムについて伺い、これからの共創のあり方と座組みのデザインを考えます。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
長田新子 氏
一般社団法人渋谷未来デザイン
理事・事務局長
社会的インパクト創出と事業成長を両立する、共創をデザインするには
社会価値と経済価値を両立する活動は、これまでの価値観にもとづくチームづくりではなかなか進みません。ゲストの渋谷未来デザイン会議 理事・事務局長の長田氏から、「渋谷」を未来実装のフィールドとして、大手企業、スタートアップ、NPO、市民、行政の多面的共創のデザインについて、JRが主幹事を務めるWaaS（Wellbeing as a Service）コンソーシアム事務局長 入江氏から、業界の壁を超える共創をうながし、価値が生まれるコンソーシアムについて伺い、これからの共創のあり方と座組みのデザインを考えます。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
田中仁 氏
株式会社ジンズホールディングス
代表取締役CEO
社会を動かすビジョンと実践。ジンズが挑戦する、前橋市の地方創生との企業文化改革
社会に大きな変化をもたらし、同時に経済価値も向上させていくには、どんな活動から始めたらいいか。眼鏡チェーン店「JINS」を展開するジンズホールディングス代表取締役CEOの田中仁氏を招き、群馬県前橋市のまちづくりの取り組みと企業文化改革についてお話しいただきます。
前橋市は、2016年に「めぶく。」をビジョンに掲げ、官民共創でクリエイティブなまちづくりを実践し、国内外から注目されています。こうした前橋市の変革をリードするキーパーソンの一人が、田中氏です。ビジョンドリブンのデザイン経営を実践する経営者でもある田中氏から、企業がまちづくりに関わる価値、その可能性と実践のヒントを伺います。
変革のデザイン2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
岩沢エリ 氏
株式会社ロフトワーク Culture Executive / マーケティングリーダー
社会を動かすビジョンと実践。ジンズが挑戦する、前橋市の地方創生との企業文化改革
社会に大きな変化をもたらし、同時に経済価値も向上させていくには、どんな活動から始めたらいいか。眼鏡チェーン店「JINS」を展開するジンズホールディングス代表取締役CEOの田中仁氏を招き、群馬県前橋市のまちづくりの取り組みと企業文化改革についてお話しいただきます。
前橋市は、2016年に「めぶく。」をビジョンに掲げ、官民共創でクリエイティブなまちづくりを実践し、国内外から注目されています。こうした前橋市の変革をリードするキーパーソンの一人が、田中氏です。ビジョンドリブンのデザイン経営を実践する経営者でもある田中氏から、企業がまちづくりに関わる価値、その可能性と実践のヒントを伺います。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
籠島康治 氏
株式会社電通
CXクリエーティブセンター
クリエーティブディレクター
パーパス・コミュニケーションの新たな地平へ ービヨンド・グリーンウォッシュ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
未来まちづくりフォーラム
- 海外講演者
- 民間企業
- その他職名
SanamAkhavannasab 氏
Aalborg University Business School
Assistant Professor
Consumer Empowerment: Definition, challenges, and opportunities in a sustainable market
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
粟野美佳子 氏
一般社団法人SusCon
代表理事
パーパス・コミュニケーションの新たな地平へ ービヨンド・グリーンウォッシュ
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
髙津尚子 氏
日本製紙クレシア株式会社
マーケティング総合企画本部
取締役
[第6回 未来まちづくりフォーラム] ライフスタイルの変革を促す仕掛けづくり
「働き方改革」「ワークライフバランス」といった言葉が生まれ、さらにはコロナ禍を経た今、ライフスタイルの大きな変化が生じています。また、持続可能性が求められる中、個の幸福を求めるだけでなく、社会全体の最適化が必要な時代になってきました。本セッションでは、このような変わりゆく時代に向けて、会社事業のあり方や都市と地域の関係性、ダイバーシティなど、現代社会に必要なポイントについて、実践者からの視点で現状課題や未来ビジョンに迫っていきます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
七野一輝 氏
株式会社オカムラ
サステナビリティ推進部 DE&I推進室
[第6回 未来まちづくりフォーラム] ライフスタイルの変革を促す仕掛けづくり
「働き方改革」「ワークライフバランス」といった言葉が生まれ、さらにはコロナ禍を経た今、ライフスタイルの大きな変化が生じています。また、持続可能性が求められる中、個の幸福を求めるだけでなく、社会全体の最適化が必要な時代になってきました。本セッションでは、このような変わりゆく時代に向けて、会社事業のあり方や都市と地域の関係性、ダイバーシティなど、現代社会に必要なポイントについて、実践者からの視点で現状課題や未来ビジョンに迫っていきます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 理事
石川貴志 氏
一般社団法人 Work Design Lab
代表理事
[第6回 未来まちづくりフォーラム] ライフスタイルの変革を促す仕掛けづくり
「働き方改革」「ワークライフバランス」といった言葉が生まれ、さらにはコロナ禍を経た今、ライフスタイルの大きな変化が生じています。また、持続可能性が求められる中、個の幸福を求めるだけでなく、社会全体の最適化が必要な時代になってきました。本セッションでは、このような変わりゆく時代に向けて、会社事業のあり方や都市と地域の関係性、ダイバーシティなど、現代社会に必要なポイントについて、実践者からの視点で現状課題や未来ビジョンに迫っていきます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 管理職
田口真司 氏
エコッツェリア協会
コミュニティ研究所長
[第6回 未来まちづくりフォーラム] ライフスタイルの変革を促す仕掛けづくり
「働き方改革」「ワークライフバランス」といった言葉が生まれ、さらにはコロナ禍を経た今、ライフスタイルの大きな変化が生じています。また、持続可能性が求められる中、個の幸福を求めるだけでなく、社会全体の最適化が必要な時代になってきました。本セッションでは、このような変わりゆく時代に向けて、会社事業のあり方や都市と地域の関係性、ダイバーシティなど、現代社会に必要なポイントについて、実践者からの視点で現状課題や未来ビジョンに迫っていきます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
村上久乃 氏
株式会社ベネッセホールディングス
執行役員 CHRO(Chief Human Resource Officer) 人財・総務本部長
人的資本経営における課題と未来予想 ～事業変革期においていかにトランスフォームするか～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
川田辰己 氏
住友林業株式会社
代表取締役 執行役員副社長
人的資本経営における課題と未来予想 ～事業変革期においていかにトランスフォームするか～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
久保田勇輝 氏
アビームコンサルティング株式会社
戦略ビジネスユニット
執行役員 プリンシパル
人的資本経営における課題と未来予想 ～事業変革期においていかにトランスフォームするか～
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
古田豪見 氏
株式会社電通グループ
グループ・サステナビリティ・オフィス
シニア・ディレクター
ネットゼロに向けたバリューチェーンエンゲージメント
ネットゼロ社会の構築のためには、自分たちだけでできることは限られています。サプライヤーや顧客、時には同業他社など、さまざまなステークホルダーと、国内外で協働することが必要です。そして多様なステークホルダーとの協働において鍵となるのは、共通言語での対話、科学に基づく、グローバル基準に沿ったコンセプトを共有することです。本セッションでは、さまざまな協働のあり方を、事例を交えながら議論していきます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
辻敦浩 氏
サントリーホールディングス株式会社
サステナビリティ経営推進本部
課長
ネットゼロに向けたバリューチェーンエンゲージメント
ネットゼロ社会の構築のためには、自分たちだけでできることは限られています。サプライヤーや顧客、時には同業他社など、さまざまなステークホルダーと、国内外で協働することが必要です。そして多様なステークホルダーとの協働において鍵となるのは、共通言語での対話、科学に基づく、グローバル基準に沿ったコンセプトを共有することです。本セッションでは、さまざまな協働のあり方を、事例を交えながら議論していきます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
榎堀都 氏
一般社団法人CDP Worldwide-Japan
アソシエイト・ディレクター
ネットゼロに向けたバリューチェーンエンゲージメント
ネットゼロ社会の構築のためには、自分たちだけでできることは限られています。サプライヤーや顧客、時には同業他社など、さまざまなステークホルダーと、国内外で協働することが必要です。そして多様なステークホルダーとの協働において鍵となるのは、共通言語での対話、科学に基づく、グローバル基準に沿ったコンセプトを共有することです。本セッションでは、さまざまな協働のあり方を、事例を交えながら議論していきます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
上保大輔 氏
貝印株式会社
取締役上席執行役員 サステナビリティ推進・研究開発管掌
伝統工芸から始まるエシカルなものづくり
日本の伝統工芸はいま世界中から注目を集めており、第二のジャポニズムとも呼ばれています。
インバウンド、特に富裕層が伝統工芸の里を訪ねるような流れも出ている中、一方でそれをどう存続させるか、しかもサステナブルな形でという課題もあります。同時に、エシカルなものづくりという視点で考えると、自然素材を使う、手作りであるなど、そこにはヒントがたくさんあります。
伝統工芸にそうした視点を学びながら、どうこの産業を持続可能にするか、様々な取り組みを実践されている方と議論します。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
細尾真孝 氏
株式会社細尾
代表取締役社長
伝統工芸から始まるエシカルなものづくり
日本の伝統工芸はいま世界中から注目を集めており、第二のジャポニズムとも呼ばれています。
インバウンド、特に富裕層が伝統工芸の里を訪ねるような流れも出ている中、一方でそれをどう存続させるか、しかもサステナブルな形でという課題もあります。同時に、エシカルなものづくりという視点で考えると、自然素材を使う、手作りであるなど、そこにはヒントがたくさんあります。
伝統工芸にそうした視点を学びながら、どうこの産業を持続可能にするか、様々な取り組みを実践されている方と議論します。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
石上賢 氏
株式会社丹青社
B-OWND室
室長/B-OWNDプロデューサー
伝統工芸から始まるエシカルなものづくり
日本の伝統工芸はいま世界中から注目を集めており、第二のジャポニズムとも呼ばれています。
インバウンド、特に富裕層が伝統工芸の里を訪ねるような流れも出ている中、一方でそれをどう存続させるか、しかもサステナブルな形でという課題もあります。同時に、エシカルなものづくりという視点で考えると、自然素材を使う、手作りであるなど、そこにはヒントがたくさんあります。
伝統工芸にそうした視点を学びながら、どうこの産業を持続可能にするか、様々な取り組みを実践されている方と議論します。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- 会長
生駒芳子 氏
ファッション・ジャーナリスト
アート・プロデューサー
日本エシカル推進協議会 会長
文化庁 文化審議会 文化経済部会 臨時委員
伝統工芸から始まるエシカルなものづくり
日本の伝統工芸はいま世界中から注目を集めており、第二のジャポニズムとも呼ばれています。
インバウンド、特に富裕層が伝統工芸の里を訪ねるような流れも出ている中、一方でそれをどう存続させるか、しかもサステナブルな形でという課題もあります。同時に、エシカルなものづくりという視点で考えると、自然素材を使う、手作りであるなど、そこにはヒントがたくさんあります。
伝統工芸にそうした視点を学びながら、どうこの産業を持続可能にするか、様々な取り組みを実践されている方と議論します。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
綿貫智香 氏
キユーピー株式会社
GREEN KEWPIEプロジェクト
プロジェクトリーダー
フードシステムは今どう変革しつつあるのか
気候変動、生物多様性の喪失、水リスクなど、地球のサステナビリティに関わる重要な課題を解決するために世界的にフードシステムの変革が必要とされています。食に関わる様々な企業の現場でいま何が起きているのか、起きようとしているのか、そして私たちがこれからすべきことを考えます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
木下嘉人 氏
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
商品本部管掌
常務執行役員
フードシステムは今どう変革しつつあるのか
気候変動、生物多様性の喪失、水リスクなど、地球のサステナビリティに関わる重要な課題を解決するために世界的にフードシステムの変革が必要とされています。食に関わる様々な企業の現場でいま何が起きているのか、起きようとしているのか、そして私たちがこれからすべきことを考えます。
未来まちづくりフォーラム
- 海外講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
ウォーリーボッケル 氏
日本マクドナルド株式会社
サプライチェーン本部
執行役員 本部長
フードシステムは今どう変革しつつあるのか
気候変動、生物多様性の喪失、水リスクなど、地球のサステナビリティに関わる重要な課題を解決するために世界的にフードシステムの変革が必要とされています。食に関わる様々な企業の現場でいま何が起きているのか、起きようとしているのか、そして私たちがこれからすべきことを考えます。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
蒔田智則 氏
ヘンリックイノベーション
環境設備エンジニア
幸福の国々、北欧のサステナビリティ意識の根底に流れる思想と戦略
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
平山絵梨 氏
イケア・ジャパン株式会社
Business Development
Country Sustainability Manager
幸福の国々、北欧のサステナビリティ意識の根底に流れる思想と戦略
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未来まちづくりフォーラム
- 海外講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
イェスパー・ビベ-ハンセン 氏
Royal Danish Embassy, Tokyo
Minister-Counsellor (Food, Agriculture & Environment)
幸福の国々、北欧のサステナビリティ意識の根底に流れる思想と戦略
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未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
ニールセン北村朋子 氏
aTree
文化翻訳家
幸福の国々、北欧のサステナビリティ意識の根底に流れる思想と戦略
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未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- その他職名
三田裕信 氏
環境省
政策企画官
[第6回 未来まちづくりフォーラム] レジリエントな脱炭素の地域社会づくり
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未来まちづくりフォーラム
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
西川明宏 氏
NECネッツエスアイ株式会社
執行役員
[第6回 未来まちづくりフォーラム] レジリエントな脱炭素の地域社会づくり
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