橋爪徹雄氏

時代とともに変化する技術や制度、さらに急速にワークスタイルも変化したことで企業スタイルの多様化が進む中、 当社では働き方を見える化して、組織のマネージメントに活用しています。 また自ら実践した働き方改革の取り組みをお客様の課題解決にも活かして参りました。 本講演では従業員が柔軟に働きがいをもって働ける環境作りに取り組んだ先進企業様の取組を、課題解決に向けてどのようなポイントを重視して取り組まれたのか、お客様の事例を元に詳しくご紹介いたします。

企業の持続的な成長のためには、多様な人財をいかに確保し、その人財が活躍できる組織づくりを柔軟に行えるかが重要になってきます。働く一人ひとりの多様性に寄り添い、その一人ひとりが自分の価値を最大限に発揮して輝くことができる組織づくりのために、人事DXはどうあるべきでしょうか。本講演では、SXを推進する日立ソリューションズの事例もまじえ、企業の持続的な成長をかなえるこれからの人事DXについて考えていきます。

企業の持続的な成長のためには、多様な人財をいかに確保し、その人財が活躍できる組織づくりを柔軟に行えるかが重要になってきます。働く一人ひとりの多様性に寄り添い、その一人ひとりが自分の価値を最大限に発揮して輝くことができる組織づくりのために、人事DXはどうあるべきでしょうか。本講演では、SXを推進する日立ソリューションズの事例もまじえ、企業の持続的な成長をかなえるこれからの人事DXについて考えていきます。