田村まり氏

東京大学大学院　新領域創成科学研究科国際協力学専攻修士課程在籍中

現在は日本国内の外国人労働者に関して絶賛修論執筆中。学部時代は中国の南京大学へ1年の交換留学を経て、中国各地をほぼ1周する。卒業論文では中国の少数民族意識に関して執筆。日中英3か国語話者。生粋のバックパッカー。コロナ前までに約26ヵ国を旅する。日・ミャンマー合作映画「僕の帰る場所/Passage of Life」にて広報活動に携わる。

【動画】山口周氏『ゼロ成長社会と競争優位の再定義』をフル視聴

AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社