立花一元氏
損害保険ジャパン株式会社 人事部 人材開発グループ 主査
32年間損保の現場経験を経て、55歳で人事部へ異動。以来、60歳定年・65歳再雇用満了・70歳までの再雇用延長に至るまで、中高年社員のキャリア研修の企画・運営や相談業務および社外転進制度の推進などを担当（人事部通算15年目）。社外の副業では、研修会社の顧問や講師、厚労省等の研究会委員を務めている。
日本の人事部 HRカンファレンス2022-秋-
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立花一元 氏
損害保険ジャパン株式会社 人事部 人材開発グループ 主査
中高年社員のキャリア自律に向けた課題と、損保ジャパンでの具体的取組事例
本講演では、70歳就業時代が迫る中、定年後研究所が今年実施した「大企業会社員のキャリア自律アンケート調査」と「大企業人事担当者への取組ヒアリング」のポイントをお伝えします。その上で、大手企業での具体事例として、損保ジャパンでの「中高年社員キャリア自律」の取組プロセスや課題認識を、経験豊富なキャリア支援担当者から紹介していただきます。（協賛/株式会社星和ビジネスリンク）
