齊藤光弘

合同会社あまね舎 OWL:Organization Whole-beings Laboratory 代表

組織づくりや人材育成の現場支援と研究を融合させ、組織のメンバーが持つ想いと強みを引き出すためのサポートに取り組む。M&Aのプロセスをサポートするコンサルティングファーム/ 投資ファンドを経て、東京大学大学院にて、中原先生に師事。組織開発・人材開発の理論と現場への活用手法を学ぶ。今春まで國學院大學経済学部特任助教など、大学での教育にも関わった。

BOXIL EXPO 第2回 人事総合展

2021/06/09 〜 2021/06/11
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 基調講演
  • 社長

齊藤光弘

合同会社あまね舎 OWL:Organization Whole-beings Laboratory 代表

M&A後の組織づくりにどう向き合うか?~組織開発手法を用いたアプローチの可能性を探る~

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

BOXIL EXPO 第3回 人事・総務展

2022/01/25 〜 2022/01/27
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 基調講演
  • 社長

齊藤光弘

合同会社あまね舎 OWL:Organization Whole-beings Laboratory 代表

中原淳教授&齊藤光弘氏と予測する 2022年の働き方・学び方、チームワーキングの進め方

「2022年の人材/組織開発領域における重要トピック」を人材および組織開発を専門とする立教大学の中原淳教授と、組織開発カタリストの合同会社あまね舎/OWL 代表 齊藤光弘氏が予測。 チームワーキングの基本的な考え方やリモートと対面でのハイブリッドな職場におけるチーム作りなど「これからの時代に求められるチームワーキングの考え方」を含め、より成果に繋がる新たな働き方を教えていただきます。