高橋聡氏
CCC公共サービス企画カンパニー カンパニー社長
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社公共サービス事業本部長。立命館大学産業社会学部卒。2013年、武雄市図書館の指定管理者として、リニューアルのコンセプトづくり、サービス企画から内装設計、運営までを担う。以降、海老名市立中央図書館（2015）、多賀城市立図書館（2016）、高梁市図書館（2017）、周南市立徳山駅前図書館（2018）、和歌山市民図書館（2020）の指定管理業務を行う。また図書館以外の公共施設として、JR延岡駅前複合施設「エンクロス」（2018）、丸亀市市民交流活動センター「マルタス」（2021）の指定管理業務も行う。
SOCIAL INNOVATION WEEK 2021
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
高橋聡 氏
CCC公共サービス企画カンパニー カンパニー社長
Long Panel Discussion｜変わり続けるシブヤ系まちづくり
100年に一度とも言われるダイナミックな変貌のまさに途上にある渋谷のまち。いま、世界が“渋谷モデル”に注目しています。
そんななか、40人を超えるまちづくりのエキスパートたちが、それぞれの立場を越えて行なった貴重な対話を収録した一冊の本『変わり続ける！シブヤ系まちづくり』（編・著：渋谷未来デザイン）を起点に、このセッションでは未来のまちのあるべき姿について、キーパーソンたちを交えて考えていきます。
日本の人事部「HRカンファレンス2024-秋-」
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
高橋聡 氏
ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社 全社スタフ機能 人財企画部長
NECソリューションイノベータの人的資本経営 ～現場を巻き込んだ「開示と実践」の取り組みを徹底解説～
上場企業を中心に人的資本の情報開示に取り組む企業が増える中、当社も2回目となる人的資本レポートを24年6月に発行いたしました。この1年間、自社の人的資本経営のフレームワークを「経営戦略と人材戦略の連動」と「Well-beingの推進」に整理、後者についてはKPIを設定し現場社員を巻き込んで活動しています。本フレームワークを軸に、当社の人的資本経営の「開示と実践」の取り組みについてお伝えします。
