太田肇氏
同志社大学
政策学部 教授
同志社大学政策学部、同大学院総合政策科学研究科教授。神戸大学大学院経営学研究科修了。京都大学博士。日本労務学会常任理事。日本における組織論の第一人者として知られる。組織学会賞、経営科学文献賞、中小企業研究奨励賞本賞などを受賞。著書は『何もしないほうが得な日本』『同調圧力の正体』(共にPHP新書)、『日本人の承認欲求』『「承認欲求」の呪縛』(共に新潮新書)、『個人尊重の組織論』(中公新書)など多数。
バックオフィス部門からはじまる企業のデジタルシフト バックオフィスDXカンファレンス 2023 春
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太田肇 氏
同志社大学
政策学部 教授
ワークエンゲージメントを高める「承認」とは
社員の承認欲求を満たすことが仕事へのモチベーションや評価・報酬への満足度を高めることが明らかになっています。いっぽうで、承認が逆効果になる場合もあります。効果的な承認とは何かを説明します。