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BackOffice × Technology Fes ～2024 Summer～
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
元山文菜 氏
株式会社リビカル
代表取締役
DX推進の落とし穴をさける!業務プロセスを見る方法
デジタル技術の進歩に伴い、多くの業務アプリケーションが日々リリースされていますが、DX推進に必要なツールはなんなのか!?に、お悩みの方も多いのではないでしょうか？
更に、導入後においてはシステムサイロ化やタコツボ化で、効率化を求めていたはずなのに、逆に仕事はどんどん複雑で大変になってしまうことなども、DX化を目指し実施してみた結果にギャップが発生しやすいところです。
本セッションでは、DXを推進する際に必要な「大切になる業務の可視化」や「進め方」について解説します。
BackOffice × Technology Fes ～2024 Summer～
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
青木貴弘 氏
東急不動産ホールディングス株式会社
執行役員 グループCX・イノベーション推進部、グループDX推進部、グループ財務部担当
東急不動産ホールディングスが描くDX戦略
2030年に向けた「WE ARE GREEN」というビジョンのもと、DXを推し進める東急不動産ホールディングス。
今回は、弊社におけるDX推進戦略を事例を交えてご説明するとともに、DX人財の育成についてもご紹介いたします。
BackOffice × Technology Fes ～2024 Summer～
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
結城東輝 氏
法律事務所ZeLo・外国法共同事業
弁護士
生成AIツールの利活用と法的リスク：最新動向と対策
現在、世界中で大きな注目を集めている生成AI。誰でも簡単に、自然でハイクオリティなコンテンツを生成することが可能になり、様々な領域のビジネスに大きな変化をもたらしています。他方で、実務における活用方法や活用時の留意点、リスクマネジメントを不安に思われる方もいらっしゃるのではないでしょうか。 本講演では、利用者の視点から、実務で活用する際のポイントや留意点などを、最新動向をふまえてご紹介します。
BackOffice × Technology Fes ～2024 Summer～
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
小室淑恵 氏
株式会社ワーク・ライフバランス
代表取締役社長
変革と業績向上を実現する働き方改革とは
労働力人口不足の中で、徹底的に生産性をあげ、新しい働き方に挑戦していく企業しか勝ち残れません。しかし、新しい働き方へ挑戦できた企業は具体的にどのように組織変革をしたのでしょうか？3000社の働き方改革コンサルティングを実施してきた実績から、「このように説明すると、経営層や管理職が組織変革の必要性を腹落ちできる!」という解説をご紹介します。また具体的に実践する手法や、企業の事例をご紹介します。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
安藤聡 氏
元オムロン株式会社
取締役
ＰＢＲを持続的に高める「サステナビリティ経営」の本質とオムロンにおける取り組みについて
東京証券取引所が上場企業に対して「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」の重要性を啓発しました。本講演では、2022年7月から2024年3月まで市場区分見直しに関するフォローアップ会議のメンバーを務め、最初に「ＰＢＲ１倍割れ」の問題を指摘した元オムロン取締役が、持続的に企業価値を向上し、同時に投資家からも評価される「サステナビリティ経営」の本質とオムロンにおける具体的な取り組みについて解説します。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
細野将基 氏
ワークデイ株式会社
シニア ソリューション コンサルタント
企業価値を最大化するグローバル経営管理基盤
企業価値を上げるためには、全体最適の視点から、経営環境の変化に素早く対応する経営基盤が必要となります。一方で、エクセルや既存のシステムでは、煩雑なデータ集計作業、限定的なインサイトで適切な経営判断が取りづらく、事業の成長、多角化、グローバル化に柔軟に対応できない場合があります。Fortune 500の企業も利用する企業業績管理ソリューション（EPM）がどう経営に貢献できるかを事例を交えながら紹介します。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
渋澤健 氏
シブサワ・アンド・カンパニー株式会社
代表取締役
「ポストESG～企業の価値創造を実現するカギは主体性～」
SDGs実現を目指し「ESG経営」に取り組む企業が増えています。一方で米国は情報開示にとどまるESG投資が問題視された結果、一部の州では公的資金運用や政府契約でESG要因の考慮することが違法になっています。持続可能な社会を促すためには「ポストESG」、すなわち企業の事業が社会や環境の課題解決に貢献するインパクトという概念へ、価値観や姿勢を進化させる必要があるのかもしれません。鍵は、企業の主体性です。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
坂元翔花 氏
株式会社invox
Customer Success
請求書の“受取”も“発行”も“経費精算”も自動化 包括的な経理業務の効率化を可能とする「invox」
当社のinvoxシリーズは、請求書の受取から発行、経費精算までを効率化し、経理業務全体を自動化します。サービス開始以来、値上げや不利なプラン変更なく運営を続け、優れたコストパフォーマンスを提供。ユーザー目線での使いやすさを追求し、事業者の生産性や収益力向上を強力にサポートします。本日は、invoxシリーズの特徴と機能について詳しくご案内いたします。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
河合利英 氏
明治ホールディングス株式会社
グループＤＸ戦略部 業務１グループ長
年間54万枚の紙削減！明治が実現した会計証憑の完全ペーパーレス化事例
本講演では、株式会社 明治が実現した会計に関わる証憑の完全ペーパーレス化について、その経緯と具体的な実現方法についてご説明いたします。ペーパーレス化には単純な紙面の廃止だけでなく、業務プロセスの変更やルールの変更、デジタルの活用など、様々な取り組みを行いました。これらを含めた具体的な事例を通じて、ペーパーレス化のメリットや課題、成功のポイントについてもご紹介いたします。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
大城秀暁 氏
日本オラクル株式会社
クラウド・アプリケーション統括 ソリューション戦略統括 ソリューション・エンジニアリング事業本部 FMS/EPMソリューション部 部長
未来のファイナンス部門に向けたAI活用
本セッションでは、最新のAI、データ、クラウドを駆使した会計業務や経営管理の変革方法を紹介します。Oracle Cloud ERPでの会計、財務、分析プロセスのAI活用法と自動化・効率化の手法をデモを交えて解説します。AI活用による経営高度化と企業価値向上の実践例も紹介し、安全なデータ管理と未来の財務部門の働き方を描く具体的ステップをお伝えします。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
浅見祐樹 氏
株式会社ログラス
事業執行役員 VPoR 経営管理事業本部 本部長
経営企画・経理財務における手作業を価値創造業務へシフトした成功事例
企業の意思決定の土台となる予算策定と予実管理。数字をもとに投資の注力点を抽出し、経営判断に活かすことが求められています。しかし、多くの企業ではこの重責を担う経営企画・経理財務の方が収集作業に追われ、分析に力を割けていません。今回はこの状況を打破する新たなDXについて解説します。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
染宮秀樹 氏
株式会社レゾナック・ホールディングス
取締役 常務執行役員 最高財務責任者（CFO）
「レゾナック流企業変革」を支えるCFO組織改革の要諦
旧昭和電工と旧日立化成の統合会社として「従業員24,000人のスタートアップ」と称した日本の大企業変革に取り組むレゾナック・ホールディングス。２年半前の昭和電工入社から、CFOとしてレゾナックのカルチャー変革、収益性変革、ポートフォリオ変革を支える染宮氏が、大企業変革を推進するCFO組織をいかに作り上げたのかを、組織ミッションの再定義、組織構造の変革、業務変革、IR変革、デジタル導入などの側面からお伝えします。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
矢矧利太郎 氏
株式会社データX
取締役COO
生成AIによる経営管理のデジタルシフトを実現する方法とは？ ～ 経理 / 財務 / 経営管理部が抱える「ノンコア業務」を0にし、生産性の向上を実現 ～
市場が急速に変化している現代において、経営管理の重要性が一層高まっています。しかし、経営管理部ではデータの集計・分析や資料の作成などの「ノンコア業務」に追われ、本来取り組むべき「戦略や戦術策定」などが十分にできていないことも事実です。そこで今回は、経営管理の「ノンコア業務」を「生成AI」を使って解消し、本来あるべき「戦略や戦術策定」に工数を投下することで、経営クオリティ、生産性を向上させる方法をご紹介させていただきます。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
藤原宏祐 氏
株式会社LayerX
バクラク事業部 業務効率コンサルタント
非コア業務の削減で経営革新｜経理財務の業務効率化と分断の排除で生産性向上
経理財務部門の非コア業務を大幅に削減し、効率化を超えて業務そのものをなくす手法を紹介します。分断をなくし、ストレスフリーな環境を構築することで、重要なコア業務に集中できる体制を整えるための具体的なアプローチを学びます。時間とリソースの最適化を通じて、組織全体の競争力向上を実現します。
第8回 ファイナンス・イノベーション
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
中嶋倫子 氏
横河電機株式会社
取締役 執行役 経理財務本部長
グローバルでの持続的成長と企業価値向上を実現する資本政策・財務戦略
当社は今年度から5ヵ年の新中期経営計画「Growth for Sustainability 2028」をスタートさせました。新中期経営計画の基本戦略とともに、その達成を支える財務戦略・資本政策についてご説明します。特に、財務戦略・資本政策については、その背景にある制御事業のグローバルでの事業環境やビジネスモデル等に加え、株式市場から期待されている資本収益性の向上を実現するための施策についてもご紹介します。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
清水悠太 氏
株式会社MS-Japan
執行役員 事業企画部長
経理人材のホンネの転職理由から見た 「採用＆定着強化のために気を付けるべきポイント」
本決算対応がひと息つき、賞与が支給された後のこの時期は、例年退職者の多い時期といわれています。皆さんの組織ではいかがでしたか？
経理部で良くある悩みとして「優秀な人材が採用できない」「せっかく採用しても定着しない」という声をお聞きしますが、転職する人のホンネを調査することで、人材の採用強化や定着UPにつながるいくつかのポイントが見えてきました。
今回のセッションでは、「年収相場」や「業務内容」などいくつかのポイントについてお伝えするとともに、経理人材の採用や定着を強化するためのヒントをお伝えしたいと思います。
これから組織を強化したい方や、部署の採用に関わる方に見ていただきたい内容です。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
小山英介 氏
株式会社MS-Japan
執行役員 キャリア事業部 東京C Division長 兼 セールスマーケティング Division長
採用成功企業はもうやっている！ 求職者の気持ちを掴む面接方法
ウィズコロナが一般化した今、転職市場は活況を迎え、求職者有利の売り手市場が続くことが予想されます。
この流れの中で企業の面接方法にも変化があり、辞退される企業の傾向が明確になってきています。
今回は転職エージェントだからこそ知る求職者の心を掴む面接方法について解説します。
「選考途中で辞退される」、「内定辞退で振出しに戻る」こんな悩みを抱えている担当者様、経営者様にはおすすめの内容となっております。ぜひご視聴ください。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
湯上貴子 氏
株式会社MS-Japan
JS関東事業部 MSAgent リクルーティングアドバイザー
管理部門特化エージェントだからこそ知る！ 総務・法務部門の「本音」の転職理由からひも解く『採用と人材定着』のカギとは？
昨今、皆さんもご存じの通り、テレワークの一般化や働き方改革の推進に伴い、総務や法務をはじめとするバックオフィスのDX化が盛んになっています。テレビやインターネットでは管理部門に関係するシステムの広告を見ない日はないですよね。
実際、コンプライアンス意識の高まりから、管理部門全体をレベルアップさせたいという声はお取引企業様からも多く聞きます。
では管理部門のレベルアップには何が必要でしょうか？３つの方法が考えられます。
1. ITの有効活用
2. 外部からの人員採用
3. 人材の定着率アップ
今回弊社からは「人材の定着率を上げる方法」と「外部からの人材採用」についてお話をさせていただきます。
管理部門特化エージェントだからこそ知る、総務・法務部門の「本音」の転職理由を紐解き、どのようにして離職は起こるのか、また人材を定着させるにはどうしたら良いのかをお伝えしたいと思います。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
福井彰次 氏
株式会社補助金ポータル
代表取締役
経産省の補正予算情報から読み解く！ 省力化補助金解説セミナー
11月に補正予算の閣議決定があり、今後の各省庁の動向が見えてまいりました。
本セミナーではその中でも特に、経済産業省の省力化補助事業に焦点を当てて解説いたします。
生産性向上・省力化のための投資を行っていきたい企業様や補助金の最新情報を収集したい方は必見の内容です。
具体的には以下のテーマを中心にお話をいたします。
①予算情報を読み解く重要性
②補正予算で公表された新設補助金について
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 専門職
澤田雄介 氏
法律事務所ZeLo・外国法共同事業
危機管理・不祥事統括弁護士
これだけは押さえたい！ ハラスメントを未然に防ぐ対応策と関連部門の役割
近年、ハラスメント問題は社会的に大きな注目を集めています。特に、職場におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどについては、労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）の改正がなされ、2020年6月には大企業に適用、2022年4月からは中小企業にも適用されるなど、法的な責任も強化されています。
ハラスメントは、従業員の士気の低下や、企業文化・生産性に悪影響を及ぼすばかりでなく、訴訟などに発展した場合、企業の信頼を大きく損ねてしまう可能性があります。そのため、企業はこれを予防し、万が一トラブルが発生した場合には適切に対処する必要があります。
本セミナーでは、職場におけるハラスメントの種類を挙げたうえで、ハラスメントを未然に防ぐための対応策や各関連部門に求められる役割について、事例を交えて解説します。講師は、検事出身で、企業の不祥事対応、内部通報窓口やトラブル対応を多数経験し、法律事務所ZeLo・外国法共同事業にて危機管理・不祥事統括を務める澤田雄介弁護士です。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
柴山龍治 氏
日本アイ・ビー・エム株式会社 IBMコンサルティング事業本部
ビジネス・トランスフォーメーション・サービス事業部
サステナブル経営管理リード アソシエイト・パートナー
経理財務部門に求められる サステナビリティー推進の役割とは
サステナブル経営の推進は、世間の注目度も高く、上場企業の問題だけではなく、中堅・中小企業にも影響を及ぼし始めています。
一方、ネットゼロ、人権問題、ネイチャーポジティブなど、サステナブル経営にかかる要請は刻々と変化し、世間からの要求、並びに取引先からの要請は、高まるばかりです。
このような状況下において、サステナブル経営を加速させるには、経理財務部門が大きな役割を担う必要があります。
しかし、経理財務部門の力が必要なテーマ（例えば、ESGデータ指標の設定や管理手法の考察など）について、サステナビリティー推進部門のみで行い、その結果、上手く推進できていない、という声をよく耳にします。
本セミナーでは、経理財務部門がサステナビリティー推進において今後求められる役割と具体的なアクション、および財務情報と非財務情報の有機的活用に向けた方法についてご紹介します。
なお、本セッションの意見等を含む内容は説明者の個人的見解であり、説明者の所属する法人の公式見解ではありません。本文の内容についてはすべて説明者の責任に帰します。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
浦川貴成 氏
ピー・シー・エー株式会社
事業戦略部プロダクトマーケティングセンター
課長代理 ITコーディネータ
2024年のバックオフィス業務のデジタル化白書 ～隣の企業も意外と紙運用ばかり？手が届くDXのススメ～
バックオフィス業務には様々な業務があり、
その業務をデジタル化するツールも世の中には多数存在しています。
当セッションでは一部の業務に特化せずあらゆるバックオフィス業務の
デジタル化について市場調査結果と合わせてご案内いたします。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
平田恵輔 氏
株式会社クレオ
マーケティング室 室長
購買業務・力技のペーパーレス化をいつまで続ける？ 低コストで手軽！賢いシステム化の方法
電帳法対応でペーパーレス化が進んだ購買業務。
ですが、実態は発注担当者のExcelフル活用と転記作業による努力のたまものであって、システム化が進んだ訳ではありません。当然、運用が煩雑になった分、不正やミスのリスクが大きくなっている可能性もあります。
原因は社内で購買業務のIT投資に対するプライオリティが低いことにあります。そこで、会社としてメリットが高く、しかも低コストで手軽な「賢いシステム化の方法」をご紹介します。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
渡邉裕大 氏
株式会社マネーフォワード
経理本部 経理3部 部長
属人化に立ち向かう、プロセス標準化のすすめ ～マネーフォワード経理より標準化のノウハウを大公開～
法改正により業務量が増加したり、少子化により新しい人材の確保が難しかったり、経理では今日更に業務効率化が求められています。
業務効率を叶える鍵は、プロセスの標準化ひいては脱属人化にあります。
本セッションでは、弊社経理の標準化プロジェクトを担当している実務担当者より、プロジェクトを進めるにあたり実際に直面した課題やそれにどう対応をしてたのかなどご紹介いたします。
経理に関わらずとも、属人化に悩む方にご参考になるようなお話となっております。ぜひご覧ください。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
源栄公平 氏
株式会社インフォマート
事業推進2部 部長
デジタルシフトで切り拓く郵送代節約の新時代 ～請求書のデジタル化で業務効率化とコスト削減を実現～
インボイス制度の開始、電子帳簿保存法の改正から数カ月が経ちました。
経理の皆様の中には、業務負荷が高まりお困りの方も多いのではないでしょうか？
さらに、今年秋には郵便料金の値上げが予定されており、請求書等の発送コストの増加という新たな課題も発生することが予測されます。
本講演では、請求書のデジタル化で郵便料金の値上げ対策・コスト削減に加え、業務効率化までも実現する方法をお届けします。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
山本俊 氏
GVA TECH株式会社
代表取締役
～業務効率を飛躍的に向上～ 法務部の未来を変えるマターマネジメントシステムとは
法務部を取り巻く環境は、対応すべき業務範囲が多様化し、ひっ迫感がある方も多くいらっしゃる状況かと推察しております。
技術進展に伴い、業務改善を図るためのツールを導入されている企業様も増加傾向にございますが、中々、効果実感が湧かず、人員リソースが不足気味な企業様もいらっしゃるのが実情ではないでしょうか。
企業法務部は、様々な法的課題を解決するために、多くの関係者を巻き込み、多種多様なドキュメントや情報を扱う必要があります
そこで今回のランチタイム法務セミナーは、海外で流行しつつある新たな法務業務の改善に繋がりえる「マターマネジメントシステム」の概念をお伝えいたします。
法務部門が取り扱う案件にまつわる情報を一元的に管理するためのソフトウェアが、マターマネジメントシステム（Matter Management System、MMS）です。
本セミナーでは、「法務部の未来を変えるマターマネジメントシステムとは」と題して、得られる効果や具体的な導入事例等を交えながら、業務改善のヒントをお伝えいたします。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
松場勇人 氏
株式会社LayerX
バクラク事業部 電帳法対応コンサルタント
システムを導入せずに 電帳法に対応する方法とは 【必要な対応を具体的に解説！】
「電子帳簿保存法に対応したいが、まだ着手できていない」
「システムを導入せずに事務処理規程で対応したい」
「結局どこまで対応すべきか、他社の対応状況含めて知りたい」
電子取引に関するデータ保存義務化が開始された今、このようなお悩みをお持ちの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
本セミナーでは、前半パートにてシステムを導入せずに電子帳簿保存法に対応する方法について解説したのち、後半パートにて経理業務を圧倒的にラクにする「バクラク」の電子帳簿保存法対応についてご紹介いたします。
システムの導入には一長一短があり、事業・会社形態によって最適な対応方法はさまざまです。実際の業務フローと照らし合わせながら、長所と短所をわかりやすく解説するセミナーとなっておりますので、この機会にぜひご参加ください！
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
酒井智也 氏
株式会社Hubble
取締役 CLO (弁護士)
AIで自動化する、 新しい契約書管理体制の構築 〜契約書を最小限の工数で管理する方法とは？〜
電子契約やAIレビューによって契約業務の効率化が進んだ昨今においても、締結後の契約書管理には未だ多くの課題が残されています。
2023年末をもって宥恕期間の満了した電子帳簿保存法（電帳法）への対応を筆頭に、紙とデータが混在する契約書の適切な管理方法についてお悩みの法務ご担当者の方も多いのではないでしょうか。
本ウェビナーでは会社の重要な資産である契約書を、AIを活用して最小限の工数で管理する方法について、Hubble株式会社 取締役CLO・弁護士の酒井が解説します。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
鈴木康士朗 氏
株式会社アール・アンド・エー・シー
企画本部インサイドセールス部 部長
事例から学ぶ！ 月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決法 ～属人化しない体制構築と業務『しくみ化』の方法、教えます～
「入金消込は、担当者が頑張ってくれているからなんとかなっているよ。」
その状態、実はリスクが潜んでいます。
手作業や目視で行われていることが多く、属人化しやすいと言われている入金消込作業。件数が増えると入金パターンも複雑になり、慣れた担当者であっても正確性・処理スピードを維持するのは困難になります。故に、決算処理に遅れが出たり、滞留債権がすぐに把握できなくなったり、担当者が休むと業務が止まってしまったりなど、経営への影響も懸念されます。
そんなアナログ管理から脱却した人形町今半フーズプラント社、インボイス社などの事例を交えて、属人化しない体制構築と業務を「しくみ化」する方法をお伝えします。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
原健二 氏
鈴与株式会社
データソリューション事業部 部長
企業資産をどう守る？ クラウドシステムを活用した契約書一元管理の方法とは
企業にとって重要な資産である契約書をどのように守っていくのか。
契約書管理における様々なリスクが潜む中、企業ごとに最適な対策や管理は異なります。
鈴与株式会社は、契約書管理システム、管理台帳作成、紙書類のスキャニング、保管など契約管理にまつわる幅広いサービス展開で、300社以上のお客様に最適なソリューションをご提案してきました。
本セミナーでは、契約書を守るためのポイントと契約書一元管理方法についてご紹介します。
Manegy ランスタWEEK for 経理＆法務
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
岡野健三 氏
株式会社クレディセゾン
法人営業部 セゾンインボイス担当
300社以上が導入！成長企業ならば取り組むべきBtoB決済改革とは ～資金繰り・未回収金の悩みも請求・回収業務の負担も全てゼロに～
新規取引先拡大で増加する請求・督促業務の時間・コストを大幅に削減する方法をお伝えします。
請求業務（与信審査・請求書発行・送付・入金管理・督促など）を全て「決済のプロ」であるクレディセゾンにお任せすることで、請求・督促業務の時間・コスト削減が可能なBtoB向け請求代行サービス「セゾンインボイス」をご紹介いたします。
全社の請求・督促業務に関係する経営陣、経理・管理部長だけでなく、1事業・1サービスの請求業務に関係する事業責任者、営業部長も必聴の内容です。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
伊藤真一郎 氏
ピー・シー・エー株式会社
首都圏営業部 部長
PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
2024年3月末日、買取型パッケージの販売を終了しました。オンプレミスの基幹業務システム運用を支える「PCAサブスク」や導入法人23,000を突破した「PCAクラウド」は、すでに多くの買取型パッケージユーザー様からの移行をいただいています。
PCAのビジネスモデルは大きく変革します。パートナーの皆様との協力関係を深化し、加速する今後のサブスクリプションビジネスの展望をご紹介します。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
権藤知伸 氏
ピー・シー・エー株式会社
開発本部 イノベーション研究室 次長
首都圏営業部 部長 伊藤 真一郎
PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
2024年3月末日、買取型パッケージの販売を終了しました。オンプレミスの基幹業務システム運用を支える「PCAサブスク」や導入法人23,000を突破した「PCAクラウド」は、すでに多くの買取型パッケージユーザー様からの移行をいただいています。
PCAのビジネスモデルは大きく変革します。パートナーの皆様との協力関係を深化し、加速する今後のサブスクリプションビジネスの展望をご紹介します。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
宇野照夫 氏
ピー・シー・エー株式会社
事業戦略部 部長
PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
2024年3月末日、買取型パッケージの販売を終了しました。オンプレミスの基幹業務システム運用を支える「PCAサブスク」や導入法人23,000を突破した「PCAクラウド」は、すでに多くの買取型パッケージユーザー様からの移行をいただいています。
PCAのビジネスモデルは大きく変革します。パートナーの皆様との協力関係を深化し、加速する今後のサブスクリプションビジネスの展望をご紹介します。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
金子隆太郎 氏
ピー・シー・エー株式会社
事業本部 本部長
PCAパートナーセッション 働く、が変わるとき。 ～パートナーシップの力でPCAスタイルのサブスクリプションビジネスを加速する～
2024年3月末日、買取型パッケージの販売を終了しました。オンプレミスの基幹業務システム運用を支える「PCAサブスク」や導入法人23,000を突破した「PCAクラウド」は、すでに多くの買取型パッケージユーザー様からの移行をいただいています。
PCAのビジネスモデルは大きく変革します。パートナーの皆様との協力関係を深化し、加速する今後のサブスクリプションビジネスの展望をご紹介します。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
森内一輝 氏
アステリア株式会社
営業本部 パートナー第1営業部
二重入力＆人的ミスの軽減で生産性向上！経理の定型業務を効率化するデータ連携ツール活用法
システムへの二重入力や決算書の作成、書類の保管などの業務に忙殺されている経理担当の方も多いのではないでしょうか。煩雑な業務を手作業で行うことで、入力漏れや誤りなどの人的ミスも起こりがちです。これらの経理の定型業務を、データ連携ツールを活用することで「ラク」に、「スムーズ」に、「低コスト」で効率化することが可能です。PCAクラウドとの連携イメージをもとに、データ連携手法のベストプラクティスやメリット、活用シーンについてご紹介いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 他所属
- その他職名
安藤優子 氏
キャスター・ジャーナリスト
テレビで女性が働くということ
1980年代からTVの世界で働いてきた経験をもとに、旧時代的な報道の現場で女性がキャリアを積んでいくプロセスを交え、これから必要とされる本当の多様性とは何かを紐解いてお話しいただきます。
また紛争地・戦地での取材や世界の要人へのインタビュー経験から、コミュニケーション術の要諦、取材で出会った一流の人々とのエピソードなども交えご講演いただきます。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
前野隆司 氏
慶應義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント研究科
教授
ウェルビーイング経営 従業員と社会を幸せにする働き方とは！？
ウェルビーイング経営とは？まず、幸せには長続きしない幸せ（地位財による幸せ）と長続きする幸せ（非地位財による幸せ）があります。
長続きする幸せのうち、心的要因についての因子分析の結果、幸せには4つの因子があります。
本セッションでは、『ウェルビーイング経営の基礎』『幸せの4つの因子とは何か？』やこれらの条件を満たした『幸福経営のあり方』、『はたらく人の幸せ/不幸せの因子分析結果と企業での実践事例』についてお話いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
北條孝枝 氏
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
社会保険労務士 メンタルヘルス法務主任者
2024年10月からいよいよ51名以上も対象に 社会保険適用拡大への対応ポイント
2024年10月に、企業単位で社会保険の被保険者数が51人以上の場合、週20時間以上勤務する従業員は社会保険に加入が義務になります。短時間労働者で被保険者となっていない従業員がどれぐらいいるのか把握し、社会保険適用拡大に伴う人件費増額による経営への影響を確認しておく必要があります。
これまで配偶者の扶養範囲内で労働条件を抑えて働いていた従業員にとっては、労働条件はそのままで社会保険料が控除されるとなると単純に給与の手取り額が減ることになります。社会保険適用前後の手取り額を同水準にするためには、労働時間をどれぐらい増やさなければならないかを会社側で個別にシミュレーションし、2024年10月までに契約を見直さなければなりません。
制度説明をした結果、雇用保険から外れてもいいので労働時間を減らした雇用契約を希望する従業員が多くなるケースも考えられます。そのため、人員不足を補うために新規採用を視野に入れなければならないかもしれません。経営課題としてどのように対応すべきかわかりやすく説明します。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
安田雅彦 氏
株式会社 We Are The People
代表取締役
明日も働きたくなる組織・職場づくり
「人的資本経営」などの言葉に代表されるように、企業経営における人材の重要性は増す一方です。この仕事に深く関わりたい、明日もここで働きたい、そんな自主的・積極的な姿勢、いわゆる「エンゲージメント」を組織の中に育むにはどうすべきか。内資・外資5社、複数業種の企業人事と、数十社におよぶ中小企業の人事アドバイザーで得た経験・見識を元に、本質的且つ具体的な人事アクション・アプローチについてお話しします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
- 理事
吉田貴志 氏
スポーツジャーナリスト、メンタルトレーナー、上級心理カウンセラー、日本メンタルトレーナー理事
＜基調講演＞勝ち続けるチームの作り方
選手時代には14度のリーグ優勝、11度の日本一を経験し、日本シリーズ通算最多奪三振記録を保持。監督としてはチームを率いた7年間で5度の日本一を経験。
プレーヤーから監督（管理職）に役割を変えた中、自身の中で変えたものと変えなかったものは何か。勝ち続けるチームを作るために工藤氏が大切にしたものは何か。
監督時代の話を中心に、『マネジメント』の観点でヒントになるお話をしていただきます。
●プレーヤーから監督になる中で考えたこと
●勝ち続けるチームを作る上で大切にした考え方や行動
●良い選手（人材）の見極め方と育成方法
など、自身の経験をもとに、具体的に解説いただきます。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
工藤公康 氏
福岡ソフトバンクホークス元監督
＜基調講演＞勝ち続けるチームの作り方
選手時代には14度のリーグ優勝、11度の日本一を経験し、日本シリーズ通算最多奪三振記録を保持。監督としてはチームを率いた7年間で5度の日本一を経験。
プレーヤーから監督（管理職）に役割を変えた中、自身の中で変えたものと変えなかったものは何か。勝ち続けるチームを作るために工藤氏が大切にしたものは何か。
監督時代の話を中心に、『マネジメント』の観点でヒントになるお話をしていただきます。
●プレーヤーから監督になる中で考えたこと
●勝ち続けるチームを作る上で大切にした考え方や行動
●良い選手（人材）の見極め方と育成方法
など、自身の経験をもとに、具体的に解説いただきます。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
前本修 氏
公益法人支援特化 前本会計事務所 代表
公認会計士・税理士
【公益法人様向け】令和7年制度改正準備セミナー 施行して初めての新公益法人制度の見直しを紐解く
新公益法人制度のこれからの改正について、解説するセミナーです。
令和4年、制度の見直しが決まり「新しい時代の公益法人制度の在り方に関する有識者会議」が発足し、令和5年6月に改正内容に関する最終報告が発表されました。これを受けて現在内閣府では具体的な制度への落とし込みを行っており、その情報発信から少しずつですが改正内容が明らかになってきました。最終報告や最新の情報から読み取れる今後の公益法人制度の方向性、具体的な改正案などを解説します。
今回の改正は、公益法人様にとって、負担が軽減されるものと、負担が増加するものがあります。
特に負担が増加するものは、法人運営にも影響がありますので、それをしっかり押さえ、スムーズに改正対応できるよう事前に対策しておきましょう。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
岡座守 氏
ピー・シー・エー株式会社 事業本部 部長
株式会社ドリームホップ 代表取締役社長
Well-Beingの分析結果の紹介セミナー
人手不足やそれによる業績悪化に悩む企業が増えています。
景況感は改善しつつあるが、人がいなくて受注ができないなど・・・。
そこで注目されているのが「Well-Beinh（ウェルビーイング）」です。
経営に携わるスタッフや人事部門スタッフはこのWell-Beingを知らないではすまない時代がやってきます。
本セッションでは、Well-Beingとは何か？売上や人材の定着にどんな効果があるか？を実際のデータを元にご説明いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
神野沙樹 氏
株式会社ブレインコンサルティングオフィス PSR認定講師
株式会社Niesul 代表取締役
ニースル社労士事務所 代表
社会保険労務士
【経営層・人事担当者必見】法令改正等により2024年4月から2025年にかけて対応が必要な人事労務分野の法令改正の実務のポイント
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
岡田浩敬 氏
株式会社ROBON
社長室
AIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割
本セッションでは、税務・労務領域におけるAIが働き方に与える影響と生成AIを活用した次世代製品の役割について、具体的な事例を交えながら解説します。税務関連や労務関連に携わるビジネスパーソンやプロフェッショナルにむけて、AI時代の到来による働き方の変化や生成AIを活用した次世代製品の可能性について理解を深めることができる講演です。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 他所属
- その他職名
三上洋 氏
ITジャーナリスト / ライター
今、中小企業が学ぶべき生成AIのファーストステップ
大手企業では活用や導入が進んでいる生成AIですが、生産性や効率化、働き方改革という点でも実は中小企業こそ導入を進めるべきと考えます。とは言えどこから始めればいいのか分からない、という皆さんのために、その第一歩を歩めるように今始めるべき理由をご紹介します。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
市川賢 氏
株式会社エフアンドエム
オフィスステーション事業本部
副本部長
令和の人事労務管理に必要なこととは？
“人的資本の開示”や“Well-being”など、経営者や管理部門の皆さまには、時代を捉え、持続的な企業成長に向けた取り組みを実行していくことが求められています。
しかし、現場では通常業務に追われることが多く、なかなか業務改革が進められずにいるようです。
そこで、本セッションでは、2023年度も労務管理クラウド部門で出荷数No1を取得することができましたオフィスステーション導入事例を元に、管理部門の皆さまが「どのようなことに困っていて、どのように解決していったのか？」をご紹介いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
樋川貴一 氏
ピー・シー・エー株式会社
カスタマーサポート部
部長
PCAが提供する新たなサポートについて
PCAコンタクトセンターでは、お客様がスムーズにPCA製品をご利用いただけるよう、お客様に寄り添ったサポートを心がけております。
ところが法改正などの繁忙期ではお電話がつながりにくくなりご迷惑をおかけしてしまっていることもあると思います。
本セッションでは、そんな時でもホームページやFAQ、そして現在導入検討中の生成AIチャットボットを利用して解決していくコツをご案内いたします。
PCAフェス 2024
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- 基調講演
- その他職名
橋下徹 氏
元大阪府知事・元大阪市長
＜基調講演＞実行力 ～結果を出す仕組みの作りかた～
38歳で大阪府知事に就任し、数々の改革を成し遂げてきた橋下徹氏。
大阪府庁1万人・大阪市役所3万8千人の職員、組織、そして国をも動かして結果を出してきた秘訣とは何か。
年上の部下や並いる反対派をいかにして説得・掌握し、大阪の大改革へと舵を切ったのか、その手腕を「実行力 ～結果を出せる仕組みの作り方〜」というテーマで、お話しいただきます。
●「敵」はあえて側に置く
●リーダーと現場の仕事の切り分けかた
●チーム作りの「失敗の本質」
など、自身の経験や例を挙げつつ、具体的に解説いただきます。
