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『Talent intelligence Forum』Vol.5 「人が活きる組織」を概念で終わらせない
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株式会社Momentor 代表取締役社長。株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）入社後、事業責任者や経営改革、M&A業務に従事。同時に人材育成責任者として独自の人材育成プログラムを構築。 2022年に株式会社Momentorを設立し、人材育成・組織強化のコンサルティングを行う。著書に『理不尽仕事論 』（文藝春秋）がある。
『Talent intelligence Forum』Vol.5 「人が活きる組織」を概念で終わらせない
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2003年にキリンビール株式会社に入社。首都圏エリアの営業、人財育成・テナント管理・商品開発を担う商業施設の経営などを経て、 2013年にはキリン株式会社CSV本部にて東日本大震災で発足した「復興応援 キリン絆プロジェクト」に参画。以降、農業・水産業を通じた 復興支援や日本産ホップを使用した商品のブランド化など地域活性化に従事。 2023年より現職にてキリングループの人財育成の戦略立案と実行を担うチームの統括を担当している。
『Talent intelligence Forum』Vol.5 「人が活きる組織」を概念で終わらせない
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2007年にキリンビール株式会社に入社。近畿圏エリアの営業を経験後、経営企画部門にて社外との非競争領域における協業プロジェクト、 ワークスタイル変革プロジェクト、基幹システム開発プロジェクトなどに従事。マーケティング部門のリサーチ業務を経て、2023年より現職。
