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ビジネスイベント

新卒採用みらい会議

イベント情報

開催日時
2023/5/10(水)

イベント概要

新卒採用のプロフェッショナルがみらいを語る

この数年において、採用の在り方は大きく変革しました。
それは世界的なトレンドだけでなく、 求職者側の思考や価値観も大きく変化したため
企業側も常に変化し続けてきました。それでは、これからの採用はどうなるのでしょうか。
本カンファレンスでは採用マーケットのトップランナーを行く者たちが新卒採用の「これから」を語りつくします。

セッション

直木英訓

新卒採用の変化とこれから

ここ数年で様々な母集団形成チャネルが増えました。 接触方法が多様化する中で、今後の学生との接点の取り方をトップランナー達が語ります。

直木英訓 株式会社i-plug 取締役 COO

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

小甲大輔

新卒採用の変化とこれから

ここ数年で様々な母集団形成チャネルが増えました。 接触方法が多様化する中で、今後の学生との接点の取り方をトップランナー達が語ります。

小甲大輔 株式会社マイナビ 就職情報営業推進統括部 部長

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

西澤亮一

新卒採用の変化とこれから

ここ数年で様々な母集団形成チャネルが増えました。 接触方法が多様化する中で、今後の学生との接点の取り方をトップランナー達が語ります。

西澤亮一 株式会社ネオキャリア 代表取締役

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

福田駿

学生目線から見た魅力的な企業のポイント

人気就活系Youtuberでもある福田氏と高卒採用のトップランナーであるジンジブの森氏をお迎えして、 学生目線での企業の惹きつけポイントを語ります。

福田駿 株式会社Diary 代表取締役

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

森隆史

学生目線から見た魅力的な企業のポイント

人気就活系Youtuberでもある福田氏と高卒採用のトップランナーであるジンジブの森氏をお迎えして、 学生目線での企業の惹きつけポイントを語ります。

森隆史 株式会社ジンジブ 常務取締役

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

鍛治信嘉

学生目線から見た魅力的な企業のポイント

人気就活系Youtuberでもある福田氏と高卒採用のトップランナーであるジンジブの森氏をお迎えして、 学生目線での企業の惹きつけポイントを語ります。

鍛治信嘉 株式会社ネオキャリア 新卒採用責任者

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

山口剛輝

採用数600%アップ!各選考ステップで細かく学生フォロー

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

山口剛輝 株式会社ヤスナ設計工房 総務統括部 部長

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

池田貴郎

エントリーシート提出率175%アップ!提出率改善のための一工夫

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

池田貴郎 株式会社Skyfall 人事戦略室 室長

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

加藤慎也

母集団大幅増!説明会参加数216%アップの秘訣

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

加藤慎也 日鉄鉱業株式会社 人事部 主任

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

寺口浩大

変化する学生との関係性の在り方と、今後の採用DXの方向性

様々な接点/コミュニケーションがオンライン化する現在。 学生と企業の接点の今後はどのようになっていくのでしょうか。コロナ明けの今改めて考えます。

寺口浩大 株式会社ワンキャリア エヴァンジェリスト

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藤本直也

変化する学生との関係性の在り方と、今後の採用DXの方向性

様々な接点/コミュニケーションがオンライン化する現在。 学生と企業の接点の今後はどのようになっていくのでしょうか。コロナ明けの今改めて考えます。

藤本直也 レバレジーズ株式会社 執行役員

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

西野太基

変化する学生との関係性の在り方と、今後の採用DXの方向性

様々な接点/コミュニケーションがオンライン化する現在。 学生と企業の接点の今後はどのようになっていくのでしょうか。コロナ明けの今改めて考えます。

西野太基 株式会社ネオキャリア MOCHICA事業部長

(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)

主催・スポンサー情報

イベント主催社
HRNOTE(株式会社ネオキャリア)