Wondrous TOGO Experience ～驚き、期待し、確信するfreeeの統合体験～
ちょっと先の未来、バックオフィス業務はどのように変わっているでしょうか？ テクノロジーの力を使えば、経営のさまざまな情報は可視化され、スマートで適切なアクションがとれるようになれるはず。 本セッションでは、そんな未来を可能にする新たなキーワード、”統合体験”についてご紹介するとともに、freeeが描くちょっと先の地図（ロードマップ）をお伝えします。
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
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ちょっと先の未来、バックオフィス業務はどのように変わっているでしょうか？ テクノロジーの力を使えば、経営のさまざまな情報は可視化され、スマートで適切なアクションがとれるようになれるはず。 本セッションでは、そんな未来を可能にする新たなキーワード、”統合体験”についてご紹介するとともに、freeeが描くちょっと先の地図（ロードマップ）をお伝えします。
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ちょっと先の未来、バックオフィス業務はどのように変わっているでしょうか？ テクノロジーの力を使えば、経営のさまざまな情報は可視化され、スマートで適切なアクションがとれるようになれるはず。 本セッションでは、そんな未来を可能にする新たなキーワード、”統合体験”についてご紹介するとともに、freeeが描くちょっと先の地図（ロードマップ）をお伝えします。
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Wondrous TOGO Experience ～驚き、期待し、確信するfreeeの統合体験～
ちょっと先の未来、バックオフィス業務はどのように変わっているでしょうか？ テクノロジーの力を使えば、経営のさまざまな情報は可視化され、スマートで適切なアクションがとれるようになれるはず。 本セッションでは、そんな未来を可能にする新たなキーワード、”統合体験”についてご紹介するとともに、freeeが描くちょっと先の地図（ロードマップ）をお伝えします。
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野球界の常識を飛び越える！ 勝ち続ける組織を作る”トップとしての目”の養い方
2015年からの7年間で、5度の日本一に輝いたソフトバンクホークス。その常勝球団を率いたのが工藤公康氏です。 いかにしてソフトバンクホークスは勝ち続ける球団へと進化できたのかー。その鍵は、”常識”とされる慣習に対して疑問を持ち続け、事実であるデータに対して向き合い続けることでした。 今回の講演では、工藤氏がどのような観点で選手のデータを活用/分析し、次の意思決定に活かしていったかを、実際のデータを踏まえつつご紹介いただきます。本講演を通して、常に成長が求められるビジネスでのデータ活用や意思決定でのヒントを探っていきましょう。
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Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『理想から考える経営／コーポレート組織』
新しい価値を世の中に生み出すとき、鍵となるのは、 経験ベースや現実ベースではなく、"理想ベース"で考えてみること。 そのために必要になる思考プロセスやマインドセットとは？Blue Wingユーザー事例からご紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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経理の最前線！2024 〜プロが予測！年度はじめに今年のトレンドを完全把握〜
2023年は経理の方にとって激動の一年でした。インボイス制度や電子帳簿保存法など、大きな法改正が続いたことで業務が膨れ上がっている方は多いのではないでしょうか？ 本セッションでは、令和6年度税制改正大綱の内容も踏まえた上で、2024年に経理が対応すべき法改正のポイントと、膨れ上がった業務をどのように調整すべきかの道筋について解説いただきます。
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公開討論！表計算ソフトへの出力＆転記をなくす労務管理の理想の業務フローとは？
労務業務の効率化を阻む壁として誰もが挙げるものが表計算ソフトへの出力と転記です。特に、システムを使っている方でもダブルチェックや日割り費用の手計算などに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 本セッションでは、過去にそんな悩みを抱えつつ労務チームのマネージャーを務め、現在はfreee人事労務のブロダクトマネージャーを担当する宮崎と、現在の労務マネージャーの小久保が登壇し、労務業務のあるべき姿を徹底討論いたします。
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公開討論！表計算ソフトへの出力＆転記をなくす労務管理の理想の業務フローとは？
労務業務の効率化を阻む壁として誰もが挙げるものが表計算ソフトへの出力と転記です。特に、システムを使っている方でもダブルチェックや日割り費用の手計算などに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 本セッションでは、過去にそんな悩みを抱えつつ労務チームのマネージャーを務め、現在はfreee人事労務のブロダクトマネージャーを担当する宮崎と、現在の労務マネージャーの小久保が登壇し、労務業務のあるべき姿を徹底討論いたします。
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IPO準備企業なら「知らない」とはいえない会計のハナシ ～IPO成功のポイントの１つ”月次決算の早期化”とは～
IPOにおいて避けて通れない課題の1つ、月次決算の早期化ー。「必要性は分かるが、どう進めるべきかは分からない」といったお悩みの声をよく聞きます。 本セッションでは、数々の企業様のIPOを支えてきたブリッジコンサルティンググループ様にご登壇いただきます。上場を実現した企業の生の事例をもとに、”〆の大敵”である「膨大なタスクの山との格闘のなくし方」を3つのステップとしてやさしく解説いただきます。
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Blue Wing ※事例登壇 『freeeの性質を深く理解した上で、枠を超えて発想し現場の課題を解決する』
「freeeを活用しきる！freeeを使い倒す！」この熱意や熱量は、時に通常の利用方法の枠を超えて、 想像を超えた課題解決を生みます。課題解決まで、どのようにfreeeとシステムと向き合ったのかBlue Wingユーザー事例を紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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Blue Wing ※事例登壇 『freeeの性質を深く理解した上で、枠を超えて発想し現場の課題を解決する』
「freeeを活用しきる！freeeを使い倒す！」この熱意や熱量は、時に通常の利用方法の枠を超えて、 想像を超えた課題解決を生みます。課題解決まで、どのようにfreeeとシステムと向き合ったのかBlue Wingユーザー事例を紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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Blue Wing ※事例登壇 『freeeの性質を深く理解した上で、枠を超えて発想し現場の課題を解決する』
「freeeを活用しきる！freeeを使い倒す！」この熱意や熱量は、時に通常の利用方法の枠を超えて、 想像を超えた課題解決を生みます。課題解決まで、どのようにfreeeとシステムと向き合ったのかBlue Wingユーザー事例を紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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労務の最前線！2024 〜プロが予測！年度はじめに今年のトレンドを完全把握〜
毎年何かしら改定がある法対応ですが、2024年は労務業務にとって実務に影響するような細かな改正が多く発生してきます。労務のみなさまにとって、「結局自社に合わせた形で対応するにはどうすればよいのか？」と頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか？ 本セッションでは、法改正に精通した社労士の先生をお招きし、労働条件明示のルール改正や定額減税など2024年のトレンドをどこよりもわかりやすく、そして次のアクションが明確になる形でお伝えいたします。
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急拡大してきたfreeeが直面して乗り越えてきた組織課題３選
組織のカルチャーは成長スピードを高めるために大きなメリットとなる一方で、組織の拡大につれて維持することは難しくなっていきます。フリーも事業成長に伴って組織が拡大していき、数々の組織課題に直面してきました。 本セッションでは、フリーが実際に直面した100名規模、300名規模、1,000名規模での組織課題を取り上げ、いかに課題を乗り越えてきたかをご紹介いたします。
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脱属人化！上場企業の経理ハック ～ストレスフリーな決算期を迎えるには～
常にストレスフルな上場企業の経理業務。 決算の適時開示などの業務負担は常日頃から重くのしかかりますが、その要因となるのが、見える化されていない業務や個人への依存度が高い業務=属人化です。しかし、これらを改善しようにも、「日々の業務に手一杯」という声をよく伺います。 本セッションでは、数多くの上場企業のバックオフィス支援をしてきたブリッジコンサルティンググループ様と、上場企業のフリーの経理部長の2名が登壇。上場企業の経理のあるある課題に焦点を当て、「気分上々、ストレスフリーな決算」を実現するための方法を本気で討論していきます。
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脱属人化！上場企業の経理ハック ～ストレスフリーな決算期を迎えるには～
常にストレスフルな上場企業の経理業務。 決算の適時開示などの業務負担は常日頃から重くのしかかりますが、その要因となるのが、見える化されていない業務や個人への依存度が高い業務=属人化です。しかし、これらを改善しようにも、「日々の業務に手一杯」という声をよく伺います。 本セッションでは、数多くの上場企業のバックオフィス支援をしてきたブリッジコンサルティンググループ様と、上場企業のフリーの経理部長の2名が登壇。上場企業の経理のあるある課題に焦点を当て、「気分上々、ストレスフリーな決算」を実現するための方法を本気で討論していきます。
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リアルなユーザー事例大公開！医療・介護福祉の取り組むべき人事労務業務のスリム化！
医療・介護福祉業界のみなさま、2024年は労務管理のターニングポイントになるかもしれません…！ 2024年は「診療報酬改定」や「介護報酬改定」、「医師の働き方改革」等の新制度が施行されます。雇用においては「労働条件明示のルール改正」や本年12月にはマイナ保険証への一本化だったりと、管理部門のみなさまにおいては激動かつ混乱の1年になることが予想されます。 労働時間、雇用契約や従業員情報の管理はトラブルの原因となることも多く、正しい知識のもと属人化をさせずに管理することが基本かつ重要なポイントです。 これからの「あるべき労務管理のコツとツボ」について、年間400社超の医療・介護福祉業界の管理部門をサポートしてきた弊社濱田が現場での改善事例も交えつつ、徹底解剖いたします。
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Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『従業員の自律的なアクションやチャレンジを起こすムーブメントの作り方』
システムを使うのは「ヒト＝従業員」です。 コーポレート部門が中心となり、課題解決の重要性を従業員に共感してもらい、 その共感をチーム、会社全体に伝搬していく。それによる相乗効果は想定を上回るインパクトを生み出します。 共感を生むには言葉や行動はシンプルになりますが、そこには細かな工夫や気遣いが隠れています。 ムーブメントを生むためのtipsや工夫をBlue Wingユーザー事例から紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『従業員の自律的なアクションやチャレンジを起こすムーブメントの作り方』
システムを使うのは「ヒト＝従業員」です。 コーポレート部門が中心となり、課題解決の重要性を従業員に共感してもらい、 その共感をチーム、会社全体に伝搬していく。それによる相乗効果は想定を上回るインパクトを生み出します。 共感を生むには言葉や行動はシンプルになりますが、そこには細かな工夫や気遣いが隠れています。 ムーブメントを生むためのtipsや工夫をBlue Wingユーザー事例から紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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Blue Wing ※事例登壇-4社の連続ショートプレゼン- 『従業員の自律的なアクションやチャレンジを起こすムーブメントの作り方』
システムを使うのは「ヒト＝従業員」です。 コーポレート部門が中心となり、課題解決の重要性を従業員に共感してもらい、 その共感をチーム、会社全体に伝搬していく。それによる相乗効果は想定を上回るインパクトを生み出します。 共感を生むには言葉や行動はシンプルになりますが、そこには細かな工夫や気遣いが隠れています。 ムーブメントを生むためのtipsや工夫をBlue Wingユーザー事例から紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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システムを使うのは「ヒト＝従業員」です。 コーポレート部門が中心となり、課題解決の重要性を従業員に共感してもらい、 その共感をチーム、会社全体に伝搬していく。それによる相乗効果は想定を上回るインパクトを生み出します。 共感を生むには言葉や行動はシンプルになりますが、そこには細かな工夫や気遣いが隠れています。 ムーブメントを生むためのtipsや工夫をBlue Wingユーザー事例から紹介します。 ※ Blue Wingとは：freeeプロダクトを複数利用しているユーザーの呼称
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Youtuber税理士がぶっちゃけます！ 税理士に"雑に"扱われないためのコミュニケーション術
スモールビジネスの心強いパートナーである税理士の先生。でも、ご自身にあまり経理知識がないためになかなか相談しにくいなあと感じているかたも多いのではないでしょうか？そこで、本セッションでは元国税調査官で現在はYoutubeなどのSNSで税務情報を発信する笹先生をお招きし、税理士とのコミュニケーションで気をつけるべきポイントについて本音ベースで徹底解説いただきます。
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成功事例に学ぶ！ 人事・労務業務のペーパーレス化とグループ全体の標準化への取り組み
グループ会社が多くあると、さまざまな雇用形態や勤務時間で社員が働いている背景があり、人事労務業務を最適化できずに悩む企業は多いのではないでしょうか。ファイブエージャパン様も同様の悩みを抱えていましたが、「業務の標準化」によりグループ全体での人事労務業務の効率化に取り組んでいらっしゃいます。 本セッションでは、同社がいかにグループ内の業務フローを整備し、担当者の作業負担を減らしているか、その取り組み事例についてお伺いしていきます。
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検索しても正解が出てこない労務のお悩み、ここで解決しませんか？〜freee人事労務コミュニティ「Camp」〜
「労務の仕事の大変さ、社内でわかってもらえない」と思うことはありませんか？ このセッションではfreee人事労務の新しい労務コミュニティをご紹介します。すでに参加中のユーザーに直接質問できる機会があり、ユーザー同士の情報交換の中でコミュニティの雰囲気に触れていただける場となっています。他社の労務担当者との繋がりは、労務として働く上できっと心の支えになるはずです。
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“0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効率性、健全性を目的にいくつもの議論がされてきました。 クラウド、RPA、API、そして生成AI。劇的なテクノロジーが誕生し続けるこのタイミングで、 究極の決算早期化をテーマに、今一度本気で議論する。 決算早期化を阻む課題は何か。それを乗り越えられるヒト、組織の力と未来のテクノロジーの力とは何なのか？ freeeがユーザーとマジ価値議論します。
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“0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効率性、健全性を目的にいくつもの議論がされてきました。 クラウド、RPA、API、そして生成AI。劇的なテクノロジーが誕生し続けるこのタイミングで、 究極の決算早期化をテーマに、今一度本気で議論する。 決算早期化を阻む課題は何か。それを乗り越えられるヒト、組織の力と未来のテクノロジーの力とは何なのか？ freeeがユーザーとマジ価値議論します。
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“0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効率性、健全性を目的にいくつもの議論がされてきました。 クラウド、RPA、API、そして生成AI。劇的なテクノロジーが誕生し続けるこのタイミングで、 究極の決算早期化をテーマに、今一度本気で議論する。 決算早期化を阻む課題は何か。それを乗り越えられるヒト、組織の力と未来のテクノロジーの力とは何なのか？ freeeがユーザーとマジ価値議論します。
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“0秒決算”それはまだ夢物語か、それとも近い現実なのか。 年々劇的に進化するテクノロジーとともに、今一度議論しよう
「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効率性、健全性を目的にいくつもの議論がされてきました。 クラウド、RPA、API、そして生成AI。劇的なテクノロジーが誕生し続けるこのタイミングで、 究極の決算早期化をテーマに、今一度本気で議論する。 決算早期化を阻む課題は何か。それを乗り越えられるヒト、組織の力と未来のテクノロジーの力とは何なのか？ freeeがユーザーとマジ価値議論します。
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「月末31日 23:59」それは決算が締まる1分前、それが0秒決算の世界。 ”そんなことはありえない”で思考を止めるのではなく、ロジカルかつクリエイティブに考える時間。 今まで"決算早期化"は経営の効率性、健全性を目的にいくつもの議論がされてきました。 クラウド、RPA、API、そして生成AI。劇的なテクノロジーが誕生し続けるこのタイミングで、 究極の決算早期化をテーマに、今一度本気で議論する。 決算早期化を阻む課題は何か。それを乗り越えられるヒト、組織の力と未来のテクノロジーの力とは何なのか？ freeeがユーザーとマジ価値議論します。
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急拡大するfreeeのウラ側大公開！~企業の成長を支える人材の採用メソッド~
事業の成長にとって人材の確保は非常に重要なテーマとなりますが、特定のポジションがなかなか採用できないといった企業は多いのではないでしょうか？特に、人事担当者は他の業務と兼務していることも多く、採用に力を入れたいものの、注力がしにくいとの課題をよく伺います。本セッションでは、freeeが組織を拡大するにあたって強みにしている「全社採用」の裏側をご紹介します。「忙しくて見れない...」そんな方こそぜひご覧ください！
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
直近3年間で売上が8倍増！急成長中でもバックオフィスが安定しているワケ
フォーストリングスジャパンでは売上が3年間で8倍増している現在でも、 バックオフィスの専任スタッフを置かず従業員が兼務で行っている。 ・専任スタッフを置かないための土台を起業時からどう設計し、なぜfreeeの導入を決めたのか ・2017年の創業から7年間でなぜ専任スタッフを置かずにやっていけているのか？ 創業から現在に至るまでのストーリーをお話頂きます！
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拡大する組織における積極的なITツール導入による組織変革
事業成長に伴って、組織も拡大していきます。それに伴い、ITツールコストの増加や管理工数も肥大化する一方で、全社としての業務効率化が情報システム部門に求められています。本セッションでは、成長企業のCIO同士の対談を通して、コストと効率化をどうバランスしているかを中心に情報システム部門が必ずぶつかる課題についてベストプラクティスを探っていきます。
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
あなたの経理の困りごと、200名のノウハウで解決！〜freee会計コミュニティ「つばめの巣」〜
「法律が改正される、どんな準備が必要なの？！」「経費申請まわってくるの遅くてホント困る…」 こんなとき、みなさんはどうしていますか？検索したり、顧問税理士に相談したり…あるいはfreeeのヘルプページを見たりサポートに問い合わせたり。 でも、「他社さんはどうしているんだろう？参考にしたいなー」そう思うこと、ありませんか？ そんなときに頼ってほしい場所。それが「つばめの巣」です。 つばめの巣は、全国のfreee会計法人ユーザ200名以上が参加する、ユーザさん達によって運営されているコミュ二ティ。freeeの使い方はもちろん、採用や自分のキャリアまで、なんでも相談できる場所です。 今回は、つばめの巣の運営メンバーから2名お招きし、ユーザどうしがつながる意義とメリットをお話しいただきます。
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あなたの経理の困りごと、200名のノウハウで解決！〜freee会計コミュニティ「つばめの巣」〜
「法律が改正される、どんな準備が必要なの？！」「経費申請まわってくるの遅くてホント困る…」 こんなとき、みなさんはどうしていますか？検索したり、顧問税理士に相談したり…あるいはfreeeのヘルプページを見たりサポートに問い合わせたり。 でも、「他社さんはどうしているんだろう？参考にしたいなー」そう思うこと、ありませんか？ そんなときに頼ってほしい場所。それが「つばめの巣」です。 つばめの巣は、全国のfreee会計法人ユーザ200名以上が参加する、ユーザさん達によって運営されているコミュ二ティ。freeeの使い方はもちろん、採用や自分のキャリアまで、なんでも相談できる場所です。 今回は、つばめの巣の運営メンバーから2名お招きし、ユーザどうしがつながる意義とメリットをお話しいただきます。
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freeeで取り組む、会社の成長を見据えた法務の仕組みづくり
あらゆるバックオフィス部門の中でも、特に法務部門は「攻め」と「守り」の2つを両立する難易度が高く、明確な正解がない中で業務に取り組む企業様も多いのではないでしょうか？今回はfreeeの法務部門が実際に取り組んでいる、契約書審査やトラブル対応、社内の法務研修、リーガルテック活用などの裏側を徹底解説します！事業成長を実現しつつ、法務業務の仕組み化による生産性向上に取り組む1つの例をぜひご覧ください。
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
未来の景色 〜事業を成長させる繋がりと22%の技術〜
実は人が1年間に働ける時間は"わずか22%"なことを知ってましたか？？ freeeと出会ってから現在に至るまで、事業成長に繋がった軌跡を振り返り、従業員規模の異なる企業様にご登壇いただきます。 このセッションでは、ツールを使うことの意味や人の成長していく過程を紐解き、限られた時間で成長するためのポイントを実例を交えてご紹介いたします。涙無しには語れないので、奮ってご参加ください！
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実は人が1年間に働ける時間は"わずか22%"なことを知ってましたか？？ freeeと出会ってから現在に至るまで、事業成長に繋がった軌跡を振り返り、従業員規模の異なる企業様にご登壇いただきます。 このセッションでは、ツールを使うことの意味や人の成長していく過程を紐解き、限られた時間で成長するためのポイントを実例を交えてご紹介いたします。涙無しには語れないので、奮ってご参加ください！
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未来の景色 〜事業を成長させる繋がりと22%の技術〜
実は人が1年間に働ける時間は"わずか22%"なことを知ってましたか？？ freeeと出会ってから現在に至るまで、事業成長に繋がった軌跡を振り返り、従業員規模の異なる企業様にご登壇いただきます。 このセッションでは、ツールを使うことの意味や人の成長していく過程を紐解き、限られた時間で成長するためのポイントを実例を交えてご紹介いたします。涙無しには語れないので、奮ってご参加ください！
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成長企業を支えるセキュリティマネジメントのあり方とは
近年、サイバー攻撃はますます高度化、巧妙化しており、企業におけるセキュリティマネジメントの必要性は年々増してきています。一方で、成長企業においてはサービスの進化も著しく、サービスにおけるセキュリティやプライバシーの観点での対策もそのスピードについていくことが求められます。 本セッションでは、CISO同士の対談を通して、成長企業ならではのセキュリティマネジメントのあるべき姿について考えてまいります。
（講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください）
成長企業を支えるセキュリティマネジメントのあり方とは
近年、サイバー攻撃はますます高度化、巧妙化しており、企業におけるセキュリティマネジメントの必要性は年々増してきています。一方で、成長企業においてはサービスの進化も著しく、サービスにおけるセキュリティやプライバシーの観点での対策もそのスピードについていくことが求められます。 本セッションでは、CISO同士の対談を通して、成長企業ならではのセキュリティマネジメントのあるべき姿について考えてまいります。
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