辻本祐佳氏

組織のカルチャーは成長スピードを高めるために大きなメリットとなる一方で、組織の拡大につれて維持することは難しくなっていきます。フリーも事業成長に伴って組織が拡大していき、数々の組織課題に直面してきました。 本セッションでは、フリーが実際に直面した100名規模、300名規模、1,000名規模での組織課題を取り上げ、いかに課題を乗り越えてきたかをご紹介いたします。