⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
ChatGPTの登場によりAIの社会実装が加速し、人事の仕事も大きく変わっていくことが予想されています。 当イベントでは、人事領域においてのAIの活用を推進している企業6社が集結し、人事領域においてAIがどのように活用できるのかをお話します。 人事が理解しておくべき「AI×人事業務」について1日でキャッチアップすることができます。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
戸田光 氏
株式会社LabBase
LabBase就職事業本部 toBマーケティングセクション
25minでわかる！新卒採用の未来を切り拓く生成系AIの可能性
未来の新卒採用を考える！25分でわかる生成系AIの可能性を解説するセミナーです。先行事例を踏まえ、メリットと懸念点を共有しながら、新卒採用に与える可能性を探ります。未来を見据えた採用を共に考えましょう。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
森田徹 氏
Thinkings株式会社
執行役員
AIで自社の採用データを活かす。選考の質とスピードを向上する採用マッチング判定ソリューション「sonar AI」
自社の採用データを活用できれば、もっと良い採用ができるはず…。そんな夢が、HRテックとAIの発達によって実現可能になっています。採用管理システム「sonar ATS」を手掛ける弊社が、各社それぞれのデータをAIで分析し活用する採用マッチング判定ソリューション「sonar AI」の開発によって目指す、採用の未来をご紹介します。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
山川雄志 氏
株式会社ギブリー
取締役
経営者・人事責任者がChatGPTの業務浸透を見越して、今向き合うべき組織課題
200社の経営者とChatGPT、生成AIについてディスカッションし、大手・ベンチャーのChatGPT活用を支援してきた直近の実績をもとに、生成AIの業務活用の現在地と課題の本質をお伝えします。また「生成AIの業務浸透」という不可逆な流れに、経営者や人事責任者がどう向き合い、どのような解決策を講じているのかについての事例もご紹介いたします。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
吉田真吾 氏
株式会社サイダス
取締役CTO / AWS Serverless HERO
AI時代の人事戦略： ChatGPTユースケースと個人データ保護の大百科
本講演では、AIを活用した人事戦略について、まず人事領域での具体的なChatGPTの応用例を多数ご紹介し、その利用における個人データ保護の観点について解説します。最先端のテクノロジーが人事業務をいかに変革するかを実感するとともに、それにともなう個人データを適切に取り扱うための必要なことを知ることができます。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
曽和利光 氏
株式会社人材研究所
代表取締役社長
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
ChatGPTの登場によりAIの社会実装が加速し、人事の仕事も大きく変わっていくことが予想されています。
当イベントでは、人事領域においてのAIの活用を推進している企業6社が集結し、人事領域においてAIがどのように活用できるのかをお話します。
人事が理解しておくべき「AI×人事業務」について1日でキャッチアップすることができます。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
今村健一郎 氏
株式会社リーディングマーク
ウェルビーイング事業部 AIエバンジェリスト
AI時代の働き方を考える ～ChatGPTを活用した次世代マネジメントの在り方～
ChatGPT・AI技術の急速な躍進により、人々の働き方が大きく変わりつつあります。仕事はAIが代替出来得る時代になったからこそ、人間が行うべき仕事を再考する必要があります。ChatGPTの最先端使用例から、組織運営や人的資本経営における新たな視点を提供し、AIと人間が協働する新時代のマネジメントスタイルを模索します。
⼈事のためのAI博覧会 by ミキワメ
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
石澤知樹 氏
株式会社リーディングマーク
採用支援事業部(ミキワメ就活) 事業部長
就活生のChatGPT利用をどう捉える？採用人事のための新視点
AI技術の進化は、就職活動にも強烈な変化をもたらしています。ESの作成など多くの学生がAIを使うようになった今、採用担当者はどのように向き合うべきなのでしょうか？このセミナーでは、Z世代の就活生がどのようにAIを活用しているのかの事例を紹介し、そのような状況において人事がどのように変化に適応すべきかを深掘りします。
