働くのミライ会議Vol.2
さあ、つながり再構築！ コロナ禍で、私たちの暮らし方も働き方も、新たなスタイルの模索が続いています。 そこには、固定観念にとらわれない働き方や働きがい、今までにない「働く」の幸せや可能性が生まれるはずです。 この分岐点で、企業とワーカーは、企業と社会は、新たな「つながり」をつくっていけるか。 コクヨはみなさんと考えます。 例えば、一人ひとりのWell-Beingと働き方、個人のパーパスと働きがい、ボーダレスなオフィスと社会。 これからますます大切になる「働く」のつながりを、もう一度見つめ、話し、これからの普通に。 この秋も「働くのミライ会議」は新たなアクションや気づきを語り合う場に。 今だからこそ、「働く」のつながりを強く、新しく、再構築。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 理事
- 顧問
坂本崇博 氏
コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 働き方改革PJアドバイザー
一般社団法人 日本健康企業推進者協会 顧問
合同会社SSIN 代表助言家
特定非営利活動法人MCEI 理事
これからのライフスタイルイノベーション 働き方改革を考える先は、生き方改革！
昨今、働き方の変化により、私達の街との関係性、情報、自然のつながり等、生活にかかわる大きな変化が見られています。今後、私達はどのように働き方を含めたライフスタイルを考えていくべきか、また企業はどこまで支援するべきか。働き方改革の先に考えるべき、生活改革のあり方を徹底討論。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
河内律子 氏
コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント
働きながら自主的に学び続けられる会社 会社も社員も共に成長する「しかけ」
ワーカーの価値観の変化に対して、企業は学びの機会や環境の提供に試行錯誤しています。
そんな中、個人の成長を企業の成長につなげるために様々な仕掛けを実施している
各企業の取り組みから、ワーカーの学びについて考えていきます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
りゅうちぇる 氏
タレント
日本社会を変える、若き”Z世代”の価値観 これからの企業成長に欠かせないヒント
今までの世代とは大きく違う価値観を持つと言われるZ世代。この世代のリアルな声や考えを理解し、対応していかなければ企業と若手ワーカーの間のギャップは広がってしまいます。Z世代のリアルな声を交えながら働くことへの価値観や違和感、期待について討論し、ミライにつながる「働く」の今を見つめます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
道満綾香 氏
N.D.Promotion取締役/Z総研
日本社会を変える、若き”Z世代”の価値観 これからの企業成長に欠かせないヒント
今までの世代とは大きく違う価値観を持つと言われるZ世代。この世代のリアルな声や考えを理解し、対応していかなければ企業と若手ワーカーの間のギャップは広がってしまいます。Z世代のリアルな声を交えながら働くことへの価値観や違和感、期待について討論し、ミライにつながる「働く」の今を見つめます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
小野公輔 氏
コクヨ株式会社 執行役員 ヒューマン＆カルチャー本部 本部長
働くのミライ会議Vol.2
さあ、つながり再構築！
コロナ禍で、私たちの暮らし方も働き方も、新たなスタイルの模索が続いています。
そこには、固定観念にとらわれない働き方や働きがい、今までにない「働く」の幸せや可能性が生まれるはずです。
この分岐点で、企業とワーカーは、企業と社会は、新たな「つながり」をつくっていけるか。
コクヨはみなさんと考えます。
例えば、一人ひとりのWell-Beingと働き方、個人のパーパスと働きがい、ボーダレスなオフィスと社会。
これからますます大切になる「働く」のつながりを、もう一度見つめ、話し、これからの普通に。
この秋も「働くのミライ会議」は新たなアクションや気づきを語り合う場に。
今だからこそ、「働く」のつながりを強く、新しく、再構築。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
- 管理職
宇野常寛 氏
評論家 PLANETS編集長
これからのライフスタイルイノベーション 働き方改革を考える先は、生き方改革！
昨今、働き方の変化により、私達の街との関係性、情報、自然のつながり等、生活にかかわる大きな変化が見られています。今後、私達はどのように働き方を含めたライフスタイルを考えていくべきか、また企業はどこまで支援するべきか。働き方改革の先に考えるべき、生活改革のあり方を徹底討論。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
粟生万琴 氏
なごのキャンパス プロデューサー 株式会社LEO 代表取締役
これからのライフスタイルイノベーション 働き方改革を考える先は、生き方改革！
昨今、働き方の変化により、私達の街との関係性、情報、自然のつながり等、生活にかかわる大きな変化が見られています。今後、私達はどのように働き方を含めたライフスタイルを考えていくべきか、また企業はどこまで支援するべきか。働き方改革の先に考えるべき、生活改革のあり方を徹底討論。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
山下正太郎 氏
コクヨ株式会社 ワークスタイル研究所 所長 WORKSIGHT 編集長
チームのつながりを強くする これから求められる対話のあり方
テレワークが推奨され働き方が多様になる一方で、社員同士のコミュニケーション不足によって孤立・孤独を感じ、悩む人が増えています。社員の「心と身体の健康」の観点から、これからどのようなコミュニケーションが必要なのか深堀りしていきます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
高橋宏幸 氏
株式会社Mediplat 取締役
コロナ禍、再注目！ 健康経営UPDATE
やりがいを持って「働くこと」と社員の「心身が健康であること」の両立の重要性に改めて注目が集まっています。これからのウェルビーイングをつくる経営に必要な視点とは？各社の取り組みから、「働く」のミライにつながる健康経営をUPDATE。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
武市梓佐 氏
沖電気工業株式会社 イノベーション推進センター ビジネス推進部
コロナ禍、再注目！ 健康経営UPDATE
やりがいを持って「働くこと」と社員の「心身が健康であること」の両立の重要性に改めて注目が集まっています。これからのウェルビーイングをつくる経営に必要な視点とは？各社の取り組みから、「働く」のミライにつながる健康経営をUPDATE。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
酒井希望 氏
コクヨ株式会社 ヘルス＆セイフティソリューション部 マーケティンググループリーダー
コロナ禍、再注目！ 健康経営UPDATE
やりがいを持って「働くこと」と社員の「心身が健康であること」の両立の重要性に改めて注目が集まっています。これからのウェルビーイングをつくる経営に必要な視点とは？各社の取り組みから、「働く」のミライにつながる健康経営をUPDATE。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
羽田幸広 氏
株式会社LIFULL 執行役員 Chief People Officer
働きながら自主的に学び続けられる会社 会社も社員も共に成長する「しかけ」
ワーカーの価値観の変化に対して、企業は学びの機会や環境の提供に試行錯誤しています。
そんな中、個人の成長を企業の成長につなげるために様々な仕掛けを実施している
各企業の取り組みから、ワーカーの学びについて考えていきます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
江澤身和 氏
株式会社スープストックトーキョー 取締役副社長 兼人材開発部部長
働きながら自主的に学び続けられる会社 会社も社員も共に成長する「しかけ」
ワーカーの価値観の変化に対して、企業は学びの機会や環境の提供に試行錯誤しています。
そんな中、個人の成長を企業の成長につなげるために様々な仕掛けを実施している
各企業の取り組みから、ワーカーの学びについて考えていきます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
井田幸男 氏
コクヨ株式会社 CSV本部 サステナビリティ推進室 室長
持続可能性を語ろう！ メーカー企業が担うべきミライへの責任
持続可能な社会を実現するために変化が求められる中、行政はもちろんすべての企業がエシカルに対する取り組みを求められています。いち早く企業として環境に配慮したアクションを起こしたメーカー企業の方々と考える「ミライへの責任」とは。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
宇賀なつみ 氏
フリーアナウンサー
DXで新たなつながり！ 宇賀なつみが潜入取材 コクヨのオフィスDX
いま注目されている企業のＤX化への取り組み方。そこで今回コクヨの働き方の実験場「THE CAMPUS」に宇賀なつみさんが潜入し、最新のオフィスDX、コクヨ独自の取り組みを体験します。実際の「働く」を想定したレポートなど見どころが満載です。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
江崎舞 氏
コクヨ株式会社 ヒューマン&カルチャー本部 働き方改革タスクフォース
DXで新たなつながり！ 宇賀なつみが潜入取材 コクヨのオフィスDX
いま注目されている企業のＤX化への取り組み方。そこで今回コクヨの働き方の実験場「THE CAMPUS」に宇賀なつみさんが潜入し、最新のオフィスDX、コクヨ独自の取り組みを体験します。実際の「働く」を想定したレポートなど見どころが満載です。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
伊藤毅 氏
コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント
働くのミライ会議Vol.2
さあ、つながり再構築！
コロナ禍で、私たちの暮らし方も働き方も、新たなスタイルの模索が続いています。
そこには、固定観念にとらわれない働き方や働きがい、今までにない「働く」の幸せや可能性が生まれるはずです。
この分岐点で、企業とワーカーは、企業と社会は、新たな「つながり」をつくっていけるか。
コクヨはみなさんと考えます。
例えば、一人ひとりのWell-Beingと働き方、個人のパーパスと働きがい、ボーダレスなオフィスと社会。
これからますます大切になる「働く」のつながりを、もう一度見つめ、話し、これからの普通に。
この秋も「働くのミライ会議」は新たなアクションや気づきを語り合う場に。
今だからこそ、「働く」のつながりを強く、新しく、再構築。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 他所属
- ディスカッション
- その他職名
岡本純子 氏
コミュニケーション戦略研究家
チームのつながりを強くする これから求められる対話のあり方
テレワークが推奨され働き方が多様になる一方で、社員同士のコミュニケーション不足によって孤立・孤独を感じ、悩む人が増えています。社員の「心と身体の健康」の観点から、これからどのようなコミュニケーションが必要なのか深堀りしていきます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
三橋新 氏
Sansan株式会社 人事部 Employee Successグループ 社内コーチ
チームのつながりを強くする これから求められる対話のあり方
テレワークが推奨され働き方が多様になる一方で、社員同士のコミュニケーション不足によって孤立・孤独を感じ、悩む人が増えています。社員の「心と身体の健康」の観点から、これからどのようなコミュニケーションが必要なのか深堀りしていきます。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
山井梨沙 氏
株式会社スノーピーク 代表取締役社長
さあ、つながり再構築！
スノーピーク代表取締役社長 山井梨沙氏と
コクヨ代表取締役社長 黒田英邦が、
企業が向き合うこれからの「つながり」を語る注目セッションです。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
黒田英邦 氏
コクヨ株式会社 代表取締役社長
さあ、つながり再構築！
スノーピーク代表取締役社長 山井梨沙氏と
コクヨ代表取締役社長 黒田英邦が、
企業が向き合うこれからの「つながり」を語る注目セッションです。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
北村暢康 氏
サントリーホールディングス株式会社 サステナビリティ推進部長
持続可能性を語ろう！ メーカー企業が担うべきミライへの責任
持続可能な社会を実現するために変化が求められる中、行政はもちろんすべての企業がエシカルに対する取り組みを求められています。いち早く企業として環境に配慮したアクションを起こしたメーカー企業の方々と考える「ミライへの責任」とは。
働くのミライ会議Vol.2
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
高津尚子 氏
日本製紙クレシア株式会社 取締役
持続可能性を語ろう！ メーカー企業が担うべきミライへの責任
持続可能な社会を実現するために変化が求められる中、行政はもちろんすべての企業がエシカルに対する取り組みを求められています。いち早く企業として環境に配慮したアクションを起こしたメーカー企業の方々と考える「ミライへの責任」とは。
