心理的安全性 × 健康経営 実践フォーラム 心と体、組織と個人─すべてをつなぐ"働きやすい職場"の設計図

心と体、組織と個人 なぜ、人材定着、人材育成やマネジメントの施策は現場でうまく機能しないのか？ なぜ、日々まじめに働いていたはずの従業員が、突然“燃え尽きて”しまうのか？ その背景には、「心の安全」と「身体の健やかさ」が組織運営の前提として設計されていないことがあるかもしれません。 今、企業に求められているのは、制度や研修の整備だけではなく、“挑戦してもいい”“相談してもいい“と思える、日常の関係性と環境そのものの設計です。 本フォーラムでは、「心理的安全性」と「健康経営」をキーワードに、人材定着・マネジメント・組織づくりの実務として、どのように機能させていくべきかを、実際の企業事例を通じて紐解きます。 心と体、組織と個人が、安心してつながる職場とはどうあるべきか。“挑戦と支援が両立する”安全な職場づくりのヒントが、ここにあります。