CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
なぜ今、働き方を変えたチームが 高い成果を上げているのか？ 「柔軟な働き方にしても問題なく働けるのか？」との懸念から働き方改革に踏み出せない組織が多い中、既に働き方改革に挑戦した企業で、過去最高益や、業績V字回復等の成果が出ています。 なぜ働き方を変えることが有効なのか？脳と睡眠時間の関係・社会の構造変化・今後の法改正の見込みを解説します。 従来は働き方改革が難しいとされてきた建設業・飲食業・中小企業でも働き方改革が成功し、人材獲得・満足度向上につながっている事例から学びましょう。
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
小川慧 氏
株式会社ヴィス 執行役員
「はたらく」をデザインする思考が企業価値向上を実現する‐データに基づいたワークプレイス構築とは‐
リモートワークやサテライトオフィスなど、はたらく環境はますます多様化し、「オフィス」ではなく「はたらく」をデザインする『ワークデザイン』の時代が始まりました。
ワークデザインは、データに基づく確かな「根拠」と変動する社会に合わせた「継続性」を駆使する必要があります。
本セッションでは、企業価値のさらなる向上を目的とした、ワークプレイスの構築・アップデートを成功させるポイントを解説いたします。
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
信江亜由美 氏
弁護士ドットコム株式会社 クラウドサイン事業本部
カスタマーサクセスマネージャー
進化する組織の秘訣〜ハイブリッドワークで未来の働き方を実現する
多様な働き方が一般化し、どの企業でもハイブリッドワークを組織に適用していくことが必要不可欠となりました。ハイブリッドワークをうまく活用しつつも、情報共有を円滑に・意思決定のスピードを停滞させない対策が必要です。
本講演では、社内の実態を把握しどのような変革を進めていったのか、ご紹介します。
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
青木健一 氏
株式会社エイトレッド
執行役員 事業推進部 部長
実践事例でご紹介！バックオフィス業務のデジタル化と自動化
バックオフィスDXを目指すことでデジタル化は進みますが、それだけで業務効率は改善しません。
本セッションではワークフローを活用することによる、デジタル化で終わらせないバックオフィスDXの進め方について解説。
申請や承認作業にとどまらず、情報共有や自動化までをノーコードで実現し、IT人材不足の解消や内部統制・監査、組織や業務変更への対応など、活用事例を交えてご紹介します！
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
松本洋介 氏
株式会社コラボスタイル
代表取締役社長
「デジタル」と「オフィス」の新しい関係性。〜成長企業に求められる次世代のビジネススタイル〜
様々なITツールにより企業のDXが推進され、バックオフィスの方々もリモートワークが出来る世の中になった今だからこそ、オフィスの在り方について課題をお持ちの方が増えています。
当セッションでは「ワークスタイルの未来を切り拓く」という理念を掲げている弊社が実践をしている、①「デジタル」と「オフィス」双方合わせたこれからのビジネススタイルについて、②働きがい向上がもたらす力についてをご案内いたします。
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
橘大地 氏
弁護士ドットコム株式会社
取締役執行役員 クラウドサイン事業本部長・弁護士
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
なぜ今、働き方を変えたチームが
高い成果を上げているのか？
「柔軟な働き方にしても問題なく働けるのか？」との懸念から働き方改革に踏み出せない組織が多い中、既に働き方改革に挑戦した企業で、過去最高益や、業績V字回復等の成果が出ています。
なぜ働き方を変えることが有効なのか？脳と睡眠時間の関係・社会の構造変化・今後の法改正の見込みを解説します。
従来は働き方改革が難しいとされてきた建設業・飲食業・中小企業でも働き方改革が成功し、人材獲得・満足度向上につながっている事例から学びましょう。
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
小室淑恵 氏
株式会社ワーク・ライフバランス
代表取締役社長
なぜ今、働き方を変えたチームが高い成果を上げているのか？
「柔軟な働き方にしても問題なく働けるのか？」との懸念から働き方改革に踏み出せない組織が多い中、既に働き方改革に挑戦した企業で、過去最高益や、業績V字回復等の成果が出ています。
なぜ働き方を変えることが有効なのか？脳と睡眠時間の関係・社会の構造変化・今後の法改正の見込みを解説します。
従来は働き方改革が難しいとされてきた建設業・飲食業・中小企業でも働き方改革が成功し、人材獲得・満足度向上につながっている事例から学びましょう。
CloudSign Work:Change 〜労働生産性を加速させる組織のカタチ〜
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
若宮成吾 氏
株式会社チームスピリット
執行役員 CRO
単なる「デジタル化」で終わらせない、 成果をもたらす「真のDX」とは
働き方改革時代、多様な働き方へ対応するために、バックオフィスのDX化が必須となった昨今。
勤怠・労務、テレワーク・ハイブリットワークに必要なシステムの導入は徐々に進んだものの、"導入したけど単なるデジタル化にとどまっている"ということはありませんか？
本講演では、上記業務におけるDX化を成功させるための、システム導入〜運用に欠かせないポイントを解説いたします。
