CYBOZU DAYS 2020 エゴ ＆ ピース　東京

DXへの期待と必要性はますます高まり、デジタルシフトの遅れは致命的な経営リスクとなる時代になりました。 本講演では、日清食品ホールディングスで実施されてきた具体的な取組をご紹介いただき、事業部門と共に創るこれからのIT部門が目指すべき姿について考えます。

DXへの期待と必要性はますます高まり、デジタルシフトの遅れは致命的な経営リスクとなる時代になりました。 本講演では、日清食品ホールディングスで実施されてきた具体的な取組をご紹介いただき、事業部門と共に創るこれからのIT部門が目指すべき姿について考えます。

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。

我慢しないと チームワークの 両立 サイボウズの総合イベント「Cybozu Days」 クラウドサービスを活用したチームビルディングなど、 さまざまなセッションや展示をお届けします。 今年のテーマは“エゴ＆ピース” みんなで我慢しない働き方を考えてみませんか？

コロナ禍において、どのように組織開発を行っているのか？そこで生まれた新たな社内コミュニケーションとは？ 昨年のCybozu Daysでもお話したパナソニック株式会社とサイボウズチームワーク総研による組織開発プロジェクト。 その後どうなったのかをお話します。 大企業は変われるのか―withコロナでの組織開発について語ります

働き方改革の先進企業といわれるサイボウズでも、20代女性社員がこんな不安を抱えていたとは・・・ 「働くお母さんたちを見ていると、自分の産休後が不安になる・・・」 「時短勤務や在宅勤務だと、ライフ重視の働き方ってみなされるのは、変じゃない？」etc... 本セッションでは、サイボウズの20代女性社員が働く上で抱える不安や憤りを、会社の先輩でもあり、働く女性の時代を作ってきた先輩でもあり、サイボウズ執行役員かつ人事本部長の立場でもある中根弓佳にぶつけます。 司会進行役は、大手銀行などを経験して40歳でサイボウズに転職してきた松川隆。 みなさまの意見も盛り込みながら、性別も年齢も異なるもの同士の議論を盛り上げます。 20代女子の主張は、わがままなんでしょうか？ 働く上で理想の状態を知らず知らずのうちに下げていませんか？ 働く上での「あたり前」を疑い、アップデートするきっかけとなる40分。 20〜30代の若者から、部下との関係に悩むマネージャーの方まで、 お楽しみいただけるセッションです。

Cybozu Days の総合テーマである「EGO&PEACE」をキーワードに、様々なゲストにお話を伺います。

Cybozu Days の総合テーマである「EGO&PEACE」をキーワードに、様々なゲストにお話を伺います。

Cybozu Days の総合テーマである「EGO&PEACE」をキーワードに、様々なゲストにお話を伺います。

Cybozu Days の総合テーマである「EGO&PEACE」をキーワードに、様々なゲストにお話を伺います。

2017年の基調講演で大好評だった西野亮廣氏を再びお迎えし、12月に公開予定の映画『えんとつ町のプペル』の制作プロジェクトや、それを支えるチームビルディングについて伺います。

講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。