TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

働く場所、時間に柔軟性が求められるいま、 自社に適した働き方を構想する4日間 新型コロナウイルスの感染拡大は、人々の意識や行動を変え、個人と企業の関係を再考させる契機となりました。 労働や雇用形態のあり方が大きな転換期を迎えているなか、企業はこの変化を受け入れ、後戻りさせないための改革が急務です。 人々の意識や行動が変容したいま、オフィスワーク、テレワークに明確な優劣はなく それぞれのメリット、デメリットを整理し、自社に適したワークスタイルを今一度再構築する必要があるのではないでしょうか。 本EXPOは「ハイブリッドワーク」にフォーカスし、自社に適した働き方を構想するイベントになることを目指します。 社員にとって本当に望ましい働き方はなにか、また、社員がもつポテンシャルを発揮できる環境をつくるうえで何が必要なのか、 先進的な取り組みを実践している企業や専門家をお招きし、視聴いただく皆様と一緒に考えます。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 役員

鬼沢裕子

株式会社ベネッセホールディングス 執行役員 人財本部副本部長

個人にとっても、組織にとってもWIN-WINな働き方とは?

ベネッセが目指したい働き方とは…?コロナにより一気に進んだワークスタイルの変化。ワークスタイル変革プロジェクトでの議論を重ねた上でスタートしたハイブリッドワーク。約3年が経過し、いま改めて私たちが「価値」を生み出せる働き方とはどんなものなのかを問い直している真っ只中。率直にその中身をお話しします。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 基調講演
  • 社長

越川慎司

株式会社クロスリバー 代表取締役

ハイブリッドワークの成功確率は22%。成功企業が実践する5つのルール

在宅勤務だからサボるのではありません。職責と評価が不安定だからサボるのです。性悪説のリモートワークから卒業して、いつでも成果を出し続ける分散型自律組織の共通点と、うまくいっていない組織でも再現しやすいルールを具体的に紹介します。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

島﨑さくら

株式会社 日本HP パーソナルシステムズ事業本部 ハイブリッドワークソリューション・ペリフェラルビジネス本部 カテゴリーマネージャー

HPが実現する企業の価値を高めるハイブリッドワーク

加速するハイブリッドワーク、その導入にはいくつもの障壁があります。オフィス環境、組織の変革、コミュニケーションの課題を克服するための解決策など、1977年から働き方の多様化にむけて実践してきたHPの取り組みを例に、ハイブリッドワークを効果的に取り入れる秘訣についてご紹介します。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

石原聖子

株式会社日本HP ハイブリッドワークソリューション・ペリフェラル事業本部 マーケティング部 マーケティング マネージャー

ハイブリッドワークソリューション デモンストレーション

ハイブリッドワークを効果的に実現するには、働き方や働く場所に合ったコミュニケーション・コラボレーション環境を実現することが不可欠です。HPが提供するハイブリッドワークソリューションをデモンストレーションを交えて分りやすくご紹介します。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

安藤徹次

VAIO株式会社 ITソリューションセンター センター長

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

働く場所、時間に柔軟性が求められるいま、 自社に適した働き方を構想する4日間 新型コロナウイルスの感染拡大は、人々の意識や行動を変え、個人と企業の関係を再考させる契機となりました。 労働や雇用形態のあり方が大きな転換期を迎えているなか、企業はこの変化を受け入れ、後戻りさせないための改革が急務です。 人々の意識や行動が変容したいま、オフィスワーク、テレワークに明確な優劣はなく それぞれのメリット、デメリットを整理し、自社に適したワークスタイルを今一度再構築する必要があるのではないでしょうか。 本EXPOは「ハイブリッドワーク」にフォーカスし、自社に適した働き方を構想するイベントになることを目指します。 社員にとって本当に望ましい働き方はなにか、また、社員がもつポテンシャルを発揮できる環境をつくるうえで何が必要なのか、 先進的な取り組みを実践している企業や専門家をお招きし、視聴いただく皆様と一緒に考えます。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • ディスカッション
  • 管理職

黒崎大輔

VAIO株式会社 プロダクトセンター センター長

ITで実現する、生産性も満足度も高まるハイブリッドワークとは

急速に普及した「ハイブリッドワーク」の課題が徐々に浮き彫りになっています。 セキュリティー対策やデバイスにおける、推進者(IT部門、経営企画など)と実践者(従業員)の課題を紐解きながら、生産性も満足度も向上するハイブリッドワーク実現のポイントを解説します。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

布施崇

e-Janネットワークス株式会社 国内販売グループ アカウントセールスユニット ユニットリーダー

既存のリモートアクセス環境を再考する・再構築する

ハイブリッドワーク時代に最適なリモートアクセス環境の最適解とは何か?VDI/DaaS、リモートデスクトップ、VPN接続などの既存のリモート環境を従業員の利便性・セキュリティ・コストの3つの視点から見つめ直し、従業員の業務効率化を最大化できる方法をお客様の事例を含めてご紹介いたします。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

大澤樹希

NTTコミュニケーションズ株式会社 プラットフォームサービス本部コミュニケーション&アプリケーションサービス部

NTTのハイブリッドワークを支える攻めのオフィス戦略とは

新型コロナウイルス感染拡大による行動規制が徐々に緩和されている中、出社中心の働き方には戻さず、リアルとデジタルを組み合わせたハイブリッドワークに舵を切ったNTT。 そんなNTTのハイブリッドワークを支えるオフィス戦略や社内外の事例についてご紹介します。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 他所属
  • 基調講演
  • その他職名

山口周

独立研究者、著作家、パブリックスピーカー

「働く場所を選ぶこと」はなぜ重要なのか

リモートワークが当たり前になった昨今、働く場所を考え、選ぶことは人生の主導権を自分に取り戻すことに繋がります。自由に動いて自分にとってしっくりくる場所を見つけられた人が、そうでない人に比べ、高い創造性とパフォーマンスを発揮し、キャリア上優位に立つことは言うまでもありません。働く場所を主体的に選ぶことについて改めて考え、お話します。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

仲田紗貴

マネーフォワード HRソリューション本部 フィールドセールス部

労務DX事例に学ぶ、従業員が働きやすい環境を作る3つのヒント

テクノロジーによる業務改革は、労務部門では主に業務効率化を目的として導入が進んでいます。しかし、業務効率化は、その先の目的達成の手段であるべきです。本講演では、労務の業務効率化だけでなく、従業員が働きやすい環境を実現するヒントを、マネーフォワード クラウドの導入事例を見ながら、紐解いていきます。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 役員

別所貴英

株式会社サテライトオフィス 取締役

ハイブリッドワークを加速する!進化するクラウドグループウェア

オフィスワークからテレワーク、さらにはハイブリッドワークとワークスタイルは変化しつつあります。本セッションではハイブリッドワークを加速するために必要なMicrosoft365やGoogle Workspaceといったクラウドグループウェアの拡張機能についてご紹介させて頂きます。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

加藤素樹

SOMPOホールディングス株式会社 人事部 特命部長

MYパーパスを活用した社員の挑戦を引き出すコミュニケーション

SOMPOグループでは、約7.5万人の社員が一人ひとりのMYパーパス(個人の人生のパーパス)を言語化し、これを活用したパーパス・ドリブンな働き方への変革を推し進めています。講演では、社員が力強く挑戦し続ける企業文化を創り出すこの取組の背景、内容、効果、工夫したポイントなどをご披露します。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

大友裕己

シュア・ジャパン株式会社 インテグレーテッド・システムズ シニアディレクター

WEB会議設備のハードルを乗り越える方法 -IT担当のための音声改善策-

日常と化したWEB会議。多くの組織で「会議室の音声が聞き取れない」という課題が顕在化している。一方、担当する情報システムの部門では、会議音声=収音や音声処理の品質向上に関する専門的知見が少ない場合がある。本講演では、IT担当にとってハードルとなる「オーディオ部分」を自動化した会議室用音声デバイス「Stem Ecosystem」を活用し、明瞭に聞き取れる会議環境をIT担当者が構築する方法を紹介する。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 役員

大岡眞理子

サンスターグループ 新規事業開発 執行役員

オフィスらしくないオフィスの実現 ~社員や地域住民の為の健幸的な空間づくり~

多様化する働き方。コロナ禍を経てますます加速化しています。グローバル企業の中心であるダイバーシティを念頭に、歴史のある日本企業が古き良きDNAを継承し、消費者の皆様との共創によって新しい価値を生み出す場所としてグローバル拠点のひとに生まれ変わるコンセプトを試行錯誤して推進しました。本講演では、どのようなプロセスでこのような概念を形に作り上げていったかを、実際に作り上げた機能をご紹介しながら説明したいと思います。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 管理職

飯野将志

株式会社電通デジタル コーポレート部門 総務部長

オフィスは経営戦略実現装置 ~リアルな世界が私たちを強くする~

コミュニケーションやコラボレーションが距離を前提とすることになったニューノーマル時代は、リアルなコミュニケーションの重要性や希少性を、逆説的に気づかせてくれました。この変化に対し、オフィスを経営戦略実現のための装置と捉えながら、働くことや働く場所をどのように再定義・再構築したかについてお話しします。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • 基調講演
  • 教授

宇田川元一

埼玉大学経済経営系大学院 准教授

対話を通じた企業変革の構想と実践

日本の企業社会は不可避的な大きな変革の途上にあります。本講演では、未来への適応力構築のための長期に渡る変革の構想と実践について考えます。変革の構想として、旧来のV字回復とは異なる変革の構想を考え、その実践のために企業が歩んでいく新しい物語の参加を促す対話的なコミュニケーションについて考えます。

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

2023/03/14 〜 2023/03/17
  • 国内講演者
  • 教育・研究機関
  • 基調講演
  • 教授

楠木建

一橋ビジネススクール 国際企業戦略専攻 教授

TECH+EXPO 2023 Spring for ハイブリッドワーク 「働く」を再構築する

働く場所、時間に柔軟性が求められるいま、 自社に適した働き方を構想する4日間 新型コロナウイルスの感染拡大は、人々の意識や行動を変え、個人と企業の関係を再考させる契機となりました。 労働や雇用形態のあり方が大きな転換期を迎えているなか、企業はこの変化を受け入れ、後戻りさせないための改革が急務です。 人々の意識や行動が変容したいま、オフィスワーク、テレワークに明確な優劣はなく それぞれのメリット、デメリットを整理し、自社に適したワークスタイルを今一度再構築する必要があるのではないでしょうか。 本EXPOは「ハイブリッドワーク」にフォーカスし、自社に適した働き方を構想するイベントになることを目指します。 社員にとって本当に望ましい働き方はなにか、また、社員がもつポテンシャルを発揮できる環境をつくるうえで何が必要なのか、 先進的な取り組みを実践している企業や専門家をお招きし、視聴いただく皆様と一緒に考えます。