Well-Being Workers Awards2023
昨今、様々なところで聞くことの増えた“ウェルビーイング(Well-Being)” 組織にとって大切な考え方であることは理解できるが、具体的に何をすれば良いのか 働く人々の笑顔をつくるウェルビーイング(Well-Being) 既に取り組んでいる企業も まだ始めていない企業も ウェルビーイング(Well-Being)の最先端情報から リアリティのある取り組み事例の紹介まで 明日から誰もが、誰かに言いたくなる、やってみたくなる そんな出会いを本イベントでご体験ください。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
大木都 氏
株式会社ラフール
CEO補佐/CHCO
上級 睡眠健康指導士
公式Fitbit Friend
大企業のウェルビーイング(Well-Being)施策 ウェルビーイング(Well-Being)で変わっていくミライ 〜大手企業が取り組むウェルビーイング事業と可視化による効率化〜
日本国内でもウェルビーイング(Well-Being)経営に取り組む会社が昨今急増しています。しかしながら、「そもそもウェルビーイング(Well-Being)ってなんだ?」という経営者様も多いでしょう。
本セミナーでは、日本でウェルビーイング(Well-Being)経営を先進的に実現されている大手企業の登壇者様を複数お迎えし、今どのようなお取組みをしているのか、お取組みによって何が実現されるのか、これから始める企業は何から始めればよいのか、などリアリティのあるお話をパネルディスカッション形式でお届けいたします。まだ聞いたことのない、事業会社が始めるウェルビーイング(Well-Being)経営へのヒントをぜひお聞きください。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 専門職
- 教授
永井智 氏
立正大学心理学部教授
臨床心理士/公認心理士
ラフールサーベイ全ユーザーデータを徹底解剖! 〜ラフールから見る、組織改善のポイントと実際〜
コロナ禍突入から3年。リモートワークや出社、ハイブリッドやワーケーション、多様な働き方が歓迎されました。ついにマスクなし生活を解禁した企業も出ました。ラフールサーベイを導入する企業においても、同様です。企業の価値観、従業員の価値観はどのように変わってきたのでしょうか。ラフールサーベイを共同開発した立正大学様をお招きし、ラフールサーベイの全ユーザーデータの最新分析結果を紹介します。ユーザーデータからわかる最新トレンドをお伝えします。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 役員
眞木麻美 氏
株式会社ラフール
執行役員
プロダクトマーケティング事業部 部長
ラフールサーベイ全ユーザーデータを徹底解剖! 〜ラフールから見る、組織改善のポイントと実際〜
コロナ禍突入から3年。リモートワークや出社、ハイブリッドやワーケーション、多様な働き方が歓迎されました。ついにマスクなし生活を解禁した企業も出ました。ラフールサーベイを導入する企業においても、同様です。企業の価値観、従業員の価値観はどのように変わってきたのでしょうか。ラフールサーベイを共同開発した立正大学様をお招きし、ラフールサーベイの全ユーザーデータの最新分析結果を紹介します。ユーザーデータからわかる最新トレンドをお伝えします。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
藤本宏樹 氏
住友生命保険相互会社
上席執行役員兼新規ビジネス企画部長
SUMISEI INNOVATION FUND事業共創責任者
大企業のウェルビーイング(Well-Being)施策 ウェルビーイング(Well-Being)で変わっていくミライ 〜大手企業が取り組むウェルビーイング事業と可視化による効率化〜
日本国内でもウェルビーイング(Well-Being)経営に取り組む会社が昨今急増しています。しかしながら、「そもそもウェルビーイング(Well-Being)ってなんだ?」という経営者様も多いでしょう。
本セミナーでは、日本でウェルビーイング(Well-Being)経営を先進的に実現されている大手企業の登壇者様を複数お迎えし、今どのようなお取組みをしているのか、お取組みによって何が実現されるのか、これから始める企業は何から始めればよいのか、などリアリティのあるお話をパネルディスカッション形式でお届けいたします。まだ聞いたことのない、事業会社が始めるウェルビーイング(Well-Being)経営へのヒントをぜひお聞きください。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
柏村有美 氏
ライオン株式会社
ビジネス開発センター
ウェルビーイング領域担当
Well-Being Workers Awards2023
昨今、様々なところで聞くことの増えた“ウェルビーイング(Well-Being)”
組織にとって大切な考え方であることは理解できるが、具体的に何をすれば良いのか
働く人々の笑顔をつくるウェルビーイング(Well-Being)
既に取り組んでいる企業も
まだ始めていない企業も
ウェルビーイング(Well-Being)の最先端情報から
リアリティのある取り組み事例の紹介まで
明日から誰もが、誰かに言いたくなる、やってみたくなる
そんな出会いを本イベントでご体験ください。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
久保雅史 氏
株式会社博報堂
ミライの事業室
ビジネスデザインディレクター
大企業のウェルビーイング(Well-Being)施策 ウェルビーイング(Well-Being)で変わっていくミライ 〜大手企業が取り組むウェルビーイング事業と可視化による効率化〜
日本国内でもウェルビーイング(Well-Being)経営に取り組む会社が昨今急増しています。しかしながら、「そもそもウェルビーイング(Well-Being)ってなんだ?」という経営者様も多いでしょう。
本セミナーでは、日本でウェルビーイング(Well-Being)経営を先進的に実現されている大手企業の登壇者様を複数お迎えし、今どのようなお取組みをしているのか、お取組みによって何が実現されるのか、これから始める企業は何から始めればよいのか、などリアリティのあるお話をパネルディスカッション形式でお届けいたします。まだ聞いたことのない、事業会社が始めるウェルビーイング(Well-Being)経営へのヒントをぜひお聞きください。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
堂上研 氏
株式会社博報堂
ミライの事業室
ビジネスデザインディレクター
ウェルビーイング(Well-Being)がデータ活用で広がる新時代に乗り遅れるな! 〜本質的に個人が変わるウェルビーイング(Well-Being)で、産業が進化する〜
時代はいまなぜウェルビーイング(Well-Being)が各所で注目されているのか?
ウェルビーイング(Well-Being)を実現するためには、その概念を理解する他に、ひとりひとりにあった本質的に個人の行動変容が重要です。そのヒントになるのがデータです。データを分析・活用することでだれもがウェルビーイング(Well-Being)を実現しやすくなる産業が進化していきます。本セミナーでは、そんな新時代に乗り遅れない、最先端の情報をお届けいたします。
Well-Being Workers Awards2023
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
結木啓太 氏
株式会社ラフール
代表取締役社長
ウェルビーイング(Well-Being)がデータ活用で広がる新時代に乗り遅れるな! 〜本質的に個人が変わるウェルビーイング(Well-Being)で、産業が進化する〜
時代はいまなぜウェルビーイング(Well-Being)が各所で注目されているのか?
ウェルビーイング(Well-Being)を実現するためには、その概念を理解する他に、ひとりひとりにあった本質的に個人の行動変容が重要です。そのヒントになるのがデータです。データを分析・活用することでだれもがウェルビーイング(Well-Being)を実現しやすくなる産業が進化していきます。本セミナーでは、そんな新時代に乗り遅れない、最先端の情報をお届けいたします。