カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
カイシャのミライ カレッジは、バックオフィス・経営者に向けた 「最新事例・トレンドを学べる」「課題解決に繋がる」セミナーと、横とのつながりができる「交流会」を開催。 バックオフィス・経営者の全ての課題に対して「学ぶ・解決する・交流する」を提供し 持続可能な組織・ビジネス創出など、会社の発展に貢献します。 バックオフィスを強く、会社を強く。 学び・気づき・交流を通して、 参加者の皆さまに自社のミライについて考えてもらうことを目的として、開催いたします。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
樋浦匠 氏
（株）エコミック
マーケティングチーフ
アウトソーシングで実現する人事担当者の働き方改革 ～HR-Techプラスαの考え方～
コロナ禍をきっかけに、人事部門業務の効率化のため、多くのHRテックが普及してきました。その一方でHRテックだけでは解決できない業務が顕在化し、担当者の働き方改革が実現しきれていないのではないでしょうか？本セミナーでは、そんな担当者の疑問・悩みの解決案について、アウトソーサーの目線から解説致します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
前田康二郎 氏
流創（株）
代表取締役 フリーランステレワーカー
課題解決のヒントを！同じ悩みを抱える総務と交流他の会社の経理はどうやっているの？誰にも聞けなかった悩みを経理同士で共有・解決しよう！
①流創 前田氏によるオープニングスピーチ（15分）
②複数グループに分かれての座談会（60分）
③名刺交換・交流タイム（15分）
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山上昌彦 氏
NTTコミュニケーションズ（株）
プラットフォームサービス本部 コミュニケーション＆アプリケーションサービス部 担当課長
インボイス制度への対応だけに留まらない、将来を見据えた経理業務変革の進め方
インボイス制度の施行があと4カ月に迫っています。多くの企業で制度対応を見据えた電子請求の導入を進めていますが、忘れてはいけないのが煩雑化する経理業務の変革です。本セミナーでは、法制度対応だけでなく経理業務の効率化を実現する方法を、弊社の請求書電子化サービスを交えてご紹介します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
川畑優太 氏
ブラックライン（株）
Business Development Representative
更なる経理DX成功の鍵 ～Modern Accountingで実現する最新デジタル決算～
本セミナーでは、DX時代において求められている経理業務の変革とその目的、海外企業や先進的な日本企業で既に取り組まれているModern Accountingを活用したデジタル決算の実現について解説します。マニュアル作業や人材確保など多数の課題を抱える現状を踏まえ、経理業務のあり方を紹介します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- その他職名
宮本友香理 氏
ブラックライン（株）
ソリューションコンサルタント
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
カイシャのミライ カレッジは、バックオフィス・経営者に向けた
「最新事例・トレンドを学べる」「課題解決に繋がる」セミナーと、横とのつながりができる「交流会」を開催。
バックオフィス・経営者の全ての課題に対して「学ぶ・解決する・交流する」を提供し
持続可能な組織・ビジネス創出など、会社の発展に貢献します。
バックオフィスを強く、会社を強く。
学び・気づき・交流を通して、
参加者の皆さまに自社のミライについて考えてもらうことを目的として、開催いたします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
吉田茂樹 氏
ブラザー工業（株）
新規事業推進部
労働環境の暑熱対策を効果的かつ効率的に実現！局所空調化による労働環境改善の紹介
地球温暖化を背景とした熱中症リスクの増加に伴い、暑熱対策ニーズが近年増加している。また、労働者不足に伴い、労働環境改善の一環としての暑熱対策は管理する側にとっても必須となってきている。本セミナーでは、局所空調化による効果的かつ効率的な暑熱対策方法を、自社の開発製品やその導入事例を踏まえて紹介する。
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- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 教授
金岡恒治 氏
早稲田大学
スポーツ科学学術院 教授
従業員のライフパフォーマンスを上げる腰痛改善サービスとそのメソッド
生活・仕事のパフォーマンスを著しく低下させる慢性的な腰痛。重量物の取り扱いの有無に関わらず悩む従業員は多いもの。時に職場からの離脱や休職に繋がることもあります。あまり知られていませんが、慢性的な腰痛も解決が可能です。通院しなくても自宅や職場で取り入れられるその方法を整形外科医が解説します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
梶山啓介 氏
（株）識学
取締役 副社長
70万部突破！『リーダーの仮面』シリーズ要約セミナー ～"今"求められるリーダー像とは?～
シリーズ70万部を突破し、たいへんご好評をいただいている『リーダーの仮面』。『リーダーの仮面』は、なぜ”今”売れているのか？書籍の要約をご紹介しながら、人事が未来の為に知っておくべき、「今求められているリーダー像」について、近年の組織トレンドや人事戦略も考証しつつ、ご説明いたします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
岡澤博昭 氏
（株）ヒューマンセントリックス
営業マーケティング本部 本部長
今各社が行っている「動画制作と配信」で実現する働き方DX
デジタル化が大きく進んでいる中、動画制作や配信は、各企業のペーパーレス・カーボンニュートラル・DX・費用削減・業務効率化などの取り組みに貢献しています。今回は、当社がもつ2,500社・55,000本以上の実績から最新の事例をご紹介します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
大和田将平 氏
オープンアソシエイツ（株）
RaaS事業部 事業部長/事業開発責任者
すべての企業で効率化を実現する『次世代型反社チェックサービス：RoboRobo』
弊社にお問い合わせいただいた企業100社以上を対象にアンケートを実施し、反社チェックにおいて50％近くの企業にて工数（時間）への課題があるということが判明しました。 この課題に対して、どのような企業様でも効率化を実現できるサービスをご紹介させていただきます。是非セミナーにお越しいただけますと幸いです。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
伊藤恵一 氏
（株）インボイス
Gi事業本部 法人営業部 部長
インボイス制度対応を「楽」にする方法、お教えします！～身近なDXの第一歩～
10月に迫ったインボイス制度、制度の施行により何が変わり、どのくらい負担が増えるのか？負担軽減には今、何をすべきか？ 本セミナーでは請求書の受領者目線に立ち、インボイス制度対応を「楽」にする方法に迫ります。業務の効率化やペーパーレス化、身近なDXの第一歩をご案内します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
山中麻衣 氏
（株）リンクアンドモチベーション
組織開発本部 企画室 マネジャー
アジア初！ISO30414認証企業が語る、開示で終わらせない「人的資本経営」実践の秘訣
いまやニュースで聞かない日はないほどトレンドとなっている人的資本経営。その骨格となる人事戦略において、企業はどのように独自性のあるストーリーを構築し、人事KPIを設定すべきか、情報開示にあたり人事データをどのように収集・活用していくのか、アジア初ISO30414を認証取得を実現した観点より秘訣をお伝えします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
植竹達郎 氏
（株）リンクアンドモチベーション
MCSカンパニー カンパニー長
アジア初！ISO30414認証企業が語る、従業員エンゲージメントの高め方
世界で5番目、アジア初のISO 30414認証取得企業である弊社より、人的資本経営の実践に向けて最重要項目だった「従業員エンゲージメント」向上のポイントを10060社、312万人の国内最大級データから導いた観点も踏まえてお伝えいたします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
前山匡右 氏
（株）Maxwell's HOIKORO
代表取締役社長
【介入の科学 TSUISEE】エンゲージメントを測っても組織を変えられない理由
エンゲージメントを測定するだけでは組織は変えられない？本セミナーでは人事が組織に対して効果的な施策を展開し、人的資本経営を実現していくために求められる『介入の科学』という視点について具体例を踏まえて解説します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
関野吉記 氏
（株）イマジナ
代表取締役社長
企業が劇的に変わるヒントがここに！管理職ブランディングセミナー
本セミナーでは、社員のやりがいや誇りを高めるためのブランディング手法を、理念浸透から採用、PR戦略まで一貫してお伝えする。中でも注目すべきトピックは、近年どの会社でも需要が高まる「管理職育成」。知れば必ず会社が伸びる、明日から実践できるノウハウ満載の40分。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
下永田真人 氏
（株）エナジード
取締役COO
指示待ちメンバーが、動き出す。自律型人材・組織開発のための3つのポイント
「うちの会社こうしたらいいんだよと言うが、自分ではやらない」「非難はするけど代案は出さない」「指示を待ち言われたことしかしない」自律的に問題を解決する組織開発の前に、自律的に仕事に取り組む社員の育成にお悩みではないでしょうか？本セミナーでは、自律型人材育成・組織開発のポイントをお伝えいたします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 教授
志村哲祥 氏
（株）こどもみらい
医療法人社団東京桜十字 統括産業医／東京医科大学精神医学分野 産業精神医学・睡眠健康部門リーダー（兼任准教授）
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
カイシャのミライ カレッジは、バックオフィス・経営者に向けた
「最新事例・トレンドを学べる」「課題解決に繋がる」セミナーと、横とのつながりができる「交流会」を開催。
バックオフィス・経営者の全ての課題に対して「学ぶ・解決する・交流する」を提供し
持続可能な組織・ビジネス創出など、会社の発展に貢献します。
バックオフィスを強く、会社を強く。
学び・気づき・交流を通して、
参加者の皆さまに自社のミライについて考えてもらうことを目的として、開催いたします。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
沢木恵太 氏
（株）OKAN
代表取締役CEO
最新研究で解る！実は間違えてた？！健康経営を立て直す秘訣《試食付き》
健康経営推進が上手くいかない企業には共通点があります。従業員が自然に取り組む健康経営施策のポイントを、精神栄養医学の観点・食と健康の関係から紐解き、解説します。（株）OKANが提供する置き型社食サービス「オフィスおかん」のお惣菜を試食いただきながら、対談形式でお届けします。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
東琢人 氏
サントリー食品インターナショナル（株）
イノベーション開発部 プロダクト開発責任者
従業員が主役の新たな健康経営の形-手軽に無料で従業員の健康行動を劇的に増やす秘訣-
健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。サントリーの徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY＋」は、従業員のホンネに着目し健康行動の変容を促し圧倒的な成果をあげてきました。超手軽で0円で始められる健康経営をご紹介します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
青山利之 氏
テレネット（株）
専務取締役 防災士 緊急地震速報利用者協議会理事
繋がる安心、日々進化する緊急通信手段 万全のBCP対策とその構築について
多くの企業や自治体が使っている最新の「災害時通信手段ハザードトーク」や1台で世界中の通信キャリアが自動選択できるうえ、基本料も必要ない「災害に強いモバイルルータ『N3アクセス』」など、災害時に繋がる通信ツールで万全のBCP構築をご説明したいと考えます。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
田中峻 氏
（株）リンクアンドモチベーション
MCGカンパニー カンパニー長
アジア初！ISO30414認証企業が語る、開示で終わらせない「人的資本経営」実践の秘訣
いまやニュースで聞かない日はないほどトレンドとなっている人的資本経営。その骨格となる人事戦略において、企業はどのように独自性のあるストーリーを構築し、人事KPIを設定すべきか、情報開示にあたり人事データをどのように収集・活用していくのか、アジア初ISO30414を認証取得を実現した観点より秘訣をお伝えします。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
菊地宏之 氏
ネオス（株）
BXサービス部 部長
ChatGPTで話題沸騰?大規模言語モデルの進化がもたらすChatBotの革新とDXの加速
ChatGPTが企業DXにもたらすインパクトとは！？当社はAIチャットボット『OfficeBot』を多くの企業に提供し、業務効率化・ナレッジマネジメントを支援して参りました。早くから大規模言語モデルを活用してきた経験から、GPTにより進化するチャットボットとそれを活用する組織の未来像について、わかりやすく解説します！
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
山本耕司 氏
（株）インボイス
常務取締役
インボイス制度対応を「楽」にする方法、お教えします！～身近なDXの第一歩～
10月に迫ったインボイス制度、制度の施行により何が変わり、どのくらい負担が増えるのか？負担軽減には今、何をすべきか？ 本セミナーでは請求書の受領者目線に立ち、インボイス制度対応を「楽」にする方法に迫ります。業務の効率化やペーパーレス化、身近なDXの第一歩をご案内します。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
市川啓一 氏
（株）レスキューナウ
危機管理アドバイザー
避難訓練から避難せよ 実戦的な訓練を実践する方法
「毎年同じ内容の防災訓練を繰り返しておりマンネリ化している」「一部の従業員しか参加できていない」等の課題を抱えている会社も多いと思います。本講演では、多くの企業で防災訓練をサポートしてきたアドバイザーが、全社に向けた実戦的な訓練方法をご紹介します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
豊田健一 氏
（株）月刊総務
代表取締役社長 戦略総務研究所 所長
戦略総務から経営総務へのパラダイムシフト ～経営に貢献する総務のために～
過去にないくらい、総務の評価、期待値が上がっている。戦略を考えるのは当たり前、経営にどれだけインパクトを与えられるかが求められる時代となった。戦略総務から、経営目線で会社を変える、経営総務へのパラダイムシフト。そのために、どのように考え、行動していけばよいのか？総務の目指すべき北極星を考えてみた。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 理事
- 管理職
佐藤光弘 氏
（株）富士通ゼネラル
健康経営推進部 部長 兼 人事統括部 主席部長／（一社）社会的健康戦略研究所 理事
サステナブル経営の実現は、いきいきした職場づくりから！富士通ゼネラルの健康経営
昨今、人的資本経営、ESG投資など、サステナブル経営の実現には社員への投資が企業の成長には最も重要な資本であり、企業、組織の内にある社会的資本が重要であることが叫ばれてきました。これは、欧米、欧州では10年以上前から言われてきたことです。この社会的資本の礎となる社員の健康、健康能力を向上させることも企業の課題になってきています。これを解決するための手段として健康経営の仕組みを活用し、企業の稼ぐ力、ひいては、社員ひとり一人のwell-beingの実現にむけて活動しております。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
図師淑隆 氏
サントリー食品インターナショナル（株）
イノベーション開発部 課長
従業員が主役の新たな健康経営の形-手軽に無料で従業員の健康行動を劇的に増やす秘訣-
健康施策を実施しても、健康意識の高い方しか反応しない、また実施しても継続しないという課題はありませんか。サントリーの徹底的なお客様目線で開発した健康経営サービス「SUNTORY＋」は、従業員のホンネに着目し健康行動の変容を促し圧倒的な成果をあげてきました。超手軽で0円で始められる健康経営をご紹介します。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
田中友貴 氏
LINE（株）
ファシリティマネジメントチーム マネージャー
戦略的オフィス改革の在り方 ～自分達らしさの追求～
昨今の働き方の多様化に沿った「自分達らしいオフィス」の再構築へチャレンジする3つの企業のリアルな姿に注目したい。正解はない中でのオフィス戦略と経営へ貢献、社員のハピネス、生産性向上へ影響力を出すにはどうしたらよいか。パネル企業：シスメックス株式会社、パロアルトネットワークス株式会社、LINE株式会社
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
伊藤かつら 氏
人事院 人事官
元 日本マイクロソフト（株） 執行役チーフラーニングオフィサー プロフェッショナルスキル開発本部長
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
カイシャのミライ カレッジは、バックオフィス・経営者に向けた
「最新事例・トレンドを学べる」「課題解決に繋がる」セミナーと、横とのつながりができる「交流会」を開催。
バックオフィス・経営者の全ての課題に対して「学ぶ・解決する・交流する」を提供し
持続可能な組織・ビジネス創出など、会社の発展に貢献します。
バックオフィスを強く、会社を強く。
学び・気づき・交流を通して、
参加者の皆さまに自社のミライについて考えてもらうことを目的として、開催いたします。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 顧問
長澤健一 氏
キヤノン（株）
顧問（元 専務執行役員・知的財産法務本部長）
キヤノンの知財戦略 ～時代の先を見据えた、経営に資する知財マネジメント～
知財を重要視していることで知られているキヤノン。経営に資する知財マネジメントとは？知財マインドの全社への浸透、事業支援のための知財活動の展開、経済安全保障などの環境変化を捉えた知財戦略の策定、知財部門の役割の変化への対応等について具体的な取り組みを交えながら、キヤノンにおける知財マネジメントについて紹介する。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
阪井完二 氏
（株）電通PRコンサルティング
執行役員 企業広報戦略研究所 所長
新しい企業価値創造のカタチ。魅力が伝わるESG活動と広報の役割とは
注目を集める非財務情報開示（ESG情報）を通じて企業価値を向上させる方法について、企業広報戦略研究所の「ESGレピュテーション調査」などの研究データや事例・ケースを交えてお話します。「話題づくり」から「価値づくり」に広報PR部門のミッションが変化している背景や、価値あるファクトの生み出し方なども紹介予定です。
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
金英範 氏
（株）Hite & Co.
代表取締役社長
戦略的オフィス改革の在り方 ～自分達らしさの追求～
昨今の働き方の多様化に沿った「自分達らしいオフィス」の再構築へチャレンジする3つの企業のリアルな姿に注目したい。正解はない中でのオフィス戦略と経営へ貢献、社員のハピネス、生産性向上へ影響力を出すにはどうしたらよいか。パネル企業：シスメックス株式会社、パロアルトネットワークス株式会社、LINE株式会社
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- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
前田紗綾香 氏
シスメックス（株）
総務部 総務課 係長
戦略的オフィス改革の在り方 ～自分達らしさの追求～
昨今の働き方の多様化に沿った「自分達らしいオフィス」の再構築へチャレンジする3つの企業のリアルな姿に注目したい。正解はない中でのオフィス戦略と経営へ貢献、社員のハピネス、生産性向上へ影響力を出すにはどうしたらよいか。パネル企業：シスメックス株式会社、パロアルトネットワークス株式会社、LINE株式会社
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
嶋田かおり 氏
パロアルトネットワークス（株）
ワークプレイスリソースシニアマネージャー
戦略的オフィス改革の在り方 ～自分達らしさの追求～
昨今の働き方の多様化に沿った「自分達らしいオフィス」の再構築へチャレンジする3つの企業のリアルな姿に注目したい。正解はない中でのオフィス戦略と経営へ貢献、社員のハピネス、生産性向上へ影響力を出すにはどうしたらよいか。パネル企業：シスメックス株式会社、パロアルトネットワークス株式会社、LINE株式会社
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- その他職名
大塚友美 氏
トヨタ自動車（株）
Chief Sustainability Officer
トヨタの目指す『幸せの量産』、SXへの取り組み
100年に一度の大変革期と言われる自動車業界。その中でトヨタは「幸せの量産」をミッションに掲げ、日々前に進もうとしています。「幸せの量産」が目指すのは、画一的ではなく、多様な価値観を持つ人々へ、其々の幸せをお届けすること。そのために必要な人、組織、働き方の変革についてお話をします。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
有沢正人 氏
カゴメ（株）
常務執行役員CHO（最高人事責任者）
人的資本向上のため、企業は何ができるか？ ～経営戦略との連動を考える～
新型コロナにより「働き方」は雇用や報酬制度を含めて大きく変貌を遂げ、企業経営の中で人事の存在はより重要なものとなった。23年から人的資本の情報開示が義務化される中、企業はどのように人的資本を向上できるか。毎年進化するカゴメの人事制度や人材育成の取組をお伝えするとともに、終盤では今や最重要の経営戦略ともいえる人事戦略について、参加の皆さまと一緒に考える。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
我妻未沙子 氏
サイボウズ（株）
法務統制本部 部長
パーパスに共感し、一緒にビジネスを作る法務へ。サイボウズ流 最強の法務チームのつくり方
VUCA時代、各企業の法務部の在り方にも大きな変化が生じています。そんな今、企業法務に求められることは、競争力や企業価値向上に貢献できるような攻めの視点を持つことではないでしょうか。サイボウズでは、できる限り「ノー」を言わず、一緒にビジネスを押し上げる最適解を探すことに尽力しています。サイボウズ流の法務チームのつくり方をご紹介します。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 教授
前野隆司 氏
慶應義塾大学大学院
システムデザイン・マネジメント研究科 教授
働きがいとウェルビーイングを高めるには？「幸せな働き方」について考えよう
「働きがいがある」とは、「幸せに働く」とは、どういうことか？世界約100ヶ国で働きがいのある会社を調査し、認定・表彰をしているGreat Place To Work® Institute Japanの代表 荒川と、幸福学（ウェルビーイング）の研究者として知られる慶應義塾大学大学院の教授 前野が、それぞれの見解を述べ、参加の皆さまと一緒に考える。
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- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- その他職名
加藤博之 氏
デジタル庁 国民向けサービスグループ 企画官
（Japan Peppol Authority責任者）
インボイス制度、どう対応しますか？ ～「学び」からデジタルを活用した「解決」へ～
消費税のインボイス制度へのスタンスも「学び」から「解決」にフェーズも変わってきてるのではないでしょうか。1年前にお伝えしたデジタルインボイスの世界観の実現度合いも確認しつつ、それを皆さまの「解決」にどう活かしていけるのか、一緒に考えたいと思います。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
平松浩樹 氏
富士通（株）
執行役員 EVP CHRO
富士通流の人材戦略 ～DX人材を生み出す人事制度変革プロセス～
弊社は最大の経営資源かつ顧客価値の源泉である「人」の価値最大化を目指し、ジョブ型人材マネジメントを中心に一気通貫の人事制度改革を行い、ビジネス戦略と人材戦略のアライン強化に取り組んできた。社員が自律的に挑戦し学ぶ環境の確立手法、DX人材に必要なスキル・マインドを習得する為の支援体制等について説明する。
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- 国内講演者
- 民間企業
- 顧問
山田真史 氏
全日本空輸（株） 常勤顧問
元 航空自衛隊 航空支援集団 司令官
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カイシャのミライ カレッジは、バックオフィス・経営者に向けた
「最新事例・トレンドを学べる」「課題解決に繋がる」セミナーと、横とのつながりができる「交流会」を開催。
バックオフィス・経営者の全ての課題に対して「学ぶ・解決する・交流する」を提供し
持続可能な組織・ビジネス創出など、会社の発展に貢献します。
バックオフィスを強く、会社を強く。
学び・気づき・交流を通して、
参加者の皆さまに自社のミライについて考えてもらうことを目的として、開催いたします。
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- 基調講演
- 管理職
伊藤邦雄 氏
一橋大学
CFO教育研究センター長
全社が同期し、競争力を高める人的資本経営
今日、企業の各組織は、事業部門もバックオフィスもますます部分最適・サイロ化し、組織の連携が希薄化している。なぜそうした現象が顕著になっているのか。では、その要因をどのように乗り越えることができるのか。「人的資本」が声高に叫ばれるようになったが、現代組織の宿弊を克服することに繋がらなければ、一過性のムーブメントになってしまう。では、人と組織が同期化する人的資本経営とは？
カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-
- 国内講演者
- 民間企業
- 基調講演
- 社長
荒川陽子 氏
Great Place To Work® Institute Japan 代表
（（株）働きがいのある会社研究所 代表取締役社長）
働きがいとウェルビーイングを高めるには？「幸せな働き方」について考えよう
「働きがいがある」とは、「幸せに働く」とは、どういうことか？世界約100ヶ国で働きがいのある会社を調査し、認定・表彰をしているGreat Place To Work® Institute Japanの代表 荒川と、幸福学（ウェルビーイング）の研究者として知られる慶應義塾大学大学院の教授 前野が、それぞれの見解を述べ、参加の皆さまと一緒に考える。
