“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
「組織をして成果を上げさせるための、道具、機能、機関がマネジメントである」(ピーター・ドラッカー) リモートワークが急激に広がり、働き方・組織の在り方が大きく変化する昨今、企業の根幹である"人"との向き合い方───「人材マネジメント」のあり方が激変しています。 対面を前提とした従来の手法が通用しない環境下で、どのように"人"を育成し、活かしていくか? 組織の成長を左右する人材マネジメントをどのように捉え、推進していくべきか? 2020年10月15日、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供するカオナビは、NewsPicks Brand Designと共に、「新時代の人材マネジメント」をテーマにしたオンラインイベントを実施しました。 コロナ禍で変わる働き方、テクノロジーを通じた組織開発や人材育成・活用について、各界の有識者とともに議論を深め、当日は約5000名のお申し込みをいただき、参加者の満足度は98%と、大好評のうちに開催終了となりました。
“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
鈴木賢一 氏
コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 部長
テクノロジーを武器に変える、新時代の「人事」戦略
「人材マネジメント」の重要性が増していくなかで、いち早く「人事のDX」を推進してきた企業のニューリーダーは、いかにして組織を変革に導いてきたのか?
コロナ渦に対応した人材マネジメントを推進する企業のリアルから、新時代の人材マネジメントのファクターを担う人事の役割と、”武器としてのテクロノジー”の可能性を考えます。
“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 社長
佐藤寛之 氏
株式会社カオナビ 取締役副社長COO
テクノロジーを武器に変える、新時代の「人事」戦略
「人材マネジメント」の重要性が増していくなかで、いち早く「人事のDX」を推進してきた企業のニューリーダーは、いかにして組織を変革に導いてきたのか?
コロナ渦に対応した人材マネジメントを推進する企業のリアルから、新時代の人材マネジメントのファクターを担う人事の役割と、”武器としてのテクロノジー”の可能性を考えます。
“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
- 国内講演者
- 他所属
- 基調講演
- 制作者
- 専門職
山口周 氏
独立研究家・著作家・パブリックスピーカー
“No normal時代”に変わる「働き方・組織」の本質とは?
リーダーシップ、マネジメントの“常識”が一変しつつある今、働き方や組織の変化についてゼロから考え直すことが求められている。
KEY NOTEでは、コロナ禍がもたらす「9つの働き方の変化」、新時代の人材マネジメントと求められる組織変革について、ニューノーマルではなく「No Normal」な時代が始まると語る山口周氏が論じます。
“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
- 国内講演者
- 教育・研究機関
- ディスカッション
- 教授
入山章栄 氏
早稲田大学 ビジネススクール 教授
なぜ「個の力」を活かすためにデジタルが要るのか
テクノロジーを通じた組織づくりの必要性が高まる中で、組織のデジタル変革に不可欠な心構え、極意とは何か?
企業、行政、それぞれ立場が異なるプロフェッショナルの視点から、社会の変化や組織の変化を見通しつつ、デジタルを通じた組織変革/人材マネジメントの秘訣について考えます。
“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
- 国内講演者
- 国・地方公共団体
- ディスカッション
- その他職名
澤田伸 氏
渋谷区副区長兼CIO
“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
「組織をして成果を上げさせるための、道具、機能、機関がマネジメントである」(ピーター・ドラッカー)
リモートワークが急激に広がり、働き方・組織の在り方が大きく変化する昨今、企業の根幹である"人"との向き合い方───「人材マネジメント」のあり方が激変しています。
対面を前提とした従来の手法が通用しない環境下で、どのように"人"を育成し、活かしていくか?
組織の成長を左右する人材マネジメントをどのように捉え、推進していくべきか?
2020年10月15日、タレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供するカオナビは、NewsPicks Brand Designと共に、「新時代の人材マネジメント」をテーマにしたオンラインイベントを実施しました。
コロナ禍で変わる働き方、テクノロジーを通じた組織開発や人材育成・活用について、各界の有識者とともに議論を深め、当日は約5000名のお申し込みをいただき、参加者の満足度は98%と、大好評のうちに開催終了となりました。
“個を活かす”マネジメント改革2020 ~組織と人事のDXを知る1日~
- 国内講演者
- 民間企業
- ディスカッション
- 管理職
永島寛之 氏
株式会社ニトリホールディングス組織開発室 室長
テクノロジーを武器に変える、新時代の「人事」戦略
「人材マネジメント」の重要性が増していくなかで、いち早く「人事のDX」を推進してきた企業のニューリーダーは、いかにして組織を変革に導いてきたのか?
コロナ渦に対応した人材マネジメントを推進する企業のリアルから、新時代の人材マネジメントのファクターを担う人事の役割と、”武器としてのテクロノジー”の可能性を考えます。