経営管理システムのセミナー

ビジネスセミナー

• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

「変革が進まない」をどう打破するか？元ファミマ澤田氏×琴坂教授が語る、現場を動かす「数字と対話」の組織論 このような方におすすめ 計画・予算を立てても、現場が動かず「実行の壁」に悩んでいるCFO・経営企画責任者 経営層の意志と事業部の現実との板挟みになり、具体的な落としどころや説得に悩んでいる経営管理の実務者 全社変革を進めたいが部門最適やサイロを越えられず、組織の慣性力・縦割りを突破できていないと感じている経営層・事業責任者 計画は、つくれる。しかし「実行」は、なぜ止まるのか。 中期経営計画も予算も精緻...

開催日

2026/10/13（火） 12:00 〜 13:00

料　金

無料（オンライン開催）

会　場

オンライン

対　象

計画・予算を立てても、現場が動かず「実行の壁」に悩んでいるCFO・経営企画責任者 経営層の意志と事業部の現実との板挟みになり、具体的な落としどころや説得に悩んでいる経営管理の実務者 全社変革を進めたいが部門最適やサイロを越えられず、組織の慣性力・縦割りを突破できていないと感じている経営層・事業責任者

定員数

500名

ビジネスセミナー

• AI(人工知能)
• 組織づくり・エンゲージメント
• 財務・CFO・FP&A

先進企業から紐解く、予算管理の実践と本質 このような方におすすめ 事業環境の変化が激しく、年次予算の形骸化に課題を感じている経営層・経営企画の方 AI時代の予算管理の最新動向や、先進企業の実践事例を学びたい方 予算管理の仕組みだけでなく、組織や社員のマインド変革を進めたい方 事業環境の変化や不確実性が高まる中、年次予算の前提が数ヶ月で崩れることは当たり前となりました。 そんな中、AI技術やシステムの進化により、ローリング予測やKPI予測管理など、かつて「運用負荷が高すぎる」と敬遠されていた予算管理の手法が、...

開催日

2026/9/29（火） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

会　場

オンライン

対　象

事業環境の変化が激しく、年次予算の形骸化に課題を感じている経営層・経営企画の方 AI時代の予算管理の最新動向や、先進企業の実践事例を学びたい方 予算管理の仕組みだけでなく、組織や社員のマインド変革を進めたい方

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 組織づくり・エンゲージメント
• 財務・CFO・FP&A

「機能するFP&A」の全貌に迫る──SOMPOに学ぶ、欧米型・日本型FP&Aの融合と再現性 このような方におすすめ FP&Aの概念を「自社にどうローカライズし、経営の中核組織として機能させるか」という課題を感じている経営企画・CFOの方 FP&Aによる業績改善・成果の具体事例と、その道筋を学びたい方 再現性・持続性のあるFP&A組織の作り方がわからず悩んでいる方 昨今、日本企業の間でFP&Aという言葉が浸透してきました。 しかし、「どこから始めればよいか」「経営の中核組織としてどう機能させるか」という課題に直面する企業は少なくありませ...

開催日

2026/8/26（水） 12:00 〜 13:00

料　金

無料(オンライン開催)

会　場

オンライン

対　象

FP&Aの概念を「自社にどうローカライズし、経営の中核組織として機能させるか」という課題を感じている経営企画・CFOの方、FP&Aによる業績改善・成果の具体事例と、その道筋を学びたい方、再現性・持続性のあるFP&A組織の作り方がわからず悩んでいる方

定員数

500名

ビジネスセミナー

• 組織づくり・エンゲージメント
• 財務・CFO・FP&A

事業部が"自分の数字"として管理会計を使い、自ら意思決定する組織へ——。 簡単そうで、多くの企業が壁にぶつかるテーマです。 経営企画がいくら精緻な予実管理を作っても、事業部がオーナーシップを持って数字を見て動かなければ、経営のスピードは上がりません。事業が複雑化・多様化するほど、「届ける」だけでなく「事業部に持ってもらう」仕組みが成長の要となります。しかし、管理粒度の設計や現場のリテラシー、システムの限界が壁となり、実現できていない企業も少なくありません。 そこで本セミナーでは、Chatworkで知られる株式...

開催日

2026/4/21（火） 19:00 〜 21:00

料　金

無料（リアル開催）

会　場

株式会社ログラス オフィス（東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル 9階）

対　象

管理会計を経営企画だけの仕事にせず、現場にオーナーシップを持たせたい方、事業の多角化が進む中で、管理粒度の設計やPLの共通言語化に課題を感じている方、経営管理の変革を進めたいが、どこから手をつければいいかイメージが持てていない方

定員数

50名