人事評価システムのセミナー

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

「評価制度を作りたいが、自社に合う正しい設計方法がわからない」 「システムを導入しても、結局現場に定着せず形骸化してしまうのではないか」 50名〜100名規模の急成長フェーズにおいて、組織づくりの重要性を感じつつも、専任リソースや専門知識の不足から、具体的な一歩を踏み出せずにいませんか？ 本イベントは、そんな経営層・人事責任者の方々のための「課題解決型」オフラインセミナーです。 「個の力を最大化させる評価制度の設計（人事コンサル）」と、「誰でも迷わず運用でき、形骸化を防ぐ仕組み（人事評価システム）」の掛...

開催日

2026/8/5（水） 15:00 〜 16:30

料　金

無料（オフライン開催）

会　場

HRBrain東京オフィス（東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階）

対　象

「感覚」に頼った評価制度に限界を感じ、脱却を図りたい急成長企業の経営者・人事責任者の方 Excelによる評価シートの回収や管理、評価の形骸化にお悩みの企業の方 他社の評価基準や運用事例を知り、人事同士の「横のつながり」を構築したい人事担当者の方

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 小売業・EC

「評価の甘辛にばらつきがあり、全社での標準化が難しい」 「Excelでの評価管理では、集計に手間がかかりすぎる」 「社員の成長レベルが、会社の成長レベルに追い付いていない」 多店舗展開のサービス業の皆さまが直面する、こうしたお悩み。今回ご登壇いただく株式会社ベガスベガス様も、同じ悩みを抱えながら、試行錯誤を重ねてきました。 そこで本セミナーでは、育成・評価それぞれの課題に対する打ち手や、多店舗展開企業ならではのカオナビの使い方をご紹介いただきます。 ＼例えばこんな内容をご紹介！／ 評価ワークフロー機能「ス...

開催日

2026/6/24（水） 15:00 〜 16:10

料　金

無料（WEBセミナー／ZOOMウェビナー）

会　場

WEBセミナー（参加方法：ZOOMウェビナー）

対　象

人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者の方、多店舗展開における育成の質のばらつきを解消したい方、評価制度の標準化や、ノウハウの組織知化を検討されている方、eラーニングを整備したいが、何から始めればよいかわからない方、同じ悩みを持つ小売業の人事と交流・情報交換をしたい方

ビジネスセミナー

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

評価制度のプロフェッショナル登壇！ 自社の評価課題を実践ワーク形式で徹底的に洗い出します！ 評価運用において大切なのは「制度の最適化」と「運用の効率化」のバランスです。 多くの企業が適切な人事評価を行おうと力を入れているにも関わらず、現場や人事の負担が増えるばかりで、その効果を実感できていないのが現状です。 「Excelやスプレッドシートでの評価集計に限界を感じている」「せっかくの評価データを人材育成や人事施策に活かせていない」といった悩みを抱える人事担当者や経営層の方々は少なくありません。 評価制度の本...

開催日

2026/5/27（水） 15:00 〜 17:00

料　金

無料（リアル会場・定員30名限定）

会　場

〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア 株式会社カオナビ 38F セミナールーム

対　象

評価をExcelや別システムで運用し限界を感じている人事担当者、自社の評価内容を人事施策に活かせていない経営者・人事責任者、評価制度自体に課題を感じている経営者・人事責任者、自社の評価における課題が「制度設計」にあるのか「運用方法」にあるのかがわからない人事担当者、他社の人事担当者と悩みを共有し、他社事例を知りたい人事担当者、HR SaaSにご興味のある人事担当者

定員数

30名

ビジネスセミナー

• DX(デジタルトランスフォーメーション)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

人事評価の納得度を高める、具体的な目標設定方法や管理の仕組みが分かる、人事部門向けセミナーです。 被評価者が評価への納得感を得られる「適切な評価」を行うためには、評価時のフィードバックだけでなく、目標設定の時点で、被評価者の役割を明確化し、事業目標から一貫したKPIを設定することが重要です。 本セミナーでは、目標設定時点で見落としがちな、評価時に問題になりやすい項目のチェック方法や、部門間や被評価者との事前調整の勘所を人事コンサルタントが体系的に紹介します。 第2部では、評価に結びつく行動を促す、シス...

開催日

2026/4/21（火） 13:00 〜 14:00

料　金

無料 (WEBセミナー)

会　場

WEBセミナー

対　象

人事評価の納得度を高めたい、目標管理制度を見直したい、管理職の目標管理スキルを高めたい、評価の運用負荷を改善したい、施策を打つだけ打って、形骸化してしまっている

ビジネスセミナー

離職理由の上位に必ず挙げられるのが、「評価に納得できない」「適切に評価されない」という人事評価のあり方です。とはいえ、適切な評価の基準の設定や評価者の教育など、人事が取り組まなければならない課題は多く、せっかく制度を作ってもうまく運用されないというケースが多々あります。 しかし、評価運用の成功は、定着率を劇的に高めることも事実です。本セッションでは、効果を上げる制度設計とその運用について解説します。 視聴申込み期限：2026年11月30日(月) 18:00まで

開催日

2025/12/23（火） 10:00

料　金

無料(オンライン)

対　象

人事・労務・総務部門の業務効率化を推進する担当者さま、責任者さま、経営者さま など