Industry-Up Days Autumn 2022

2022/09/07 〜 2022/09/28
  • 国内講演者
  • 国・地方公共団体
  • ディスカッション
  • その他職名

伊藤かつら

人事院 人事官

インタープレナー研究の最前線

利己的・役割限定的な印象の強いアントレプレナーシップを超えて、社会的・全員参加可能なインタープレナーシップがグローバルの有識者の間でも注目されはじめています。このセッションでは、グローバルおよび日本でのインタープレナーおよびインタープレナーを中核としたイノベーション・モデルの研究や、組織や社会における実装の最前線について明らかにしていきます。

カイシャのミライ カレッジ 2023 Tokyo -Spring-

2023/05/10 〜 2023/05/12
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 役員

伊藤かつら

人事院 人事官 元 日本マイクロソフト(株) 執行役チーフラーニングオフィサー プロフェッショナルスキル開発本部長

デジタル時代のリスキリング

デジタル化の大きな波と同時に、ヒトがコストから資本へと変わる節目を迎えています。予測不能な定常的変化に対応しながら組織、業務のサステイナビリティをどう実現していくのか。ヒトへの投資が期待される今、どんなことからはじめるべきなのか、さまざまな事例をもとにご紹介します。

カイシャのミライ カレッジ 2024 Tokyo Spring

2024/05/08 〜 2024/05/10
  • 国内講演者
  • 他所属
  • その他職名

伊藤かつら

人事院 人事官

個人の成長と組織の高パフォーマンスの好循環に向けて

成長する個人が組織のパフォーマンス向上の原動力になる。わかってはいることですが、実施はとても難しそうに見えます。そのとっかかりは評価面談の質の向上にあります。評価者、被評価者、双方が身につけるべきスキルを解説します。

WorksWay 2024

2024/07/18 〜 2024/07/19
  • 国内講演者
  • 他所属
  • その他職名

伊藤かつら

人事院 人事官

個人の成長と組織のパフォーマンスの好循環に向けて

成長する個人が組織のパフォーマンス向上の原動力になる。わかってはいることですが、実施はとても難しそうに見えます。人事院では二年前からオフィスのデジタル環境を一新し、それを機にDXを進めると同時に、さまざまな組織改革をすすめています。これらの取組を通じて職員一人ひとりの意識や組織カルチャーがどう変わってきたのか、またミッション・ビジョン・バリュー策定やフィードバックスキル向上などのさまざまな活動をご紹介します。