前田真吾氏

大学卒業後、シスメックス株式会社に入社。販売マーケティング、経営企画、人事企画、シンガポールのグループ会社のＶｉｃｅ　Ｐｒｅｓｉｄｅｎｔを経て、2019年4月より現職。経営戦略と人材マネジメントを連動させ、グループの多様な人的資源価値の最大化と多様な人材が活躍できるサステナブルな働く環境を整備するために、マッチングアルゴリズムやＨＲＩＳを活用し、企業と個人と社会の存続と成長の実現を模索。