西澤亮一氏
株式会社ネオキャリア
代表取締役社長
(講演者のプロフィールは、各イベントサイトからご確認ください)
HR NOTE CONFERENCE 2021
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西澤亮一 氏
株式会社ネオキャリア
代表取締役社長
「組織戦略3.0」 激動の令和でこれからを生きる企業に必要な条件とは?
コロナの影響により個人に価値観やライフスタイルの変化をもたらした一方で、働く人々の意識の変化により、企業経営においても組織戦略においても、これまでとは違った考え方のアプローチが必要となっています。社会に必要とされ続ける企業の組織戦略、そして組織を形成するリーダーに求められることとは。様々な企業を内側から見てきたゲストたちが具体的な事例を踏まえながら議論していきます。
HR NOTE CONFERENCE 2021
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西澤亮一 氏
株式会社ネオキャリア 代表取締役社長
時代を築いた企業から学ぶ最強の組織戦略
サイボウズ・リンクアンドモチベーションは両社ともに2000年前後に創業し、その後、圧倒的な企業成長を果たして、現在は東証一部上場企業へと拡大しました。両社の歩みを振り返ると、いずれも平坦な道なりではありませんでした。両社ならではの紆余曲折のヒストリーひも解きながら、企業成長させるための「企業文化」「組織戦略」をたっぷりとお伺いします。
働き方改革サミット2022
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西澤亮一 氏
株式会社ネオキャリア 代表取締役社長
社員の心理的安全性について
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。
HR NOTE CONFERENCE 2022
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西澤亮一 氏
株式会社ネオキャリア
代表取締役社長
3社に聞く「パーパス」|パーパスを人事施策とつなげるための実践ポイントを解説
今、大きな注目を集めている「パーパス」。日本のビジネスシーンにおいても「企業が何のために存在するのか」を社会やステークホルダーに向けて明確に示すことが求められるようになりました。人事担当者としても、企業が掲げたパーパスに沿った人事施策を進めていく必要が出てきているのではないでしょうか。本セッションでは、パーパスを掲げ、そのパーパスに紐づいた人事施策を進めている3社から、パーパス制定の意図や背景、社員への浸透に向けた具体的な取り組み事例についてお話いただきます。「パーパスを掲げても社内に浸透しない」「掲げたパーパスが機能せずに形骸化している」といったことに陥らないために、人事に求められることはなにか考えていきます。
ベストベンチャー100カンファレンス 2023 spring
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西澤亮一 氏
株式会社ネオキャリア 代表取締役
“ケーススタディに学ぶ” 組織拡大でぶつかる問題と乗り越え方
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