野田慈

株式会社Regrit Partners コンサルティング部門 シニアコンサルタント

大手企業様向けERPパッケージベンダーを経て、人事系システムの導入、ITコンサルとして従事。 鉄道、運輸、物流、卸、アパレルなど複数の業界において、人事システムの導入、サーバーリプレイス等のプロジェクトのPMとして業務に従事。 現在は、業務コンサルとして人事オペレーション領域をメインに業務改善を実施している。コンサルティング業務とは別に社内のインナーブランディングの責任者として様々な社内制度構築、文化形成に注力している。 中でも、1on1などの社内制度構築に力を入れており、従業員の心理的安全性の確保やキャリアプランの形成に向けた施策を実施している。

Unipos 心理的安全性サミット2022

2022/02/24 〜 2022/02/25
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • その他職名

野田慈

株式会社Regrit Partners コンサルティング部門 シニアコンサルタント

1on1 定着の壁をいかに越えるか

1on1への注目が高まり、多くの企業で導入させる一方で、「業務の進捗確認の場となっている」、「形骸化している」など運用・定着に課題を感じる企業が少なくありません。 本講演では、先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)を通じ、クライアントの変革を実現するコンサルティングファームであるRegrit Partnersの野田氏をお招きします。 1on1の定着率が20%から80%をキープし続けるよう改善した同社の取り組みを通して、上司と部下の心理的安全性を高める方法や1on1を組織づくりに活用するポイントを紹介します。