エイミー・C・エドモンドソン氏

ハーバード・ビジネススクールの教授で、社会の発展に貢献する成功した企業の創造につながる人間の相互作用について研究している。職場における心理的安全性に関する画期的な研究で知られ7冊の著書があるほか、75以上の論文やケーススタディも執筆している。 2011年から年2回開催される経営思想家の世界ランキング「Thinkers50」に選出され、2019年には3位にランクイン。2019年にBreakthrough Idea Award、2017年にTalent Awardを受賞している。また、ATD（Association of Talent Development）より2021年Champion of Talent Developmentに選出された。 最新作『The Fearless Organization』（日本語訳『恐れのない組織』～心理的安全性が学習・イノベーション・成長をもたらす～英治出版,2021年）は、現代経済での成功を真剣に目指すチームや組織のリーダーたちに、実践的なガイダンスを提供している。