上村俊作氏

国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構（JAXA）新事業促進部事業開発グループ長

九州大学経済学部卒業後、旧宇宙開発事業団（NASDA）に入社。事務系職員としてこれまで20数年間に総務部、人事部、研究開発部門、有人宇宙技術部門を経験。理事長2名の秘書を約3年間務め、文部科学省、公益財団法人日本宇宙少年団（YAC）、電通と3度の出向を経験。産業連携業務に携わるのは2002年以来2度目で、2018年10月より現職。鹿児島県鹿児島市出身。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社

#宇宙ビジネス

CNET Japan × UchuBiz Space Forum 業界の垣根を超えて広がる宇宙ビジネスの可能性

2022/12/06 〜 2022/12/06

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