サッポロビール株式会社 取締役執行役員
1989年サッポロビールに入社。販売企画、営業、人財育成に従事。育児休暇取得後、お客様センター等を経て2006年キャリア形成支援のマネージャー。2010年、ダイバーシティ元年と位置付けキャリア相談室を立ち上げるなど取り組みを加速。2021年サッポロビール人事部長。2024年同取締役（現職）、グループ執行役員を兼務。コーチング資格取得などから、特に個々が持つ個性をより輝かせるため自律の重要さを意識したマネジメントに注力。
※ プロフィールの引用元は「第3回 人的資本経営フォーラム」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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多彩な“らしさ”を輝かせて未来をカイタクする ～サッポロ流「支援型マネジメント」とは～
人に、モノに、丁寧に向き合い育てていく会社として、サッポロホールディングスは創業150年を迎えようとしています。今こそ、次代に襷を繋ぐべく「未来志向・挑戦する風土」の実現に向けて取り組んでいます。2020年の人事制度改訂により、現場に育成、評価の権限を大きくシフトし「支援型マネジメント」による組織力強化を推進。また、役職者自身が多様性に富み、イノベーションを起こせる組織を目指します。
