加藤俊介氏

競争環境の変化によって、働き方や新卒新人の価値観に変化が起きている中、研修はオンライン化対応に留まってしまい、多くの企業でオンボーディングに苦慮しています。新卒研修は何のために実施するのか？という問いから新卒研修を再定義する必要があります。Z世代の価値観を受容した上で、育成をアップデートするポイントについてお話しいたします。

競争環境の変化によって、働き方や新卒新人の価値観に変化が起きている中、研修はオンライン化対応に留まってしまい、多くの企業でオンボーディングに苦慮しています。新卒研修は何のために実施するのか？という問いから新卒研修を再定義する必要があります。Z世代の価値観を受容した上で、育成をアップデートするポイントについてお話しいたします。

マイナンバーカードの普及だけでなく、利活用の事例を複数ご紹介しています。マイナンバーカード活用でお困りの方、DXを推進したい方はぜひご覧ください。弊社xIDアプリを活用すれば、様々なサービスに早く、低価格で本人認証、電子署名等を実装できDXを加速できます。 自治体と住民をつなぐデジタル通知（SmartPOST）もご紹介しています。

多くの企業様が「人的資本経営」に向けた取り組みを始められています。その中で、可視化項目の設定や運用に終始して、事業成長に活かしきれていないという企業様も少なくないかもしれません。 現場に変化を起こし、人と組織を成長させて初めて「人的資本経営」が意味を持ちます。 このセミナーでは、「人的資本経営」を可視化させるというポイントだけではなく、組織開発につなげる方法や社員の「自律」を促す方法についても、解説します。 人的資本の重要性は理解しているが成果につながるイメージがないという方や、何に手をつけて良いか迷われるという方には参考にしていただける内容ですので、ぜひご視聴ください。