吉田浩一郎

JX Awards表彰式

JX Awardsとは事業・経営面で最先端を走るスタートアップを経営し、アントレプレナーとしての行動・挑戦が、新経済連盟の目指す JX(Japan Transformation) と合致する経営者を新経済連盟が表彰するもので、一昨年の10周年を機に創設されたものです。今年も第一線で活躍する多彩な有識者5名による選考委員会にて、大賞、選考委員特別賞を選出いたします。JX Live! 2024当日に表彰式を行いますので、ぜひご注目ください。

創業者の哲学：上場企業を築く人材育成の秘訣とは

労働市場の大変革時代 〜働き方のグレートリセットの未来〜

コロナによって労働市場は大変革期を迎えている。オフィスやリモートといった働く場所の変革・フードデリバリーなどシェアワーカーなど雇用によらない働き方の広がり、企業に求められる新たなプロトコルD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）。企業と個人の関係性、それぞれに求められる役割はどのように変わっていくいのか、グレートリセットされた働き方の行方を議論する。

「企業文化は、戦略に勝る。VUCA 時代の経営の在り方を考える」 TRAILBLAZER パネルディスカッション powered by 東洋経済新報社

第一線で活躍されている経営者をお招きし、この激変する時代に、“企業経営においてビジネスの必須要素とは、何なのか”を自社の取り組みを交え、議論いたします。セールスフォース・ドットコム創業者マーク・ベニオフ著書「TRAILBLAZER（トレイルブレイザー）」（発行：東洋経済新報社）では、経営者として企業のコアバリュー（価値観）や社会貢献の重要性を説いています。企業の成長戦略のみ推進する経営手法では、この不確実な時代、長期的経営において生き残れないのではないでしょうか。企業の価値観、社会的なミッションに根差した企業文化が価値を生み出し、成長につながります。企業が顧客や社会からの信頼を得る経営の在り方について考察してまいります。

Co-Society 〜分断を乗り越えて、共⽣による持続可能な社会を創る〜

コロナ禍で社会のあらゆる分断が浮き彫りになり、どのような未来を描くべきか、そしてシェアリングエコノミーにできることは何かが問われている。 セクターを超えて⼿を取り合い、共⽣による持続可能な社会「Co-Society」を実現し、次の時代を切り拓いていく。