株式会社SmartHR マーケティンググループ
※ プロフィールの引用元は「緊急企画 2024年問題」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
※ 詳細は以下の一覧をご確認ください。
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従業員の「ホンネ」はどう知る？ 2024年問題を見据えた離職防止策
深刻な人手不足・離職が続く昨今、業績の向上と企業成長には「人材の育成と定着」が求められるようになりました。従来、改善が難しいと言われていた離職の防止ですが、従業員の「ホンネ」を集め、職場環境の改善を行うことにより、安定した事業運営を実施できるようになった、という事例が増えてまいりました。 本セッションでは、SmartHRを活用した従業員の「ホンネ」を知り方、離職を防ぐ道筋を事例を交えご紹介します。
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【エンゲージメント・労務管理】特集 人事情報を見える化し、人的資本を強くする厳選6サービスをご紹介！
組織全体の成長にあたり、従業員のエンゲージメント向上は必須と言われるようになりました。 そのためには社員の状態やスキル、評価を可視化し、最適な人材配置を行う事が重要です。 本セッションでは、高いエンゲージメントを持つ強い組織作りを実現するサービスについて、厳選企業が1社5分でプレゼンテーションを行います。 【こんな課題をお持ちの方におすすめのセッションです！】 ・人材データの一元管理を通して最適な人事配置を行いたい ・人事戦略の意思決定の高度化を図りたい ・離職防止を図りたい/社員定着率を上げたい ・データを元に組織のウェルビーイングを実現したい
増田紗彩氏への講演依頼や企業研修をご希望の方はお気軽にご相談ください。内容を確認のうえ、講演者や関係先への確認・調整を行いご案内いたします。講演日時や講演料など、講演者や関係先への確認にはお時間をいただく場合がございますので、お早めにご相談ください。なお、状況によってはご希望に沿えない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
