宮坂尚弥

株式会社Seneca 執行役員

長野県出身、長野県在住。大学卒業後、株式会社ファーストリテイリング(株式会社ユニクロ)に入社、アルバイトやスタッフの教育経験を通じて人材育成にやりがいを見出す。株式会社ビジネスコンサルタントにて法人営業として勤務。新規開拓で全社トップになり営業マネージャーも務める。株式会社マイナビにて研修事業部の開発職として従事し、研修事業の裏方全般を経験。株式会社Senecaにて、研修事業「weport」を立ち上げ、現在に至る。weportはクライアントごとにあわせたカスタマイズ研修を実施しており、講師80名体制までグロース。

SPEAKS HRリーダーズサミット

2025/01/23 〜 2025/01/23
  • 国内講演者
  • 民間企業
  • 役員

宮坂尚弥

株式会社Seneca 執行役員

『優しい研修』 〜人材定着率を上げる!社員目線で考える研修デザイン〜

現代の組織には、市場の急速な変化に対応する柔軟性と、社員が真に力を発揮できる環境が求められています。しかし、従来の組織視点で設計された研修では、個々の才能を引き出しにくく、社員が意欲を失う要因にもなりかねません。『優しい研修』は、社員の立場から企画され、彼らが才能を発揮する上での障害を取り除く発想で設計されています。このアプローチによって、社員が力を存分に発揮できるだけでなく、人材の定着率も劇的に高まります。本セミナーでは、社員の抱える課題を即戦力に変える、『優しい研修』の特徴をご説明します。