加藤伸一氏

理系人材の採用環境が厳しさを増す中、理系人材の採用に成功している企業はどんな共通点があるのか。本ウェビナーでは、理系採用における人事と現場の協働の重要性に焦点を当て、「研究内容と仕事のミスマッチ解消」「学生の研究背景の理解」という観点から、成功企業の共通点を解説します。また現場を巻き込む際の具体的なアプローチ方法や、AIを活用した効率的な採用プロセスの構築まで、実践可能な施策をお伝えします。人事だけでは難しい理系採用を成功に導くための、現場と人事のボーダレスな採用戦略を深掘りします。