株式会社明光ネットワークジャパン HRソリューション事業部 部長
立教大学卒業後、リクルートキャリア、MAXISエデュケーション等を経て現職。明光ネットワークジャパングループにおける人材・研修事業全般の企画・統括を担当。グループの日本語学校の取締役も務める。外国人材紹介・研修など、教育を強みにした外国人材雇用に向けたトータルサービスを展開。2021～2022年度 日越EPAに基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業 統括責任者。一般社団法人 外国人雇用協議会 理事。
※ プロフィールの引用元は「外国人活躍支援サミット2022-活躍支援リーダー40企業が導く10セッション-」になります。
※ 登壇者情報には同姓同名も含まれている場合があります。
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こんなテーマで話されています
外国人留学生の採用を通して考える”令和の新卒採用”と”多様性が活きる組織” 外国人人材の就職活動（新卒）
渡航制限が緩和されることで、人やモノの越境が増える中、再び新卒留学生の採用を検討する企業は増えつつある。そこで、今改めて留学生の最新の動向を確認しておきたい。なぜ、外国人留学生は日本で働きたいのか？選ばれる企業になるためには、何が重要なのか？事業の成長や売上の拡大につなげるためには、何が必要なのか？日頃、新卒留学生と対峙するエキスパートの皆さんに、事例紹介をしていただきながら考えていきます。
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