山﨑京子

立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 特任教授/ JSHRM副理事長

ロイタージャパン、日本ゼネラルモーターズ、エルメスジャポンでの人事実務を経て、 アテナHROD設立。 現在では社会人大学院MBAで人的資源管理とキャリア・デザインの教鞭を執る傍ら、 日本企業や外資企業日本法人での人事コンサルティングや研修講師、 さらにJICA日本人材開発センタープロジェクトの教科主任としてアジア7か国の 現地経営者に対して人的資源管理の実務指導を行う。 2009年筑波大学大学院ビジネス科学研究科修了、 2019年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。博士(経営学)。

HR SUMMIT 2022 ONLINE

2022/09/08 〜 2022/10/14
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山﨑京子

立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 特任教授/ JSHRM副理事長

人的資本経営時代におけるHRプロフェッショナルの必須条件 ~ザ・HRMナレッジ大系 初公開!~

人事実務に必要な知識は幅広く、また奥深いため、実務経験だけでは断片的な理解に留まるという限界がありました。そこで当協会では人事プロフェッショナルが身につけるべき知識の体系化を行い、人事の実務知識だけでなく、人事哲学や関連理論の知識まで含めた全体像を作成しました。 この知識大系をHRプロフェッショナルが成長するジャーニーの世界地図とすれば、「現在地(知)」の把握と「目的地(知)」へのルートが明らかになります。それが、JSHRMが提唱する「ザ・HRMナレッジ大系」です。