岡橋準氏

株式会社三井住友フィナンシャルグループ　財務部部長

京都大学法学部卒業後、1993年4月、さくら銀行（現三井住友銀行）入行。支店勤務、大蔵省（現財務省）派遣等を経て、2001年7月、経営企画部へ異動。以来、予算管理・収益管理に関する業務に約20年従事し、同部グループ長、副部長、部付部長を歴任。2017年4月から同部業務改革室長を兼務し、本社・間接部門のスリム化やグループベースでの業務集約・シェアード化等を推進。2021年4月より現職。

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AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社