岸本忠士氏
株式会社ビズリーチ
ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティンググロース2部 部長
大学卒業後に日系と外資系メーカーを経て2017年にビズリーチに入社。 総合企画部にて大手企業向けの業界専任チームの立ち上げ、その後、取り引き大手企業の採用支援をする部署の立ち上げに参画。 現在はダイレクトリクルーティンググロース2部の部長として、採用コンサルティングを行う組織の責任者を担う。
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岸本忠士 氏
株式会社ビズリーチ
ビズリーチ事業部 ダイレクトリクルーティンググロース2部 部長
採用成功に導く「他部門の巻き込み方」とは~採用体制構築のポイント~
ワークショップのポイント
・採用成功するために大切な「部門の巻き込み方」がわかる
・採用体制づくりの考え方がわかる
採用がうまくいっている会社の共通点の1つとして挙げられるのが「人事が現場をうまく巻き込んでいること」です。
現場社員と協力することで、採用ターゲットやメッセージが磨かれ、採用活動が円滑に進めやすくなります。
このワークショップでは、現場のニーズに応えながらより良い採用体制を構築するためのポイントを学んでいただきます。