株式会社ネットラーニングホールディングス 議長
東京大学大学院経済学研究科博士課程修了。出版社、セコム新事業開発室長、セコムラインズ社長などを経て1998年1月、株式会社ネットラーニングを創立。現在は国内外にグループ企業7社、韓国と中国に子会社を有する。 社外役員として、一般社団法人日本IMS協会の副理事長、一般社団法人e-Learning Initiative Japanの代表理事理事長、一般財団法人オープンバッジネットワークの代表理事理事長、Asia EdTech Summitの国際委員会議長ならびに日本委員会議長を務める。
※ プロフィールの引用元は「人材戦略フォーラム 2023」になります。
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DX時代の人材戦略をどう組み立てるか――個別・多様化する人材の育成と活用
DX時代には、これから必要になる人材・スキルが多様化し、高度化・個別化する。とともに、人材戦略が企業戦略の核心にはいる。 いかに人材戦略をくみたて実行していくか。 人的資本の見える化とともに、「個別化・多様化する人材の育成」と「職務型組織に対応した人材活用」とを統合することが必要になる。 そのためには、どのような戦略実施のHRMプラットフォームをどう活用するかが課題となる。
