木村健司氏

株式会社リクルートに新卒入社後、中古車販売店の集客支援や国内自動車メーカーの中古車流通の改善に向けた企画組織を立ち上げる。販売業務の生産性向上や過剰流通の効率化を目的とした販売促進業務を推進。その後、人事部にて異動・査定・キャリア計画などを担当し、事業と個人のWillをひもづけた挑戦と機会の企画を設計。人事で得た知見を実践すべくブライダル事業のマネジャーに着任。静岡、東海、長野・山梨のマネジャーとして事業推進のほか、自治体やNPOとの協働案件を設計し実行。2022年に株式会社アルファドライブに入社後、人材開発をテーマに50社以上の企業を支援。2024年から現職。人的資本経営の推進が注目される昨今、人材開発に関わるあらゆる問題の解決に向けて、自身の知見・経験・熱量をもって企業伴走を実行中。