林雄太

株式会社レイヤーズ・コンサルティング HR事業部 シニアマネージャー

2006年よりHR事業部に所属し、大手重工業会社や総合商社、大手BPO会社等の中期経営計画を踏まえた組織構造変革、人員再配置施策の実行、並びに人事戦略･施策策定からシェアード・BPO化、人事基幹システム、タレントマネジメントシステムのグループ・グローバル展開まで一気通貫でのHR変革プロジェクトを多数経験。

※ プロフィールの引用元は「グレート・リセット～これからの戦略人事～」になります。

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